“第一次發現，原來搞生產可以搞得這麽美妙。”

　　“你們有沒有發現，他在操作過程中，一個多余的動作都沒有，而且手走的都是最短路線。”

　　“我在心裡模擬了一下，發現他的手法比我的手法簡單多了，而且更有效......”

　　“都按照他這套手法來操作的話，效率至少能夠提高20%。”

　　“我覺得真要嚴格按照他的方法來操作，30%的提升問題不大。”

　　“要是我師傅教我這樣的手法，該多好啊，我這些年算是活到狗身上去了。”

　　“我的手法已經成定式了，不知道現在調整來不來得及。”

　　大家議論紛紛，心裡的正酣無以複加。

　　楊為民看大家的表現，便已經知道了答案。

　　等到薑辰操作結束，他帶頭鼓掌。

　　一眾工人也紛紛鼓掌，引起車間裡的其他工人紛紛側目。

　　掌聲結束，楊為民道:“大家以為如何?”

　　王安道:“雖然動作流暢，操作精準，銜接毫無瑕疵，但是以我的經驗來判斷，30%的生產率提升.......”

　　“實在是保守了點。咱們廠子，真的撿到寶了。”

　　楊為民氣結:“不會用雖然但是就別用，我還以為我看走眼了呢。”

　　其他人也紛紛表達了建議。

　　總結起來就是，30%不好說，可能更高也可能差點，但能提升產能是肯定的。

　　楊為民興奮的點點頭:“成，我知道了。時間差不多了，都吃飯去吧。”

　　王安道:“廠長，你給小薑同志說說，能不能把這套技術傳授給我們呢?”

　　楊為民擺擺手:“你急個屁，我們談的就是這事。”

　　“確定了給你們說。”

　　等到幾人離開，楊為民道:“小薑，走一起去吃飯，咱們邊吃邊聊，這頓我請。”

　　薑辰也不客氣:“好！”

　　到了食堂，楊為民道:“今天沒有提前準備，小食堂沒有開火。我們就在外面打了菜，去小食堂吃。”

　　薑辰無所謂:“廠長安排就好。”

　　楊為民伸手叫來何雨柱:“我們談點事情，外面不方便。你給我們送點菜到小食堂，三個人，搭配好點。”

　　何雨柱看到薑辰，愣了一下，這小子才來幾天啊，怎麽就和廠長代表一起吃上飯了。

　　不過很快反應過來:“廠長，您也不提前通知一聲，小食堂都沒開火。”

　　“裡面還剩了點食材，我馬上給你們炒個葷菜，加上外面的菜將就吃，你看成不?”

　　平日裡廠長在外面餐廳吃飯，他不用管。

　　今天小食堂沒有開火，廠長要去裡面吃，他自然得詢問一下。

　　陶源道:“如果是剩的，那就成。”

　　實際上，是不是剩的，就何雨柱知道，只是話要這麽說。

　　三人進入小食堂，何雨柱很快端了飯菜進來:“幾位慢慢吃著，那邊馬上就好。”

　　楊為民起身去一個隱蔽箱子裡翻出一瓶酒:“壓在身上的大山，終於看到了搬開的希望。今兒個高興，咱喝點。”

　　薑辰沒有說話，看向陶源。

　　陶源歎了口氣:“老楊你也不容易，就不掃你興了，就喝點，不過不能喝多。”

　　薑辰點點頭:“聽兩位領導安排。”

　　倒上酒，三人一起喝了一小口。

　　楊為民問道:“來吃菜吃菜，邊吃邊聊。”

　　“小薑，你這個培訓，大概什麽時候可以開始?”

　　陶源笑道:“你啊你，還說人家著急，我看伱最急。”

　　楊為民道:“我能不急嘛，前面進來好幾千號人，但產量遲遲得不到提升。好不容易要來的機床在庫房當擺設。”

　　“再這麽下去，別說標杆企業了，咱就要被工業部拉入黑名單了。”

　　陶源道:“那不是沒辦法嘛，全國廠子都這樣，工業部他們理解的。”

　　楊為民道:“現在不是有辦法了嘛，那不得抓緊。”

　　薑辰吃了一口菜:“只要準備工作做好，馬上就可以開始。”

　　楊為民再次展示了雷厲風行的行動派作風:“你需要哪些準備，我和老陶親自配合你。”

　　薑辰道:“這第一批學員的培訓，我們姑且稱之為試點。試點工作的開展，還需要一個部門配合，那就是人事科。”

　　“首先，我們要解決人的問題！就是參與試點的工人，最好是之前沒有學習過手法的，在白紙上作畫，比畫亂的紙要輕松得多。”

　　“同時，還要給培訓部積攢人才，要求就是我之前說的，有文化的，頭腦靈活的，口齒伶俐，有耐心的，至少培訓結束有十個合格。那人就得多準備幾個，不適合的要淘汰掉。”

　　“其次，就是試點培訓的場地，工具，機床，材料等。我希望這個機床是單獨的，在試點期間先不要對外宣講。”

　　“畢竟這個師徒盤根錯節的，保不齊別人會怎麽想。等我們的試點成功了，有結果了，再鋪開培訓。”

　　“最後，我需要幾個助手，能不能把工程科的曹俊、宋元、萬裡派來協助我。”

　　“最好再找一個心細的人來幫我處理培訓期間的雜事。比如做做表格，統計學員學習狀況及反饋，等等。”

　　宋元和萬裡，都是曹俊聯系後，表示願意大家團結在一起，乾一番事業的人。

　　至於另外一個新來的梁越， 則是明確回絕了。

　　楊為民點點頭:“哈哈哈，沒想到準備工作中最重的擔子，要落到溫科長身上。”

　　“老陶，要不我們成立一個試點小組吧，薑辰當組長，你、我和溫科長掛副組長，咱們一起推動這件事。”

　　陶源點點頭:“只要這個小組不涉及職稱，不需要編制，我沒問題。”

　　但凡涉及到職稱和編制，幾個領導掛在薑辰下面，就是一個大問題。

　　楊為民道:“就是一個臨時性的工作小組，我們內部使用的，不涉及哪些亂七八糟的東西。”

　　“試點車間的事情，我來解決，最遲明天就能布置好。”

　　“晚點我找老劉談談，工程科的人你可以用試點小組的名義調動。廠子裡其他人，你需要調動知會我一聲，我給你開條子。”

　　“機床咱庫房有，調過來就成。至於工具，我讓後勤科優先緊著你們使用。”

　　“至於人員需求，一會你找溫科長溝通吧。她工作能力強，應該能夠解決。”

　　薑辰道:“所以，我們等人齊，就可以開工。”

　　陶源問道:“你的安全生產之類的其他課程，有教案嗎?”

　　薑辰指了指腦袋:“沒有，都在腦子裡。”

　　陶源道:“最好還是要有教案，這樣以後其他人接手培訓的時候，也能更好的展開工作。”

　　薑辰笑道:“我這部要招個助手嘛，我講的時候讓他記下來，最後整理一下就是教案。”

　　陶源點點頭:“也行，那這個人的文化水平也不能太低。”