莫凡看到邱雁滿面春風地從陸筱蓉辦公室出來，心中不由發出了一聲輕輕的歎息。陸筱蓉的選擇是什麽，已經不言而喻了。

　　有時人在做出一個選擇的時候，當時不會覺得有什麽。但是過了很久之後回頭再看，卻會發現當初的那個選擇影響極為深遠。

　　莫凡覺得陸筱蓉做出的這個選擇，就算不至於影響一生，分量也絕對不輕。

　　如果換作以前的她，是不可能做這個選擇的。跨出這一步，便意味著性情開始改變，至少也是即將改變。而人的性格是會影響命運的。

　　這種手段和之前與沈太安的正面衝突，性質是完全不一樣的。

　　他正自感歎著，桌上的電話響了起來。習慣性的看了眼號碼便要去翻郵件發送記錄，卻發現這個電話是從陸筱蓉辦公室打來的。

　　有些好笑地搖了下頭，接起電話，就聽陸筱蓉說:“我心裡有點亂。”

　　莫凡說:“我能猜到。”

　　陸筱蓉沉默了一會，說:“你上MSN了嗎?”

　　“馬上。”莫凡一邊說一邊啟動MSN。

　　陸筱蓉“嗯”了一聲，掛了電話。

　　莫凡心想，隻隔了這麽十幾米，又是打電話又是要網聊的，她的花樣越來越多了啊。

　　不過卻知道，陸筱蓉剛做的那個決定，對於她來說是很陌生的。這種陌生使她對事情的後續發展感到難以捉摸，心中便會有一絲對未知事物的恐懼感。

　　過去的莫很少上MSN，因為上面既沒有客戶，也沒有朋友，只有十來個公司的同事，根本沒什麽人可聊。在奇夢之後，他每天上班總有事情可做，而且也沒有網上聊天的習慣。

　　登陸之後，看到那個“ABC”的網名，他忍不住想，這名字也太路人了，而且還很二，倒是很符合以前的自己。

　　公司裡人人都用MSN，一方面是內部聯系傳輸文件用，另一個就是與客戶溝通，所以上面要麽用真名，要麽用英文名，再不然也是讓人一看就知道是誰的名字。

　　這樣一對比，就能看出莫凡的“ABC”是如何的灑脫不羈了。不過已經如此，他也不準備改了，反正也不怎麽用。

　　找到聯系人Lulu，他打開對話框發了個“hello”過去，馬上就有了回應。

　　Lulu:你覺得我這樣做好嗎?

　　ABC:覺得不好，就不要做下去了。

　　Lulu:那怎麽行，怎麽能隨便放棄呢?

　　ABC:那就做下去吧。

　　Lulu:可我有一種負罪感，感覺心裡有點空。

　　交談的內容讓莫凡感到有些蛋疼。心說，我也很有負罪感啊，早知道這個樣子，就不向你灌輸那些東西了。

　　ABC:不管你怎麽做，我都支持你。

　　陸筱蓉發了個微笑的表情，然後就沒有動靜了。

　　莫凡松了口氣，覺得自己很有點自作自受。心想以後再要培養班底，絕對不能找女人，尤其是漂亮的女人。

　　事實早就證明，同樣的事情，參與的女人越多就越麻煩。而女人的麻煩程度，往往和其漂亮程度成正比。

　　接了幾個準客戶的谘詢電話後，

莫凡發現銷售大廳裡的氣氛開始變得有些熱烈。隨即就意識到，今天是發工資的日子，恐怕大家的薪水已經進到卡裡了。　　出來打工，為的就是掙錢，高興當然是正常的。如果有誰說隻願付出不求回報，那一定是三醫院精神科的病房大門沒關好。

　　海天公司到底是有大公司的氣派，每到發薪日的早上十點前後，員工的薪水便會到帳，從來不會拖過中午。所以莫凡昨天看房子的時候才會那麽有底氣，和中介約好今天中午簽合同付錢。

　　他正想著，手機收到一條短信，提示他的工資卡有錢到帳，金額將近3萬塊。

　　上個月他隻做了陳偉傑那一單，收入卻是不低，各項明細他也很清楚。那筆訂單光提成獎金就有差不多2萬3。

　　此外還有大訂單獎勵。因為同樣的訂單金額，單個的一筆業務在安裝、維護方面要比零碎的好幾筆業務便利得多，能節省很多成本。所以公司規定，每10萬的單筆訂單獎勵1千塊。陳偉傑那單超過了30萬，這一項就有3千塊獎金。

