休息室裡有人在輕聲談笑，不過能夠看出來，其實他們並不如表面上那般輕松。在關系到前程的事情上，人人都會有些患得患失。

　　陸筱蓉那個角落並沒有什麽人，顯得很安靜。如果放在往常，以她的容貌氣質，總會引得一些人來搭訕，顯然今天多數人都沒有這樣的心思。

　　但少數例外總是存在的。一個年輕男子走了過來，坐在陸筱蓉旁邊的沙發上，與她拉起了話，自稱名叫鄭宏，是運營部的一個主管。

　　陸筱蓉剛進公司時就在運營部，眼前這人卻很面生，應當是在她離開之後才到運營部的。

　　鄭宏的年紀看上去與莫凡相仿，這讓她微微有些詫異。來參加競聘的人，大多在三十歲上下。一般在這個年齡上，既有一定工作經驗和資歷，又具備乾勁和持續的成長空間，符合參加競聘的起碼要求。像她27歲的年紀，都算是比較年輕的。海天公司總監一級的管理層中，目前還沒有低於30歲的。所以鄭洪的年紀，就顯得比較特殊了。

　　但陸筱蓉也只是有一點好奇，並沒有心思和這人閑聊，禮節性的回應了一下便不再言語了。

　　場面上的人，很多拒絕的話並不需要說那麽明白。這鄭宏卻有些異類，一會說他在管理學上的獨到觀點，一會又說某某地方有趣好玩，絲毫不為陸筱蓉的態度所動。

　　陸筱蓉眉頭微蹙，心中又給鄭宏打上了輕浮的標簽，徹底劃入不可交的一類人當中。

　　這會早就過了午飯時間，卻沒人惦記肚子已經餓了多久，不少人都在心中默數休息室內的人數。

　　當所有參加競聘的人都來到休息室，氣氛逐漸沉寂下來，一直喋喋不休的鄭宏也終於閉上了嘴。大家都知道，初選結果馬上就要出來了。

　　沒有讓他們等太久，十來分鍾後，一個二十出頭的漂亮女孩來到了休息室。不少人都認得，她是董事長的貼身秘書董薇薇。

　　簡短的開場白之後，董薇薇開始宣讀通過初選的名單。她隻念了七個人的名字，然後對這些人表示了恭喜，又代董事長勉勵了那些落選者，表示只要足夠努力，公司便會為他們提供充分的成長空間。

　　職位設置的金字塔形構造，注定了越往上人越少，最終能夠升職的只是少數人。在這初選當中，便有大半人被淘汰了。

　　落選者自然很失望，過關的人也沒有喜形於色。在失敗者面前炫耀，是很容易遭到妒恨的，而且這只是初選，能不能升職還不一定呢。大家陸續走出休息室，不管過沒過關，飯總是要吃的。

　　陸筱蓉沒有從董薇薇口中聽到自己的名字，雖然早有了心理準備，心情還是免不了有些灰暗。在最終結果出來之前，總還是抱有那麽一絲幻想。

　　鄭宏卻是榜上有名，與陸筱蓉一道往外走的時候，眉飛色舞地邀請她一起吃午餐。

　　陸筱蓉覺得這樣的家夥都能通過初選，心中很有些不忿，對他的持續騷擾也已經忍耐到了極限，衝口就說:“我老公還在等我，你自己去吃吧。”

　　鄭宏卻只是嘻嘻一笑，說:“不如跟你老公說一聲，讓他自己去吃。”

　　陸筱蓉沒想到會遇到這種奇葩，臉色一寒便要發作，有種強烈地想揍人的衝動。她很少與人爭吵，只是因為個人涵養好，

在職場多年也練就了些城府，卻並非真的沒有脾氣。　　這時一直站在休息室門口的董薇薇說:“陸主管請留步，董事長請你共進午餐。”

　　陸筱蓉險些以為自己聽錯了，但看到董薇薇臉上和善的笑容，知道她剛才確實是在和自己說話。和董事長一起吃午餐，這擺明了是她的機會，她的心跳不由有些加快。

　　鄭宏一臉的詫異，弄不明白陸筱蓉為什麽會得到這種禮遇。陸筱蓉又哪會再搭理他，隨董薇薇一起離開了休息室。

　　公司總部的食堂很大，下面兩層是寬展的大廳，第三層宴會餐廳。陸筱蓉在運營部上班時，在這裡吃了快半年的飯，是以並不陌生。跟董薇薇上到三樓，進入一個包間當中，董事長已經坐在裡在了。

　　海天電子董事長名叫何惠銘，是浦海商界有名的女強人。在剛進海天公司時，陸筱蓉就將她當成了自己的偶像。以前只在公司年會致詞時，遠遠見過她幾眼，像這般近距離地接觸還是第一次，不免有一些緊張，還有一點激動。

　　何惠銘微笑說:“坐吧，不要拘謹。”

