莊園、客廳。
劉小夏把自我限制的辦法告訴了周圓圓等人。
穆曉冉喵喵叫,笑眯眯的說道:“一家人齊心協力,我們才不會投反對票。”
“就是,萬一你恨我們怎麽辦?”朱夢瑤話裡有話。
“我懂化妝、懂搭配衣服,懂逛街,對於科技呀,國際關系呀, 可是完全不懂的誒。”周圓圓也笑眯眯的說道。
劉小夏刮了刮周圓圓的鼻子,“行了,你們都是千年的狐狸。我這麽做,只是為了給我自己戴上韁繩。我擔心哪天我做了錯誤的決定。我只是一個普通人,我的決定,並不是全部正確。”
“你才不是普通人, 你是天才, 是我老公。”周圓圓的馬屁技術也很牛逼。
“我首先是人,其次是普通人。我這輩子,專心致志的贖罪,讓其他人和事見鬼去吧。”
“老公,你的目的是什麽?是讓龍國成為世界第一大強國嗎?”王洛晨好羨慕周圓圓的地位,為什麽?明明自己也不差。
劉小夏沉默了一會,“反者道之動,龍國要強而不霸,威而不欺。這才是長久之道吧。西方國家,其實是海盜文化,搶掠成性。”
王洛晨跑到後面幫劉小夏捏肩,“你腦子裡滿滿的智慧,太厲害了。等海燕戰機出來,米國就不敢欺負咱們了。”
“老公,如果只是談判,遇到貿易保護的問題怎麽辦?”裴晴晴問道。
“我也不知道。我一直在想,隨著智能化的快速普及,未來的就業機會實際上是越來越少的,大量的普通工人的生路在哪裡?總不能都安排掃馬路吧?”
劉小夏突然一愣, 都安排掃馬路,似乎也未嘗不可。如果機器人技術能成熟,辛苦的活完全可以交給機器人來乾。大家吃喝無憂,大幅提高科研人員的待遇。也不行,如果都吃喝無憂了,誰願意學習?誰願意搞科研?
畢竟這麽辛苦!
“嘻嘻,我們反對你,失寵怎麽辦?”朱夢瑤很敞亮,問的堂堂正正。
劉小夏回過神來,“涼拌,咱們可是有結婚證的,你當法律是擺設啊?”
“哼哼,在你面前是擺設。”朱夢瑤明眸泛著秋波。
劉小夏有些怕朱夢瑤,這位的欲望是真的有些強,動不動就水流成河,關鍵是還很潤。
“好了,都少廢話。就這麽定了。一群妖精,偏偏要裝人!惡心, 惡心呀!”劉小夏想起了讓子彈飛的台詞。
“討厭!”
“壞老公!”
完蛋了, 又得費腎。或許是靜極思動, 大家最近對多人運動項目又比較感興趣。玩的有些野。
邱主任辦公室。
“邱主任, 微博上,出現了一些比較敏感的話題討論,涉及肆陸問題。您看怎麽辦?”
龍國對於媒體的管控,是比較嚴格的。但微博隸屬於劉小夏,自然得區別對待。
邱主任歎了口氣,“怎麽引發的?”
“最早是在6月3號的時候,有人發了一些圖片。最近也不知道什麽原因,這些照片又被人翻了出來,討論的越來越激烈,言辭有些過了。”
“我知道了,你先回去吧。”
邱主任自然是上報Z老會,Z老會也不敢輕舉妄動,聯系了林寧。
劉小夏聽完,又登入微博看了看,好家夥,爭辯有蔓延的趨勢。
“正好,咱們投票決定,你們認為應該管控嗎?”劉小夏笑著問道。
周圓圓大眼睛一亮,“你出去,不對,是我們上樓,你別摻和,我們姐妹開會商量商量。”
“支持。”王洛晨笑眯眯的說道。
等眾女上樓,劉小夏笑著說道:“林寧,你也回去匯報吧!下午咱們投票決定。”
眾女來到樓上,穆曉冉問道:“咱們怎麽商量?反對的舉手嗎?”
“那誰敢舉手?被打小報告怎麽辦?”方蓉說道。
裴晴晴也不知道哪來的情緒,“你和蕊姐聯手,打一百個小報告都沒用。”
方蓉瞥了裴晴晴一眼,笑著說道:“錯,一萬個都沒用。小夏是我和蕊姐的男人。”
“咱們可以采用不記名投票的方式,同意劃一道杠,不同意劃兩道杠。”葉子雯笑著說道。
王洛晨眼睛一亮,挺盟友,“好主意。”
“我也支持。”穆曉冉說道。
周圓圓等人都有些小興奮,第一次參與這麽重要的決策,有種難以形容的快感。
陳姝拿來一疊A4紙,每人一張。
朱夢瑤和穆曉冉對視一眼,“是不是得先問問老公的意見?”
“不用,咱們先投票。”王洛晨說道:“這樣才有意義。”
五分鍾不到,統計結果出爐,十票反對管制,一票同意。一群憤青。
“嘻嘻,老公,我們無記名投票,十票反對。老公,你是什麽意見呢?”周圓圓笑嘻嘻的匯報。
“當然是反對管制。”劉小夏笑著說道:“我一向認為,輿論還是要寬松一些。”
“嘻嘻,咱們看法一致。”王洛晨笑眯眯的說道。
“但是呢!”劉小夏一個大轉折,“言論自由,並不代表可以胡說八道。對於造謠生事的,要嚴厲打擊。多抓一些典型,判刑要嚴厲一些。網絡環境,還是要乾淨一些,讓互聯網成為大家發泄不滿的途徑。”
“棒棒噠,支持。”周圓圓笑眯眯的說道:“網友們都得感謝你。”
劉小夏笑了笑,沒言語。
下午,林寧回來了。
“林寧,我媳婦兩票反對, 我一票反對,你們是什麽意見?”劉小夏笑著問道。
“棄權。”林寧說道。
“OK!我反對絕對的言論自由,但也反對言論不自由。凡事得有個度。我更討厭編造謊言,利用互聯網媒體的人渣。我們應該推動的,是網絡實名製,讓故意搞破壞、帶節奏的人無所遁形。抓住一個,重判一個。我相信,用不了多長時間,網絡環境一定能得到淨化。可以讓樂翔牽頭,弄一款軟件,能夠識別虛擬IP,找到真實IP。”
“治理G家,和經營公司一樣。待遇好,工作舒心,員工不會跳槽。我們要做的,是提高員工待遇和工作舒適度。當然,林子大了,什麽鳥都有,肯定也有渣滓。等他們冒頭,找到他們,懲罰他們。制度很重要,但最重要的前提是什麽?是錢,是衣食無憂,是安全保障,是有光明的前途和未來。”
“如果生活壓力很大,每個人整天都被生活挾裹著往前走,想跳槽不敢跳槽,不能跳槽。連吐槽都不行,只能歌功頌德,只能說L導喜歡聽的,這才是真正的可悲的。連大禹都知道,堵不如疏。這都21世紀了,我們不能連大禹都不如,你說是吧?”
林寧躬身稱是,“老板,您這些話,我都記下了。”
重生2003:改變人生 https://