三十來分鍾後，陳宇回到了三樓。

　時間不長。

　刺激的環境就是容易縮短時間。不過，是真爽。

　舒坦睡覺。

　好夢。

　第二天。

　陳宇起床洗漱後下樓，雙胞胎姐妹倆已經買好了豐盛的早餐回來。

　“宇哥，你不是說今天要早起，有很重要的事情嗎?”章琳琳疑惑不解…明明說有重要的事情，結果你自己起床最晚。

　陳宇呵呵:

　“但不記得什麽事情了，所以算了。”

　章琳琳:......

　章園園則不說話，偷偷看了一眼陳宇，埋頭吃早餐。

　吃完飯，去公司。

　到了公司不久，袁俊平找了過來。

　匯報了一下他這段時間和疫苗及藥物公司交涉的情況。

　袁俊平和天元生物藥業有限公司的管理層已經詳細談過，也參觀過處於羊城蘿崗科學城的分公司。

　首先，

　天元公司老板願意出售羊城的分公司。

　這個意願在交談過程中再次得以確認。

　天元公司顯然是在做業務精簡，剔除不掙錢或盈利比較少的業務，將資金用在刀刃上。

　卡介疫苗比較成熟，沒太高的門檻，國內大部分疫苗公司都能製造和生產。競爭大，收益低，是天元公司首先想砍掉的部分。

　其次，

　針對出售方案，給了兩套。

　對方願意一並打包出售羊城公司的所有資源，包括工廠、設備、大樓、員工、卡介疫苗技術等。

　當然，核心管理層是要回總公司的，這是總公司的人才。

　技術方面，願意轉讓的，包括了卡介疫苗專利。

　這部分技術沒有陳宇想象的那麽值錢，實際上，卡介疫苗在行業內也不屬於頂級的疫苗技術，門檻不算太高。

　真正值錢的是他們的大樓。

　他們的工廠場地並非租借的大樓，而是自有的。

　工廠大樓不高，就六層。

　但整個工廠佔地面積很大，空間足夠，給業務拓展和產能擴充留下了充足的余地。

　所以天元公司提出了兩套交易方案建議。

　第一套方案，是不包含大樓的，僅購買公司其他資產，購買後天元公司將大樓租給陳宇方面使用。

　第二套方案，則是連大樓一起打包出售給陳宇方面，天元公司相當於徹底退出羊城，回籠資金。

　聽完匯報，陳宇當然更有興趣第二套方案，問袁俊平:

　“價格如何?”

　“方案一的話，3億左右;方案二貴很多，11億左右。”

　方案二，大頭在不動產。

　貴很多，但陳宇依然有興趣。

　在羊城這種一線城市，投資不動產，永遠不虧。

　退一萬步說，即便公司倒閉了，這些不動產也算是為未來買了保障。

　“就按方案二談。”陳宇敲定，又淡淡問:

　“對方在羊城嗎?如果可以的話，我們現在就可以磋商談判。”

　袁俊平:“在的，分公司領導和總公司代表因為這兩天一直和我在談，現在都在羊城。我讓他們過來，還是我們去他們工廠?”

