老三發現自己的通訊錄已經無法再提供任何有用的聯系人，因為他之前的行動已經將其中的寶貴信息破壞殆盡。他的私人網絡已經沒有了流量，這意味著他無法通過這個渠道來尋找工作機會。因此，他不得不轉向公共信息平台，希望在這些平台上能夠有所收獲。畢竟，公共信息平台擁有龐大的流量，或許在那裡，他還能夠找到一兩個潛在的機會，盡管這些機會可能並不理想。

　　老三開始關注《陶城報》《陶瓷信息報》等與陶瓷行業相關的出版物，希望能從中找到一些線索。他還嘗試著去人才交流中心看看，希望能夠碰碰運氣。簡而言之，為了能夠找到一份工作，老三變得像一頭饑餓的狼一樣，不斷地搜尋著自己的獵物。

　　終於，四川威尼陶瓷有限公司給了老三一線希望。該公司正在招聘一名仿古磚產品技術人員。盡管老三對仿古磚並沒有太多的經驗，但在目前的困境下，他決定不再猶豫，先接受這份工作再說。

　　老三從朋友阿宏那裡借了一些旅費，帶著忐忑不安的心情，踏上了前往成都的列車。威尼陶瓷位於LS市夾江縣，距離成都大約一百公裡。抵達成都後，老三得到了公司總經理的關照，總經理安排了司機到火車站接他，這讓老三感到了莫大的安慰。

　　在威尼陶瓷廠入職後，老三根據蘇州伊奈建材的仿石磚工藝，調試出了幾款仿古色調的產品。經過測試，效果還不錯，老板也表示可以接受。於是，老三根據設計師的建議，在此基礎上又調試出了幾款花色，形成了一個系列產品。接著，銷售部人員將這些產品拿到市場上進行調研，以評估它們是否具有推廣的價值。

　　然而，生產仿古磚需要增加設備，現有的生產線也需要進行適當的調整，同時還需要進行其他的配套工作。因此，為了不影響正常的生產流程，仿古磚項目暫時被擱置，老三的工作重心也轉移到了維護常規產品的生產上。

　　生產經理賈志是公司老板的密友，他非常希望老三能夠參與到常規產品的生產中，以增強生產線的技術力量。目前，生產線上只有一名技術員杜劍在負責，一旦他缺崗，生產線就會陷入被動。況且，杜劍一個人要同時跟蹤兩條生產線，顯得有些吃力。如果有老三的幫忙，情況將會有所改善。

　　面對這樣的形勢，老三別無選擇，只能放棄仿古磚產品的研發，轉而成為一名跟線技術員。跟線技術員的任務是全程跟蹤生產工序，從原料加工到成品包裝入庫，每一道工序的原材料準備和生產工藝參數都由跟線技術員負責。因此，跟線技術員需要與每一道工序的主管進行密切溝通，這不僅需要專業技術知識，還需要良好的溝通能力。

　　在專業技術方面，老三經過多年的實踐和學習，接觸過各種產品，他的專業技能有了顯著的提升。而且，老三是一個善於觀察和思考的技術員，對各個工序的工藝要點都有自己獨到的見解。

　　然而，與生產主管保持良好的溝通對於不善言辭的老三來說，卻是一個巨大的挑戰。原料車間主任陳偉就是一個難以溝通的人。每當車間的泥漿工藝出現異常需要調整時，陳偉總是推諉拖延，拒絕配合，這導致後續工序難以順利進行。

　　公司老板的用人原則是優勝劣汰，人員越精簡越好，一個人的工作，絕對不允許用兩個人去做。在經過一段時間考察之後，賈志覺得老三的脾氣性格比較古怪，難以溝通，生產主管對老三也頗有微詞。

　　最後，由人事部經理做總結陳詞:技術部員工老三，因不符合公司發展需要，自即日起解除勞動關系，此後老三的任何行動均與本公司無關。