　　最後還有業績排名前20位的月度銷售優秀獎。上個月莫凡業績排在第18位，屬於16至20名這最後一個檔次，可以拿到3千塊獎金。

　　再加上1千多的工資，莫凡上個月的薪水實際上突破了3萬，只不過要扣稅，所以拿到的沒那麽多。

　　交個人所得稅，可是他工作以來開天辟地的頭一回，按照專家說法，這才算是名正言順的納稅人。

　　銷售部的員工，公司不負擔任何保障，醫療保險養老金什麽的，都是自己去交。唯一的福利，就是公司在個人所得稅方面為大家省了一些，交納的稅金比理論上的計算要少很多。

　　從福利保障來看，銷售部的職員在公司算是“二等公民”。但從收入來看，銷售部的職員卻要壓倒同級別的打工者。

　　當然，像過去的莫凡那類蹩腳的銷售員，屬於邊緣人物，不具備代表性。成績好的銷售員，收入一點都不低，堪比中高管階層，甚至能達到金領的程度。

　　不說別的公司，在海天公司內部做一比較就能看出這種差距。

　　普通的職員小白領，月收入也就是4到5千的樣子，如果是新人的話還會更低一點。在浦海市拿這麽點收入，是地地道道的窮人。

　　各類基層管理者，年薪可達10萬。到了這個級別，才有資格叫做白領。

　　主管一級的中管人員，年薪在20到30萬之間，買得起車供得起房，勉強能算做成功人士了。

　　總監級別的高管，年薪超過50萬，沒事了可以出國度個假什麽的，日子過得相當滋潤。

　　再往上，就是以CEO為代表的各類CXO了。這是職場金字塔頂的一小撮人，屬於高級打工仔，年薪百萬級起步，或許有些人手裡還有點公司的股票，能夠享受到分紅。

　　銷售部人員的工資另成體系，比同級的其他職員低得多，收入主要靠獎金。排名前二十的銷售員，收入最低的都要接近3萬，達到了中管級別的水平。最高的月銷售冠軍，月入超過10萬，按月均收入來算，頂得上一個CXO。

　　這其實是一個很嚴重的問題。銷售員的各項收入，差不多要分走銷售額的十分之一，這種收益分配比例，沒有任何一個老板會覺得滿意。

　　此外銷售部人員的高收入，會讓公司內部的工資結構失衡，一些職員和主管，比那些在職場混了十幾年甚至是幾十年的人都要高，人家心裡又怎麽會平衡。僅此一點，就會讓管理層對銷售部存有很大意見。

　　不過莫凡覺得，當初公司把銷售部的提成比例和各類獎金訂得這麽高，應當並不是失誤，而是故意的。一旦新的部門開始正常運作，公司會立即大幅削減銷售人員的提成比例。到時當然會有很多人心生不滿，要走的公司絕不會挽留，順便就把裁員的事給辦了。

　　大概在公司準備核心產品轉型的時候，就把這一切計劃好了。屆時銷售部的歷史使命完成，留下一些人維持運作，就當是開了個零售店，作為常規銷售方式之外的補充。

　　所以莫凡覺得沈太安非常腦殘，到現在還做著升職的美夢，不去考慮處理這迫在眉睫的巨大危機，反而三天兩頭找他和陸筱蓉的麻煩，真是完全搞不清楚狀況。就這麽一點眼界，還整天夢想著升職，也不知道沈副總這些年在職場裡是怎麽混過來的，恐怕也就學了那麽一點小聰明吧。

　　因而很多時候，莫凡是懶得去踩沈太安，跟這麽沒檔次的家夥較勁，讓他實在沒有多少興致。只有在沈太安跳得太歡的時候，順手抽上一巴掌。相較而言， 說不定看沈太安被現實踏扁，還會更歡樂一些。

　　現在陸筱蓉也有點戰鬥力了，基本上可以勝任抽沈太安的工作，莫凡覺得自己可以旁觀了。

　　不過他並不能全然放心，因為沈副總偶爾會有一些很齷齪的心思，說不定哪天頭腦一熱，會做出點不理智的行為，所以還是要稍做防范。

　　莫凡當然不是擔心自己，而是擔心那個如今和他關系更密切了一點的女人。

　　招惹了女人，便要準備好解決麻煩，是這個世界顛撲不破的真理。

　　剛發完人生感悟，手機響了起來。莫凡一看號碼顯示是“惹禍精”，頓時有一種太陽從西邊出來的感覺。雖說現在已經十點多了，但也是早上啊，世界變化得還真快。

　　他接起電話說:“小夥子，不簡單嘛，已經學會早上起床了，有進步！”

　　“別損我了。我又無家可歸了，你那裡能不能收容我一下啊?”梁文博可憐巴巴地說道。

　　莫凡訝異道:“不會吧，你被老徐趕出來了?”

　　梁文博說:“哪啊，今天早上我媽突然殺到徐公館，我穿上衣服就逃了出來，現在正在街上轉圈呢。身無分文，實在無處可去啊！要不我到你上班的地方來?”

　　“拉倒吧！”莫凡立即拒絕。把若禍精帶到公司，後果相當難以預料。說:“你到上回那個酒吧門口等我。”

　　“我已經在這了。”

　　“靠！那你等著。”