第二天，六點半，天蒙蒙亮。

　　林凡被鬧鍾叫醒，洗漱完畢後，換了件運動服，離開了寢室。

　　在校外的小攤販吃了一籠包子，喝了一杯豆漿。

　　飽餐之後的人都精神了很多，溜溜達達的上了一輛開往莞城的大巴車。

　　油城作為全國著名的石油冶煉提取萃取重地，也衍生出了很多下遊的產業，比如主要涵蓋了煉油、石油化工、銷售以及衍生品製造等。

　　但有利有弊，因此油城甚少輕工業，沒辦法也沒能力吃下這麽一筆大訂單。

　　而作為享譽全球的世界代工廠的莞城，就另當別論了。

　　04年莞城的GDP總量達到了1809.61億元人民幣，戶籍人口158萬，非戶籍人口440萬人。

　　一個快速發展中的製造業重鎮，同時也是中國改革開放和經濟轉型過程中具有代表性的城市之一。

　　經過五個小時的大巴車程，林凡終於來到了一家名為“光寶電子”有限公司。

　　他專注於多個領域的電子產品研發、製造與銷售。

　　其中包括，電源供應器，電子元器件，非線性光學器件。

　　其中最重要的是mp3電子元器件的製造和銷售。

　　MP3由1980年代的萌芽，1992年正式采納了MPEG Layer III(簡稱MP3)作為音頻編碼標準的一部分。

　　並隨著互聯網的普及，人民的生活水平的提高以及山寨的出現。

　　MP3開始走入平常人家。

　　換句話說MP3很火，市場很熱，市場份額很大，而光寶電子缺人，大量缺人。

　　消耗了一包玉溪，成功從兢兢業業，忠誠無一的保安那獲悉了光寶電子的人力資源部。

　　人力資源部門，位於辦公樓的安靜一角，裝飾風格簡潔而專業，旨在營造一個既舒適又高效的辦公環境。

　　寬敞明亮的空間內，陽光透過大尺寸的落地窗灑進室內，映照在淡雅色調的牆壁上，反射出寧靜而溫馨的光線。

　　房間布局緊湊而不擁擠，巧妙地劃分出不同的功能區域。

　　接待區，會議區，辦公區。

　　林凡自來熟，跟回到自己家一樣，屁股往歐式真皮沙發那一坐，自顧自的斟了一杯茶水喝著。

　　甚至眼神不斷在辦理入職離職的小妹身上輪轉，偶爾發出“嘖”的聲音。

　　“你好，請問你找誰?”

　　人力資源部的一位小姑娘發現了林凡的行為，很是反感。

　　但是出於企業的操守和禮貌，出聲詢問道。

　　“哦，我找你們經理。”

　　林凡作為老妖怪，觀察那麽一會離職入職的人員流動，做到心中有數。

　　“請問你有預約嗎?”

　　莫夏月笑容一直掛在臉上，無論對誰都是公事公辦的模樣。

　　有著自己的原則。

　　林凡嘴角扯出一抹深意，沒說有預約，也沒說沒預約。

　　下一刻，林凡端起涼了的茶水，一飲而盡，騰的一下子從真皮沙發上站了起來。

　　以兩人可聞的聲音，痞子十足說道:“預約?那是針對弱者的規則，而我就是預約，我就是規矩。”

　　那股氣勢，充滿霸氣，一瞬間莫夏月被鎮住了。

　　直到林凡自己走進了人力資源部經理辦公室才醒轉。

　　很是懊惱，自己怎麽會被一個學生鎮住。

　　但，很奇怪，那股氣勢隱約跟老板有點相像。

　　......

　　“咚咚咚！”

　　三好學生，恪守和諧自由民主的林凡禮貌的敲響了經理的辦公室大門。

　　“進來。”

　　一個清冽的女聲傳來，帶著上位者的威嚴，顯然浸淫管理學多年了。

　　推門而入，辦公室足有三十平左右。

　　歐式地磚，歐式家具，古典字畫陳設有條，一股幹練氣息撲面而來。

　　此女是個實乾派，林凡心中給這位剛謀面的經理下了定義。

　　辦公桌前坐著一位30歲左右的女性，穿著打扮簡約而專業.