　想了想，陳宇決定去天元分公司的工廠。

　親自去看看工廠的情況，畢竟這個工廠未來是要承擔領先科技幾百年的疫苗和藥物的研發任務的，太拉胯了可不太行。

　兩人當即出發。

　袁俊平開的公司商務車阿爾法。

　從科技園所在的天河北向東行駛16公裡便到天元公司所在的科學城。

　進入公司大門那一刻，

　【叮...】

　【禮包發放中...發放完畢！】

　【禮包:有了全球最頂級的生物科研中心，怎麽能沒有配套的生產能力?購買天元公司羊城分公司。】

　【時限:一周。】

　【獎勵:購買金額的三倍返現。】

　【說明:相關資料已發放，任務完成後資料失效。宿主亦可放棄任務，不會有任何負面影響。】

　我去。

　必須按方案二買啊。

　這返現很誘人。

　谷同時迅速瀏覽了一下系統給的資料，是一些工廠改造、經營策略之類，一般般。

　但令人驚喜的是，系統強烈推薦了一個人才。

　林松元，一個中年男子。

　也是天元公司羊城分公司的現任四把手。

　此人在來天元之前，曾在一家製藥廠擔任生產經理一職，對生產管理有獨特的見解。

　能力突出，比分公司的一、二、三把手要強不少，但不是嫡系，因而曲居四號位。

　而且忠誠度很高，懂得知恩圖報，有感恩之心。

　他是天元公司的原董事長帶進公司的。而後，董事會變化，原董事長出局，他因是原董事長的人而被打壓。

　但他感恩於天元前幾年對他的重點栽培，所以一直沒走。

　哪怕被打壓。

　而此次一旦陳宇購買了分公司，按系統的預測，天元公司將會以清洗冗余人員為由裁掉一批人。

　林松元就在其中。

　...天賜良機啊...陳宇會心一笑。

　到了公司，分公司一把手帶著陳宇參觀了一下公司。

　參觀完之後陳宇只有一個概念---

　---夠大。

　廠房區夠大。

　這就足夠了。

　完全滿足他對高科技疫苗和藥物製造工廠的要求。

　一番交流一下，雙方當天就敲定了交易方案和價格。

　方案二，總價9.8億。

　剩下的就是袁俊平和對方談細節，帶法務人員核實合同和交易方案細節。

　這些，陳宇就不需要參與了。

　茶歇期間，看雙方各自都在忙碌，每人注意他，便趁機和林松元交流了幾句。

　“林經理，有興趣跳槽到我們公司嗎?交易完成後，天元要調回七個管理者，我需要重新搭建管理人員框架，最缺的便是管理架構的頂層設計師。”陳宇面帶笑容邀請。

　林松元楞了一下，沒想到陳宇這麽直接給橄欖枝，而且...最缺頂層者?讓我過來當一把手?

　這個誘惑可不小。

　想到天元的栽培，他笑了笑:

　“謝謝陳總看得上，受寵若驚。但陳總應該知道，我也是那七個人之一，要回天元總部等待下一步工作安排的，這個恐怕要辜負了陳總的邀請。”

　...沒事，等你被辭退了再來找我也行...這句話陳宇沒說。

　簡單頷首:

　“林經理不急著拒絕，我給你留位置，保留十天時間。林經理改變主意了隨時可以聯系我。當然，聯系袁總也行，他能代表我做決定。”

　第七天，林松元就會被辭退。

　足夠他做決定了。

　但這話一出，林松元又是一愣...陳總似乎誠意很足，我明確拒絕了還給我留時間。

　...一面之緣，對我這麽看好?會是我的新伯樂?

　“多謝陳總美意。”林松元再次拒絕…還得回天元。

　話說的這麽明確了，陳宇也不再多說什麽。

　茶歇結束，雙方繼續談了一會兒，然後陳宇和袁俊平返程。

　後續的細節，需要帶團隊詳細一一過目。

　不是一時半會能搞定的。

　回去的路上，陳宇交待袁俊平:

　“合同5天內務必完成。這家公司，前期你多關照一下，多花掉心思，等林松元到位之後，你可以慢慢退出。”

　聽到前半句，袁俊平點頭。聽到後半句，不禁詫異:

　“林松元?他答應可以過來?”

　陳宇搖頭:“那倒沒有。”

　挺老板這麽一說， 袁俊平笑道:

　“陳總你可能不了解這個人，我倒是了解了一下，這個人對天元還是挺忠誠的，而且此次又被總部召回，多半是不會來的。”

　陳宇笑了笑:

　“他會來的。”

　袁俊平:???

　...你這麽確定?

　詫異之余，又聽老板說:

　“我看人很準。”

　袁俊平:......

　...才一面之緣而已，再準也得根據這個人的履歷來進行判斷啊。

　...你又不是神仙。