老骷髏回到鬼斯、鼻涕蟲身邊，說說笑笑一陣，沒忘聊正事。

　　“咱們自己也得想好出路啊。”

　　“神樂那小子對妖怪是見一個殺一個，將來萬一有機會見到咱們也好不到哪裡。”

　　“是啊，一大把年紀，總不能讓小孩子擔心。”

　　三頭老惡靈你一言我一語地說著。

　　想當初，它們前來黑崎公寓未嘗就沒有將此地據為己有的心思。

　　後來它們逐漸適應了新的生活，逐漸喜歡上了新生活，也逐漸把小千代和大家當成了親人。

　　就像剛才說的，一大把年紀了。

　　哪怕黑崎公寓解散，老家夥們也有信心做好孤魂野鬼，唯獨千代，令靈擔心。

　　而此時，小千代已經返回拳擊小熊的體內，不情不願地被神樂抱著上了小床。

　　……

　　元氣滿滿，第二天。

　　神樂睡得不錯，提前鬧鍾五分鍾醒來。

　　他的侍應生管理崗是靠白姐的威勢得來的，命令下去效果暫且未知。

　　所以神樂坐上了早班車的公交車，在夜班侍應生下班前到達玉蘭街酒吧。

　　玉蘭街侍應生應到23人，實到23人，老員工佐藤山的安排之下成三排，向神樂桑問好。

　　神樂桑雖然是普通人，但“神樂大哥牛嗶”，首次吹響集結號，眾人的反應都很積極。

　　玉蘭街酒吧的員工稱得上高薪人群，不過侍應生是最下一級，個人實力最弱，工作時間最長，運氣不好一月下來也拿不到太多的錢。

　　本次小會的主題就是如何漲薪，容不得它們不積極。

　　坐上吧台高腳凳，神樂也向大家問好，他來玉蘭街酒吧的時間尚短，一眼望去陌生面孔超過三分之一。

　　沒關系，來日方長，先聊計劃。

　　神樂道:“諸位來玉蘭街酒吧上班肯定不是為了擦桌子掃地給客人上酒。”

　　酒吧就是酒吧，招待客戶乃日常，玉蘭街酒吧在千業的名氣一般般，卻也不是沒有，大家晚上招待的客戶相當部分是喝酒娛樂的普通人。

　　“咱們也不靠那點基本工資活，對吧?”

　　眾侍應生笑笑。

　　神樂正了正領結，把自己的工資單亮出來，82萬的數字在侍應生當中不是最高的，但在僅工作一周的前提之下便有點嚇人了。

　　“我來玉蘭街酒吧之後還沒值過晚班。”

　　換句話說，神樂尚未與接受委托的除靈師有過正式的接觸。

　　那麽這個錢是白店長獎勵他的?

　　肯定不是。

　　各區域店長相當於分部長，所在區域內的最高領導人，權力巨大，想撈好處甚至不用自己動手。

　　白店長沒有，從來沒有，不然的話他們這些下層侍應生薪水被砍兩三成玩一樣。

　　“我意外接觸到了一項委托，那人同意與我合作，完成任務後分一半酬勞給我。”

　　“！！！”

　　這才是重點，私下合作委托，存在隱患，但不違反除靈協會的規定！

　　神樂說:“協會正在醞釀改革，最近出來的委托已經有不少被我強行攔了下來……”

　　他自然不能說是玉蘭街酒吧受人針對，委托掛著沒人接。

　　自身除外，玉蘭街酒吧、大昭寺、一眾侍應生，三方利益摻雜進去，複雜的一批。

　　想要掌握主動，上來就把實情兜出去，傻子才會這麽乾。

　　“這些委托我準備和大夥兒一起乾，具體分成如下......”

　　玉蘭街酒吧，

也就是白姐，乃是神樂的後盾，曾經酒吧只收10%的平台費用，這10%當中還有內外勤等工作人員的獎金，新計劃新模式，10%全歸酒吧所有。　　接下來是真正衝鋒陷陣的侍應生與半個“中轉站”的大昭寺。

　　神樂相信，大昭寺以掃蕩的形式處理千業市的超自然事件所承受的壓力決計不小，暫定30%分成。

　　或許一開始，大昭寺只會派大和出來試水，發現這樣的合作方式有益之後，負責接任務的說不定就會變成三個四個五個和尚。

　　五線齊出，才能叫做掃蕩任務。

　　而前線的侍應生，神樂比劃出“6”的手勢，“通過新合作方式完成的委托，收益我們分六成。我們能夠拿到的委托很多，不擔心沒錢賺，所以這部分錢作為額外獎金隨工資一起發放，至於計算方式......”

　　佐藤山開口道:“神樂桑，我們都是打工仔，現在能為自己打工已經很滿足了，我們相信神樂桑你一定會秉承公平公正的原則，別人我管不了，這份合作計劃我第一個站出來支持！”

　　身為除靈師，私下接受委托賺錢，與玉蘭街酒吧無關。

　　弊端便是充滿了不確定性，裡面蘊含的危險也不確定，不然的話小小的侍應生也不會在靈師的圈子裡如此受歡迎。

　　今天神樂代表白店長出來給大家“漲工資”，是天大的好事。

　　至少三人的合作模式，增加效率，將危險指數降至最低，眾人的利益捆綁在一起，提高凝聚力，還有提高自身實力的效果。

　　“支持！”有人大喊道。

　　“我沒聽太懂，呵呵，不過能賺錢我就支持！”

　　“我也支持！”

　　“神樂桑，太愛你了！”

　　眾人不自覺地鼓起掌來，掌聲結束，二樓又響起了清脆的掌聲。

　　“大家都很有精神嘛。”玉蘭街酒吧的白店長，依靠欄杆，站在上面。

　　“店長好！”23名侍應生鞠躬行禮。

　　神樂也想陪著，白頌搖了搖頭，隨後招手道:“時間不早了，該休息的盡快去休息吧，神樂，你跟我來一下。”

　　語罷返回經理辦公室。

　　神樂給了大家一個放寬心的手勢，讓佐藤山負責聯絡工作，小跑上樓。

　　......

　　簡單乾淨的辦公室。

　　白頌抱胸坐在老板式的辦公椅上，淡淡地說:“我昨天讓你管好侍應生，可沒讓你把侍應生變成外勤。”

　　神樂問:“這樣做不行?”

　　白頌輕哼道:“我做恐怕不行，你可以。”

　　規矩是死的，人是活的。

　　神樂提出新合作方案，不符合除靈協會固有的運作模式，不過他是侍應生，簽的是勞務合同，嚴格意義上跟除靈協會沒有關系，在領導毫不知情的情況下幹了，能怎麽樣?

　　他在幫白姐解決問題，白姐幫他們分擔一點點壓力，屬於相互成全。

　　神樂這麽想著，最糟糕的局面就是上面嚴查把他這個組織者辭退嘛。

　　在此之前，神樂把一兩三年的工資賺到手，怎麽想都是不虧。

　　白頌沒這麽想。

　　她說得是實話，破壞除靈協會規則的事兒，由神樂來乾最合適不過。

　　“這就是你想出來幫我的方法?”白頌問道。

　　神樂點頭，“想了很久，不知道管不管用，但我覺得可以一試。”