日光城關城區，雪區軍總醫院院長李永明的辦公室內。

　　“領導您放心，邊地軍醫雖然一直缺人，風評也不好，但我們一直在尋找進步的方法。”

　　“馬上這批軍醫就來敘職，到時候正好看看履歷，也試試他們的水平，看看以後的軍醫制度要怎麽走！”

　　李永明和後勤部的領導匯報完工作，放下電話後，又招來自己的助理。

　　“你去聯絡一下，要這幾個人的資料。”

　　“是，首長！”

　　助理欣然領命。

　　李永明歎了口氣，醫生不好做，軍醫更不好做啊！

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　　尚易開著小皮卡，踩著點來到軍總醫院。

　　別看醫院佔地面積大，人還真沒幾個，停車場空落落的，就停著十來輛車。

　　“車況保持良好，內飾較好，下排氣黝黑，燒機油現象嚴重，發動機巔峰狀態，但拉缸嚴重，30分鍾後下排氣出水，缸內直噴。”

　　尚易拍了拍車頭:“新手不好入手，老司機方可一戰，看樣子只能報廢了啊。”

　　這車是跟他一起分配到邊地的，邊防哨所、偏遠牧區跑了個遍，也該淘汰了。

　　“您好，我是來敘職的軍醫，這是我的證件。”

　　尚易走到門衛室，遞上一個小本。

　　站崗的士兵仔細核查一番後，才對著尚易敬禮道:

　　“尚中尉，請您前往1號樓3層的院長辦公室報道！”

　　“謝謝！”

　　軍醫的地位，說實話真不差，軍醫大畢業後，直接授予中尉軍銜，享副連級待遇，尚易就走的這條路。

　　只可惜太苦了，更關鍵的是，學來的專業技術壓根沒發揮余地，要知道幾個軍醫大的錄取分數線，和985、211一個檔次。

　　能進軍醫大的學生，都是優秀人才，可最後分配去基層喂豬除草，乾著和醫學無關的事情，誰願意啊?！

　　也就尚易能忍下來，分配到了雪區邊地，還能熬到系統開啟。

　　在一陣胡思亂想中，尚易找到了院長辦公室。

　　“報告首長，尚易前來報道！”

　　院長李永明是個乾瘦的小老頭，看起來和樹蔭底下下棋的老大爺沒啥區別，實際上吧.....

　　雪區軍總醫院院長、全軍高原戰創傷救治中心主任、主任醫師、野戰外科學博士、國家博士後合作導師、軍隊優秀學科帶頭人、享受國務院政府特殊津貼和軍隊特殊人才津貼，陸軍高原野戰醫學創新團隊負責人.........

　　一大串頭銜拿出來能嚇死個人，肩章上還有麥穗和將星。

　　敘職的人很快就到齊了，加上尚易，一共八個。

　　要知道他們同期分配過來的，足足有一麵包車人。

　　“這位是蓉城中心醫院的康院長，如果不出意外的話，他會帶領你們之中特別優秀者，去中心醫院進修。”

　　李永明介紹著，這位康院長其貌不揚，但眼神銳利，眼鏡片會反光的那種，蓉城可是大城市，能做到市中心醫院院長，肯定有兩把刷子。

　　尚易心頭一動。

　　雪區和蓉城不在一個省，但雪區軍總醫院前身，就是川東軍區直屬醫院，頗有淵源。

　　軍醫去到中心醫院進修，是軍醫未來的發展方向，所有軍醫由中心醫院統一管理，統一調派，這樣也能多少解決一些整天除草喂豬，荒廢技術的現象。

　　上頭也知道這些事，正在努力做出改變。

　　很快，

一個助理便帶著資料上前，匯報道:“報告首長，資料拿來了，請首長指示！”　　李永明示意將幾個人的履歷資料放在桌上，沒有立刻評價，而是看著四人道:“統管統派你們也應該知道，現在是實踐期，你們自己把握機會，不過這也得看你們平常是怎麽做的。”

　　“基層衛生隊是有些問題，我知道，但你們不能因此得過且過，對診療敷衍了事，如果有覺得自己沒做好的人，可以先離開，你們能堅持在雪區已經不錯了，我相信有做的不好的地方，以後會改正，你們都是國家的人才，是軍隊的保障。”

　　李永明的意思，大家都清楚。

　　像李長庚那樣差點整出事來的軍醫，可能不多，但多喝熱水式診療的混子，肯定不少。

　　這句話，就是在篩選人員，給大家一個台階下，不算做的太難看，也是無奈之舉，邊地軍醫實在缺人啊！

　　幾個人面面相覷，猶豫一會兒，走了四個。

　　那疊資料履歷厚實無比，估計沒得混了。

　　李永明歎了口氣，混子是混子，敲打敲打總歸能用用，有點醫療知識，不然連個開雲南白藥創口貼的都沒有！

　　這下好，就剩一半了。

　　望著剩下的四個，包括尚易在內，李永明再道:

　　“現在開始敘職吧！”

　　“你們誰先來?”

　　倒也不用避諱，履歷什麽的不是機密，還能互通有無，互相激勵。

　　長得相當文藝的男子立刻匯報道:“報告首長，我先來！”

　　楊永明翻動著履歷:“袁華，第三軍醫大畢業，不錯，是個人才。”

　　“是！”

　　袁華臉上淡淡的笑容，仿佛又想起了當年的意氣風發，高考分數足足高出一本線五十分啊！

　　結果分配到了這麽個地方。

　　楊永明看著看著，臉色漸漸陰沉:“這幾年你開的藥，全是雲南白藥噴霧劑、健胃消食片、創可貼?”

　　袁華訕訕笑著:“還有連花清瘟， 板藍根。”

　　“就這些?”

　　“沒別的了。”

　　李永明頓了頓，嚴肅道:“醫療是一項實踐性非常強的工作，只有在看病治病過程中才能得到提高。”

　　“在以年輕官兵為主體的基層部隊，病例單一且沒有太多的病人，而我們邊區也沒有足夠的醫療設備等條件，很難積累豐富的臨床經驗，也就無法談及醫療水平的提升。”

　　“我能理解，你們的日常工作也就是發發藥、導導醫、打打雜，一方面“沒人看病”造成了你們荒廢技術的恐慌，而另一方面，基層官兵對你們的醫術也很難建立起應有的信任。”

　　“但你們就沒有想過改變嗎?”

　　袁華內心吐槽，要能改早改了，他是有技術，也有學習進步的心思，但沒人帶著，老前輩都是混子，邊區的設備又不好，萬一出了事，還得擔責任。

　　如此一來，就不能提升技術，技術不夠好就不敢輕舉妄動，一來二去，惡性循環了，也沒人能打破。

　　院長室的氣氛變得有些壓抑。

　　李永明不怒自威。

　　康院長也有些詫異，只知道軍醫過得苦，不知道這麽苦，又不搞臨床，又不搞科研，每天發發藥，這不白白荒廢了軍醫大畢業的高材生麽?

　　難怪要搞統管統派，是得想辦法做出改變了。

　　李永明聲音稍稍溫和了一點，道:“雖然你隻開些小病的藥，但診斷的基數夠多，足以說明你對每個病人的負責。”

　　袁華昂首挺胸，這是他能拿得出手的東西。

　　“下一個。”