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《最強校長從觀察猴子開始》第一十六章 人紅是非多
  如果靠砸錢能夠輕易培養出一隻二階赤火猴,它的市場價也就不可能高達八十萬以上。

  有很多公司與個人,都曾做過砸錢做過類似的試驗。

  無一例外,最終虧得連褲衩都不剩。

  李厚黑暗自總結,把成功進階經驗教學給赤火猴,應該能大幅提高赤火猴的進階率。淨化技能,應該也能提高進階率。

  要真是這樣的話,以後批量培養二階赤火猴,應該不是夢。

  這隻母猴還只是剛出現進階征兆而已,想要進階到二階,至少也需要好幾天。

  甚至有可能進階失敗。

  給它添滿了高級飼料後,李厚黑關上門,高高興興的前往赤火猴飼養室,準備開始一天的工作。

  一路上,不時有人對著他指指點點。

  李厚黑不禁摸了摸頭髮,上面沒有鳥尿啊。

  那他們到底在看什麽?

  拿著手機當鏡子照了照,一切正常,臉上也沒有鳥屎。

  低頭檢查工作服,乾淨整潔。

  這些指指點點的人是不是腦子有毛病?

  “森哥,早啊!”

  到達飼養室入口處,胡漢森也是剛到不久。

  “你小子出大新聞了!”胡漢森壓低聲音道。

  “啊?”李厚黑一臉懵B。

  “昨天晚上,有人拍下了你和林牡丹、高洋三人在同一間宿舍內,一直到深夜十二點。然後發布到了網上,說你們不知廉恥,搞**。估計公司高層等會就該找你問話了。”

  胡漢森把事情說了一遍。

  “媽的,肯定是有人故意誣蔑我。”

  李厚黑聽得臉都黑了。

  人紅是非多。

  這幾天,他剛在公司有了一點小名氣,麻煩就找上門來了。

  “這個偷拍的王八蛋,別被我找出來,非弄死他不可。”李厚黑剛轉正,他可不想因為這種莫須有的桃色新聞,把工作弄丟。

  他的金手指收錄的技能、知識還少得可憐呢。

  還想著好好乾,升職後有機會進入其它飼養室。

  到時候可以收錄更多的技能與異生物語言。

  就在兩人談話間,林牡丹也趕到了。

  “嗚嗚……厚黑,我們昨天晚上被人偷拍了,還說我們在宿舍裡做那種丟人的事,這可讓我怎麽活呀?”林牡丹的眼睛都哭腫了。

  整個人很是惶恐。

  這種負面新聞對於一個未婚的女孩來說,非常致命。

  “別怕!咱們身正不怕影子斜。再說了,大家都是成年人,就算真的做了什麽,那也是個人隱私。”

  李厚黑嘴上安慰著她。

  心裡面卻有著一團怒火直衝頂門。

  這時,劉傑也來了。

  不過這家夥一臉陰笑,看到李厚黑倒霉,他似乎特別開心。

  李厚黑頓時心頭一亮,死死盯住劉傑,怒問道。

  “劉傑,那個偷拍者是不是你?我在公司沒有與別人結過仇怨,就隻與你發生過衝突。”

  還真有可能是劉傑乾的。

  “姓李的,給老子把嘴巴放乾淨點。你與林牡丹、高洋三人乾出那種丟人現眼的下作事,被別人拍到,還好意思在這裡疑神疑鬼。你說是我偷拍的,有證據嗎?”

  劉傑冷笑著予以否認。

  “別急,證據早晚會找出來,到時候看你還怎麽狡辯?”李厚黑心裡也沒有底。

  確實拿不出任何證據。

  就在這時,李厚黑的電話響了。

  “李厚黑嗎?我是公司人事部的譚經理,請你把工作交接一下,馬上到人事部來一趟。”

  譚經理的語氣十分嚴肅。

  不必說,肯定也是為了這件事。

  任何一家公司都不能容忍這種道德敗壞的事情。

  “森哥,公司人事部要找我談話,這裡就只能讓你先頂著了。”李厚黑剛掛斷電話,林牡丹的手機接著響起。

  同樣是人事部有請。

  兩人一起前往人事部,路上惹來更多的非議。

  林牡丹像是作賊一樣,羞得連頭都不敢抬。

  反倒是李厚黑兩世為人,淡然處之。

  到了人事部的辦公室門口。

  “咚咚咚!”

  李厚黑抬手敲門。

  “請進!”

  公司人事部總共只有三個員工。

  坐在最裡面那張辦公桌的中年男子就是人事部的譚經理。

  “譚經理,您找我們有事嗎?”

  李厚黑問道。

  “網上的傳聞不知道你們看到了沒有?年輕人,喜歡新鮮刺激,我並不反對。但是起碼的綱常倫理,道德底線,還是應該遵守。”

  譚經理的語氣十分嚴肅。

  “您也說了,那只是網上的傳聞。我可以向您保證,絕沒有發生過那些事情。昨天晚上,高洋與林牡丹到我宿舍是為了學習猴語。”

  李厚黑趕緊解釋。

  林牡丹一直在抹眼淚,小聲抽泣。

  看上去很是讓人憐惜。

  “有什麽可以證明嗎?”譚經理問道。

  “這個怎麽證明呀?”李厚黑一陣犯難。

  三個人在宿舍內做什麽,除非有第四人目擊一切,否則還真不好證明。

  “當時你在教林牡丹與高洋兩人猴語是嗎?”

  “對的!”

  李厚黑點頭確認。

  “學習過程中,你有做筆記嗎?”

  譚經理詢問林牡丹。

  “沒有。”

  她只是跟著李厚黑反覆念誦,壓根沒有做筆記。

  因為猴語聽起來就是“吱吱”地叫, 用筆寫的方式記錄,很難做到。

  “對了,當時高洋錄了音。他說他的記性不好,領悟力比較差。所以錄了音。”

  李厚黑努力自證清白。

  “錄音可以呀,你讓高洋現在發過來吧。”

  譚經理似乎也更願意相信李厚黑。

  很快,高洋把錄音傳過來了。

  上面有時間,關鍵還能聽到昨天晚上,三人都說了一些什麽,

  譚經理查驗後,臉色緩和多了。

  “嗯,這份錄音確實可以證明你們昨天晚上是在練習猴語。我會以公司的名義,發出一份申明,你們可以回去正常上班了。”

  別看人事部的人很少,但是權力非常大。

  公司招聘人才,或者解雇、處罰員工,都由人事部決定。

  還有員工的考評,晉升,都歸它管。

  李厚黑輕舒一口氣,這一關總算是過了。

  至少工作保住了。

  就是沒把那個誣蔑造謠的黑手揪出來,讓他有些不甘心。

  公司人事部發布了一分情況調查說明後,輿論總算是壓下去了。

  不過李厚黑仍然能夠感受到很多同事看自己時,帶著異樣目光。

  ……

  時間一眨眼又過去了兩天。

  林牡丹沒有再找他學習猴語。高洋則被公司拉入了黑名單,不能再進公司找李厚黑。

  不過高洋的運氣挺好,昨天打電話給李厚黑,說是已經找到了一份新工作。

  具體什麽工作,李厚黑也沒有細問。

  高洋約他今天下班後見面。
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