　　這包間裡並無別人，陸筱蓉就在何惠銘一旁坐了下來。董薇薇向餐廳的人吩咐了一聲後，坐在了何惠銘另一側。

　　陸筱蓉知道何董已經五十開外，可看上去就像四十出頭的人，除了身子有些豐腴，眼角有細細的魚尾紋之外，再看不到太多歲月留下的痕跡，皮膚依然白皙細嫩，似乎並不比她差。

　　不多時飯菜送了進來，只是很簡單的四菜一湯。總部這邊平常的工作午餐，差不多也就是這個樣子。要說有什麽不同，那就是做得更精細了一些。

　　一邊吃著飯，何惠銘一邊和陸筱蓉說著話，都是些“父母身體好嗎?”、“來浦海這些年可還有什麽不習慣?”之類的家常話，就像是普通長輩與小輩之間餐桌上的閑談。

　　這樣的談話，也讓陸筱蓉漸漸放松下來，不會去想身邊的婦人是在海天電子說一不二的董事長。

　　直到吃完飯，何惠銘才說:“你的競聘報告我仔細看過了，做得非常不錯。聽說你在競職演講中有一點緊張，而且時間太過倉促，不足以表達你的觀點。所以借這個機會，咱們好好聊聊。”

　　陸筱蓉點了點頭。雖然聊了會家常有了緩衝，但畢竟談不上熟識，一說到工作，就有一點緊張。不過隨著談話的展開，她的信心就一點點地恢復了。

　　何惠銘提了很多問題，有些甚至很尖銳，但都沒有超脫莫凡預演中的范疇，所以陸筱蓉應對起來得心應手，心中對莫凡也越發地佩服。

　　這番餐後談話進行了半個多小時，何惠銘看了一下手表，然後對董薇薇說:“通知大家，十五分鍾後在1號會議室開會。”

　　她沒有說“大家”包括哪些人，董薇薇卻立即點頭去辦了。

　　何惠銘對陸筱蓉說:“我們走吧。”路上又繼續著前面的話題，只是已經具體到了個案的操作。莫凡在給陸筱蓉講案例時，做過許多具體的推衍，這就是紙上談兵的本事了，陸筱蓉應對也沒有問題。

　　快到會議室的時候，何惠銘突然問:“讓你來管理新的部門，有沒有信心做好?”

　　陸筱蓉覺得心跳一下子變得有點快，呼吸也有一點重，但還是強自按捺下這股激動，盡量平靜地說:“有。”

　　何惠銘又問:“可是你並沒有實際經驗，又怎麽能保證呢?”

　　陸筱蓉說:“世界上並沒有完全相同的兩個案例，經驗不足以解決所有問題，總會遇到初次發生的狀況。我的問題是初次發生的狀況會多一些，但我想我可以用別的方式來彌補。所有的商業行為，歸根結底還是與人打交道。而在這方面，我已經積累了一些經驗。”

　　何惠銘臉上露出了笑容，顯然對陸筱蓉的回答比較滿意。她輕輕拍了拍陸筱蓉的肩膀，說:“你大學畢業就來我們海天工作了，是真正在這裡成長起來的。能看到完全屬於海天自己的人才，我真的很欣慰。”

　　職場中人員流動相當頻繁，尤其是新生代的年輕職員，大多對公司沒什麽歸屬感，也從無忠誠的概念。何惠銘這也是有感而發，她覺得從自己公司成長起來的人才，對公司會有歸屬感，比那些喜歡跳槽謀利的家夥更為可靠。即使經驗差一點，實際操作一兩筆業務，也就什麽都會了，這並不是問題。

　　兩人就在會議室門口說著話，董薇薇通知的人陸續來到會議室。時間一到，何惠銘帶陸筱蓉進到裡面，讓陸筱蓉再次向眾人闡述競職觀點。

　　現在坐在會議室裡的，便是之前評判競聘的董事會成員，而且兩組人合在了一處。

　　陸筱蓉一看這麽多人，又有些緊張。不過好歹已經過了董事長那一關，有了很多底氣。而且這也是一個挑戰自身缺陷的機會，一定要佔勝它！

　　或許是這番自我鼓勵產生了一些催眠作用， 陸筱蓉很快就進入狀態，細致闡述了自己的觀點。

　　會議室裡的人都聽出來了，這不就是何董準備做的那一套嗎?而且剛才見何董與陸筱蓉交談甚歡，顯然很滿意這個人選，眾人又哪會不識趣。後面的提問環節，都相對平和，沒有人刻意刁難。

　　結束了演講加答辯之後，陸筱蓉離開了會議室。何惠銘等人繼續在裡面開會，似乎還有很多事情要解決，這就不是她能夠與聞的了。

　　雖然沒有當場得到確切的結果，但結論已經一目了然。在所有的競聘者當中，包括前面兩輪的高管，她這份待遇是獨一無二的。

　　到了辦公樓外面，陸筱蓉迫不及待地給莫凡打過電話去，想約個地方與他一起慶祝一下，卻聽莫凡說要跟客戶吃飯。

　　通話時，陸筱蓉就覺得自己穿成這個樣子太正式了，準備回去換身衣服。

　　回到家選衣服時，想到莫凡那套關於職場女人姿色導致風險的歪理邪說，覺得他似乎不喜歡太性感的著裝，可他以前不是經常偷偷看自己的胸脯麽?

　　想來想去，陸筱蓉還是穿了一身淡雅的。

　　對著鏡子，卻忍不住又想，他會不會覺得我穿成這樣是在裝嫩?

　　陸筱蓉感到有些煩躁，輕聲問鏡子裡的女人:你到底在想什麽?難道心真的已經淪陷了麽?

　　她不太敢去想答案了，只是發現鏡中的自己，臉上有了紅暈。