副所長那邊的任務完成了，欣然繼續問龔工關於商業綜合體項目的安排。

　　那邊飆哥開始介入，安排起小李做立面相關部分了，龔工有些著急，他開始時不時看所長在哪邊，就往那裡拍馬屁。至於欣然，他給了她一個立面局部節點的任務，讓她慢慢做。

　　一天中午，他突然被叫到辦公室裡去，回來後開始拉著技術總監和小李開會，一下午忙的暈頭轉向。

　　他對小李說:“超高層和之前做施控那個項目後續交接給你了。”

　　欣然覺得有點奇怪，倒也不是特別在意。

　　小雪有問題想問下龔工。之前她和小蘇抱怨她的報銷一直被人事助理卡著。“每次報銷，都不批，態度可差了。”

　　根據所長對所裡助理的最新分工安排以及日常事務指示，報銷必須是總監以上級別簽字才行。他還舉了個例子:“我們總監出差，雖然按部門規定必須是二等座，不過他自己出腰包買了一等座。”

　　所裡事務比較特殊的地方就是增加兩個商務助理幫助運營總分擔不同業主的工作，內容非常多，其中一個還分管供應商的對接，都是長得比較漂亮的助理。長得普通的就管理內部事務，比如報銷啊，考勤之類的。

　　因為小雪抱怨報銷的問題，這事傳到了龔工那邊，龔工就安排她和總監一起出差，其實就是讓總監負責她的報銷費用。

　　去了一天一夜後，總監讓小雪先回來了，自己在那邊和業主繼續談，因為業主對小曾他們的設計頗有微詞。小雪回來後，報銷就順利通過了，小雪平時也開始比較聽總監的，慢慢不太問龔工問題了。

　　不過那天正好龔工在旁邊，小雪就主動問了一下，沒想到龔工看完圖後說了一句:“明天開始我不來了。”

　　額?欣然在旁邊聽的很愕然。不來了?請假?難道是。。離職?

　　不可能吧，平時所長不是非常喜歡他的嗎，怎麽會突然離職?

　　設計總監不是和領導們都很熟的嗎?龔工和他不是同學嗎?

　　龔工不是合夥人都認識的嗎?於總還在大會上表揚他?

　　小新說感覺龔工在公司裡非常活躍?

　　前陣子不是已經進入管理團隊開會了嗎?

　　欣然滿腦子一百個疑問，雖然她說不上很喜歡這個人，不過這也太突然了，難道領導們平時說看重他都是在演戲?

　　樓上，人力資源部經理微微一笑地教導菜鳥人事:“所裡是有分工的，正所長負責對外，副所長負責對內，我們是和副所長對接的。”

　　第二天，龔工沒來，但是桌上仍然放著他的畫筆和草稿紙。顯然他並沒有準備走，一切都來得非常突然。不過這對於早就輾轉N家公司的欣然來說，她已經見慣不慣了，龔工畢竟人生中隻跳槽了一家公司。

　　她仔細翻找著通訊工具裡的聯系人，終於發現龔工的名字從公司裡去除了，一切都來得非常快。

　　另一邊，飆哥已經重新接手做好了文本，準備早上和業主開會匯報階段性成果。