不直接提拔蔣悅為萌芽集團總裁，除了緩衝，也是一次考驗。

　如果蔣悅在高級副總裁任上乾得好，完全能夠勝任總裁工作，那麽之後的晉升就是水到渠成，誰也沒辦法說什麽。

　如果乾不好。

　那以蔣悅過去一年對萌芽做出的卓越貢獻，晉升為高級副總裁也算是一種獎勵，只是無法更進一步罷了。

　等於是多了進退的余地。

　除了是考驗，當然也是為了照顧呂凱的情緒。

　不管怎麽說，跟呂凱的業績對賭還在執行當中，張碩也不好在還沒有徹底分出勝負之前，就將總裁之位拱手送出。

　那讓呂凱怎麽想?

　涉及到集團高管的重大人事調整，可謂牽一發而動全身，張碩身為萌芽集團CEO，也是操碎了心。

　方方面面都要照顧到。

　跟蔣悅談話結束之後，下午張碩又把朱正洪叫到辦公室，進行了一次非常簡短的任前談話，才算是全部走完流程。

　之後。

　張碩在飛訊上發表了內部公開信，告知人事調整一事。

　沒有按照慣例讓總裁辦發內部信，自然也是要展示張碩本人對這次人事調整的支持態度，等於是親自為蔣悅背書。

　盡可能地為蔣悅的上位掃清障礙。

　出乎他意料的是，蔣悅的晉升，並沒有在萌芽內部引起多大的反彈。

　恰恰相反。

　在獲知蔣悅晉升為萌芽集團高級副總裁，負責集團日常行政事務時，很多萌芽老員工都送上了祝賀之辭。

　不僅是普通員工，高管們也都表達了對蔣悅的支持。

　仔細想想。

　萌芽系的這些高管中，趙銘傳原酷玩科技是蔣悅出面洽談收購的，之後的裴衛平、曹嚴華、伍佘元三位高管，更是蔣悅一力挖來的。

　難怪蔣悅能夠獲得如此擁戴。

　見狀，張碩也是悄悄松了口氣，既然輿論沒有反彈，那麽對蔣悅的真正考驗，就在於接下來的工作中了。

　…………

　香江。

　獲悉蔣悅任命，最失落的肯定就是呂凱了。

　一直以來，他都對萌芽總裁職位抱有很高的期望，尤其萌芽發展迅猛，隱隱有了大企業的雛形。

　就更期待著，能夠煥發事業第二春。

　哪裡想到，還沒等呂凱做出成績來，現實就給了他一個當頭棒喝。

　“這是不是老板給我發出的警告?”

　呂凱不由想起上周跟張碩視頻通話時，話裡話外，張碩隱隱透露出，對驕陽控股海外融資工作的不滿。

　至少。

　驕陽控股沒有達到當初設立時的預期，並沒有能夠為總公司帶來多少實質性的海外融資，到更像是一家中介公司。

　“是該好好反省一下了。”

　只要蔣悅還沒有被正式任命為總裁，呂凱就還有機會。

　他不想放棄。

　而想要競逐總裁寶座，唯一的辦法，就是拿出亮眼的業績來。

　…………

　蔣悅下班回到家，老公沈一默正在準備晚飯。

　標準的好男人無疑了。

　“老公，告訴你一個好消息，我升職了。”在公司的時候，蔣悅還能端著，回到家，就迫不及待地跟最親近的人分享喜悅。

　這也算是她職業史上的裡程碑了。

　“是嗎，擔任什麽職務?”沈一默笑著問。

　“萌芽集團高級副總裁。”

　“嗯???”

　沈一默眉頭一挑，“確定不是提前靠邊了?”

　不怪沈一默懷疑，實在是很多企業的所謂高級副總裁，一般都是給公司元老準備的，名義上排序很高，其實並沒有什麽實權。

　未必就比得上之前的行政助理。

　“當然不是，是負責集團日常工作的副總裁。”蔣悅笑著補充。

　“真的?！”沈一默顛杓的手都抖了一下，“這可真是天大的好消息，下一步，是不是就要提拔為集團總裁了?可以啊，都騎到我頭上了。”

　“那必須的。”

　蔣悅明顯也很興奮。

　為了慶祝，沈一默還特意開了一瓶珍藏的紅酒。

　“少喝點，待會還要慶祝呢，你可別掉鏈子。”蔣悅臉頰暈紅。

　“呃……”

　沈一默腿肚子突然就發抖，中年男人的痛，誰懂?

