經過兩人一番的討價還價，終於敲定了周冰心的待遇問題，周冰心擔任開心互動的財務總監。

　　面對空無一人的財務部門，張帥對她的要求是盡快補齊公司對外財務資料，充實財務部門，記錄前幾天花的帳目，讓公司內部管理方面步入正軌。

　　看了看手表，張帥對周冰心說道:“周總監，今天就開始入職?還是需要回去收拾一下明天再入職?”

　　“嗯，就今天吧，我在酒店裡訂了一個房間，行李都放在裡面，回去也沒啥好收拾的，就是可能明天需要請個假，去這周邊租個房子，總不能一直住酒店吧。”

　　“哦，那行，周總監如果不忙的話，一會和我面試一下人力資源總監吧。”

　　張帥對新入職的周冰心發出了邀請。

　　“好的，張總。”

　　“嗯，周總監，和你說個事哈，以後如果沒有其他人在的話，你可以叫小帥或者是張同學，老是叫我張總，感覺有點老，哈哈。”

　　“嗯，張同學?”周冰心對這個稱呼有些遲疑。

　　“對，周總監，想不到吧，我過幾天就要去金陵大學上學了，大一的新生，專業和你一樣都是會計學專業。”

　　“啊，你才大一啊，真看不出來啊，那好吧，以後我就叫你張同學吧，你也不用非要叫我周總監，叫我冰心姐就行。呵呵，小弟弟。”

　　今天下午的面試以及入職將周冰心這一年來的陰霾一掃而空。

　　她也有精力去開老板的玩笑了，也可能是看張帥年輕又帥氣，所以言語上就放肆了一些。

　　話剛說出口，她就有點後悔了。唉，這畢竟是老板啊，他不會給我穿小鞋吧?

　　周冰心心虛的偷偷看向張帥。卻發現他好似沒有在意剛才她的放肆，只是在翻著即將面試的人的簡歷。

　　翻了沒一會，張勁松又進入匯報了，說是門口又來一個女人來面試的，他已經將其領到了會議室了。

　　張帥點了點頭，整了整西裝，示意周冰心跟上，兩人一起走進會議室。

　　會議室裡站著一個穿著得體女士西裝的女子，她留著齊脖長度的波浪半長發，蓬松自然的頭髮很好的修飾了她溫婉的五官，皮膚是那種典型意義上的冷白皮，一抹紅唇起到了畫龍點睛的作用，也襯托出其知性而又優雅的魅力。

　　看到張帥二人走進會議室，這女子輕走上前，高跟鞋在地板點出好聽的嗒嗒聲。

　　她主動向張帥伸出手，臉上露出很燦爛但也很職業的笑容。

　　“您是張總吧，我是吳瑾瑜，感謝您能給我一個就業的機會。”

　　呃，看來這個人力資源總監有點東西，看看這話說的是滴水不漏，既沒有傲嬌也沒有很舔老板，再配上這幅職業的笑臉，嗯，一個笑臉虎，白蓮花的人設就立住了。

　　不過這張帥來說無所謂，他現在是老板，不是打工者。

　　所以他不需要去時時思考這幫人心裡都在想什麽，他隻管結果和最後獲取的利益是否可觀。

　　“那我們開始吧，吳瑾瑜小姐。”張帥做了一個請的手勢，並示意其坐在他和周冰心的對面。

　　吳瑾瑜雖然畢業於吉大的人力資源專業，也跟隨導師以及一個關系不錯的學姐在社會上歷練了一段時間，但是真正開始要應聘公司HR，她就有點底氣不足了。

　　從外表上看，她身高一米七二，穿上高跟鞋快一米八了，在視覺效果上就能秒殺很多個子矮的男性。

　　在老家東北以及吉大的時候，她感觸不深，但到了南方，這種鶴立雞群的感覺油然而生。

　　好的一面，吳瑾瑜暫時沒發現，但壞的一面卻早已顯露無疑了。

　　因為她太高，和女同事在一起的時候，常被女同事們當做保護傘和擋箭牌。而和一些心理素質不強的男同事在一起辦公的時候，就是直接被無視或者乾脆一直有一道或幾道的目光投射在她的大長腿上。

　　她自己明明是個軟妹子，但卻經常被別人以為是個禦姐，高冷的那種。

　　誰又知道，她其實到現在為止，連戀愛都沒有談過，不是她不好追，而是根本沒人敢追。

　　身高上的壓迫感是一方面，智商上的優越感又是另一方面。

　　從小到大，她基本上包圓了自己所在學校的班級和級部第一名，永遠都是別人家的孩子，這無疑讓很多人對她恨恨不已。

　　後來到了大學，她又因為父親的原因，迷戀上了武術。

　　在加入學校武術協會的時候，又被會長發現竟然是自己師叔祖的孩子。

　　靠，一算輩分，小醜是我自己，乾脆退位讓賢了。

　　至此，她又在學校裡出了大名了，爛桃花和好桃花什麽的一概都沒有了。

　　想玩玩，得掂量掂量自己能不能承受武林高手的怒火。想追求，那就更得需要一顆大心臟和一具抗壓的肉體。

　　慢慢的，她學著偽裝自己，學著用自己的高情商去處理人際關系，希望可以找到自己的真命天子。

　　然並卵，這一系列操作讓她在學霸的標簽下，多了一個高端綠茶的雅號。

　　真是氣煞老娘了。

　　所以在跟隨的學姐結婚生子，慢慢退居幕後時，她也下定決心，自己出去闖一闖，去見見外面的世界，也許愛情就在轉角處等著我呢。

　　吳瑾瑜看著對面落座的張帥，一開始只是覺得這人有些年輕，然後就是相貌硬朗，再就沒有別的感覺了。

　　但隨著面試的進行，她越來越覺得對面的這位張總不僅學識淵博，看問題也是屢屢表露出其獨到的一面。

　　企業HR的必備功課就是研究老板，只有研究透了老板，你才能通過老板的眼神或者一些細微的肢體動作去有的放矢。

　　說白了，HR是老板的一面照妖鏡，老板對哪個人青昧有加，那麽HR肯定也會對這人重視。

　　反之，老板討厭哪個人，一見就心煩，那麽HR的工作就是趕緊想辦法讓其自動辭職。

　　這些都是她的授業恩師，也是她的親姑姑私下親自傳授的。

　　按照他爺爺和他爸爸的思路，她應該去上武術類的專業，然後將他們吳家的家學發揚光大，不應該學她那個不聽話的姑姑，去搞什麽人力資源。

　　玩弄人心有啥意思，要毀滅一個人，最終還不是要從肉體上消滅嗎?

　　但是一向聽話的吳瑾瑜這次到了叛逆期，她考上了吉大的人力資源專業，最終來到了這裡。

　　金陵，棲霞區，開心互動網絡科技股份有限公司總裁--張帥的對面。