　　一套裁剪合體的職業套裝，搭配得體的配飾，無不展現著她的幹練與穩重.

　　紅唇掛著一抹謙和的微笑，那是她良好溝通能力和親和力的寫照。

　　乾將，得力助手。

　　“你好，汪姞經理，鄙人林凡，油城大學04屆應屆生跟你談筆大生意。”

　　這語氣，這自信度，好像本科應屆生一樣。

　　林凡深呼吸一口氣，調整呼吸面帶微笑，跨步步入辦公室。

　　作為卓越集團的領航員，參與過無數精英談判，有國內的，有國外的。

　　深諳此道，微小的破綻都將被對手無限放大，包括呼吸。

　　“哦?請坐。”

　　汪姞先是柳眉微皺，零點幾秒之後又舒開了，柔夷指著沙發說道。

　　汪姞同時心中給莫夏月這位新來的實習生打了一個大大的紅色“x”。

　　怎麽什麽人都往經理辦公室內送。

　　若是莫夏月知曉，心裡問候一遍又一遍林凡祖宗十八代。

　　吩咐林凡坐下之後，汪姞沒再出言，而是伏案研究著什麽工作。

　　林凡也不急，時不時嘖嘖讚歎地板瓷磚的防滑性，綠植發財樹的鬱鬱蔥蔥。

　　“去他媽的。”

　　林凡一遍又一遍的念著屏風上懸掛的一幅字畫。

　　“有錢人的品味真高端，還特意懸掛起來，回去跟耗子吹噓......”

　　林凡發揮出了學生的憨厚，一副好奇寶寶模樣，正欲再張嘴，不料卻被汪姞搶先一步堵住他的嘴巴了。

　　這一輪交鋒，汪姞又輸了。

　　一步錯步步錯。

　　打個carry被人打先手了，自己不得已開啟bkb反打，給團隊奠定了失敗之機。

　　“那是春池嫣韻，出自當代著名的書法家劉繼武......”

　　汪姞破天荒的為林凡解釋起了這幅書法的來歷。

　　果然，接下來汪姞繼續說道:“林凡小友，有什麽大生意跟我談呢?”

　　汪姞雖然這句話樸素，但裡面語氣中蘊含的意思相差十萬八千裡。

　　擁有了可行性。

　　側面也將林凡歸於一個同等水平的位置上談判。

　　“汪經理，貴公司缺人，極其缺人，我給你輸送人才來了。”

　　“哦?你也入職嗎?本公司入職的標準最低的本科門檻。 ”

　　本科個雞兒，普工的大廠，26個字母都無須認全，會寫自己名字，有基本勞動力即可。

　　資本家剝削的就是廣大勞動者，壓榨普羅大眾最後一絲價值。

　　而林凡所做的是為資本賦能而已，賺取一點手續費。

　　“哈哈，姐姐給你開玩笑的，小弟弟你們給我們工廠提供多少人?”

　　汪姞從林凡小友，到親密的小弟弟，關系拉的很近，圖的是薪酬的討價還價。

　　“呵呵，汪姐姐，工價如何?”

　　林凡沒有說多少人數，反而拋出了此番談判的核心問題。

　　“五塊每小時。”

　　汪姞主抓的的是光寶電子的人員招聘，手下配備了三個人員，專門從事招聘工作，還不包括外面合作的人力資源公司。

　　因為電子廠的最大弊病就是離職率高，招聘入職的多，可離職的也多，hr的職業就是平衡二者的關系。

　　“成交，我可以不要從每一位人工時上抽成，但人員到崗後，我需要立馬拿到酬金。”

　　5*10*30=1500元，除去四天的休息200元，也有個1300左右。

　　這個薪酬工資在04年也算中等偏上的了。

　　也不算吭同學，沒有賣豬崽。

　　林凡沒要抽成的原因是，自己沒空時常跟進，核查所謂的員工考勤。

　　第一是沒時間。

　　第二是這是小錢，適合撈一筆。

　　最適合的談買斷。

　　一手交人，一手交錢。