　要命啊！

　他已經在考慮，從明天開始，是不是要保溫杯裡泡枸杞了。

　…………

　總裁辦的效率很高。

　第二天，就為蔣悅辦公室更換了門牌。

　至於說蔣悅之前擔任的行政助理崗位，本來就不是標配，屬於可以根據需求隨時設立、裁撤的崗位。

　在蔣悅升職之後，短期內，張碩也並沒有任命一位新行政助理的打算。

　因為本身蔣悅的工作職責就集中在行政業務上，公司運營業務大的戰略決策還是張碩親自主持。

　具體的運營業務，又有運營總監趙銘傳跟下屬子公司總經理負責。

　提拔蔣悅之後，對張碩來說，最直接的好處就是線上線下需要他審批的文件，一下就少了一多半。

　總裁的主要職責之一，就是審批日常行政、業務文件。

　這樣張碩就能騰出更多的時間跟精力，來思考集團的發展戰略。

　另外，隨著蔣悅職務提升，往後跟萌芽相關的官方接待任務，就可以全權交給蔣悅代表出席，不再需要張碩出面。

　集團總裁的咖位也夠了。

　在華夏辦企業有一點很不一樣，就是隔三差五就要跟官方人員接觸，哪怕只是簡單見個面，寒暄一下，都是必要的。

　絕對不能閉門不見。

　偏偏張碩又不喜歡這類應酬，正好全都甩給蔣悅。

　…………

　騰達大廈。

　就在張碩享受難得的閑暇時光時，二爺又召集陸建、礽魚開會。

　這次到不是說專門針對萌芽。

　事實上，每到星期五，騰達三巨頭都會聚在一起小碰一下，就一些公司關鍵決策展開面對面的溝通與討論。

　很多重大決策，都是在這種辦公室小會上決定的。

　這也是職場上的常見現象。

　小事開大會，大事開小會，特別重要的事不開會。

　人多的會議不重要，重要的會議人不多;解決小問題開大會，解決大問題開小會，解決關鍵的問題不開會，不解決問題時卻老開會。

　原時空騰達投資驚冬的決定，就是二爺跟老劉在香江吃了一頓飯的功夫，就把主要關鍵條款給談妥了。

　互聯網的很多投資，也都是大佬們在飯局上敲定的。

　不然為什麽老聚在一起吃吃喝喝?

　“針對我們在手遊領域的動作，青鳥互娛那邊有什麽反應嗎?”二爺問。

　雖然開會不是針對萌芽，但不知道從什麽時候起，關於萌芽的話題，已經成了碰頭會的常客，幾乎每次都會提到。

　可見騰達對萌芽的忌憚程度。

　“倒是沒什麽反應。”

　礽魚表情有些古怪，他的一番大手筆，似乎是被青鳥互娛給無視了?

　就很丟人。

　“這樣。”二爺同樣神情古怪。

　“倒是青鳥互娛最近投資了漂亮國的EPIC，加上前段時間從我們這挖走《鬥戰神》製作團隊，似乎是有意進軍端遊領域。”礽魚嗅覺還是很靈敏的。

　“咄咄逼人啊。”

　二爺眉頭微挑，“我們也要加快對海外遊戲公司的收購布局了。”

　“明白！”

　這也正是礽魚所期盼的，“我已經在跟東瀛、高麗的幾家遊戲大廠接洽，如果投資成功，就能收獲一大批的經典IP，用於手遊化改造。”

　在原創領域。

　礽魚已經是沒有信心跟青鳥互娛爭鋒了，只能走IP開發的路子。

　反正都是賺錢嘛，不寒磣！

　“另外，我還收到小道消息，薇信暫時並沒有添加遊戲中心功能的計劃，薇信支付也還在內部測試之中，短期內很難正式上線。”

　礽魚隨即提前另外一個話題。

　正如張碩所料，青禾科技在接收來自微聊項目部開發人員的時候，不可避免地，就會被騰達趁勢安插釘子。

　碟中諜了屬於是。

　不過有合同壓著，所謂的釘子，最多也只是透露一點小道消息，膽敢泄露真正的商業機密，一旦被查出來，可就不是辭職那麽簡單了。

　是要受到法律製裁的。

　“現在看來，薇信之前雖然發展迅猛，但到了中期，底蘊不足，開發人員不足的弱點，就愈發暴露出來了。”礽魚笑著補充。

　到現在。

　他都還對趙曉虎棄明投暗，很是不以為然。

　“那也不能掉以輕心。”

　二爺還是很清醒的，沒在這個問題上做過多的糾纏，反而是轉頭看向陸建，“大叢典評那邊，下一步有什麽新動作嗎?”

　投資大叢典評， 已經被騰達內部視為對萌芽的一次有力反擊。

　“大叢典評準備推出外賣服務。”陸建說。

　隨著騰達入局，團購行業的火熱大戰，反倒是被澆了一盆冰水，開始漸漸降溫，甚至有人已經在進行行業反思。

　冷靜下來之後，仔細分析，團購似乎並不是一門能做長久的生意。

　而更像是一張入場券。

　青橙科技率先推出的青橙外賣，似乎才代表著這個行業未來的發展趨勢。

　先是霉團效仿。

　跟著大叢典評也坐不住了，也要入局。

　這也從側面反應出，在華夏創業到底有多難，一旦有一家初創企業做出一點成績，很快就有一大批的跟風者。

　然後就是瘋狂內卷......