騰達的動作還不止於此。

　除了宣布獲得《水果忍者》、《憤怒的小鳥》代理權，騰達還順勢公布了《ICQ炫舞》、《ICQ飛車》、《ICQ鬥地主》等多款手遊開發計劃。

　為後續自製手遊的上線，提前展開宣傳攻勢。

　借助強大的線上、線下宣傳渠道，一時間，騰達的遊戲廣告做得是鋪天蓋地，像一陣颶風，席卷了整個互聯網。

　仿佛一夜之間。

　騰達就以王者之姿，降臨手遊市場，成為該領域新的王者。

　就很離譜！

　不得不說，作為PC互聯網時代的絕對霸主，騰達認真起來，真的就是分分鍾都能掀起一波輿論熱度。

　時刻處在輿論焦點之中。

　於此同時，ICQ、微聊同時發布大版本更新，統一增加“遊戲中心”功能，為騰達旗下手遊導流的同時，也是吸引國內手遊合作者。

　代理。

　永遠是騰達遊戲業務的重要一環。

　版本更新中，微聊還上線了微聊支付功能，ICQ不僅上線ICQ錢包，還為已經達成合作的大叢典評開辟了流量入口。

　次日，騰達跟大叢典評同時宣布。

　大叢典評將允許用戶使用ICQ、微聊帳戶直接登錄，同時接入微聊支付以及才付通，跟騰達達成全面戰略合作。

　讓蝸蝸、辣手等團購網站看了，都直流口水。

　不由直呼——

　“騰達爸爸，我們也想要啊！”

　很可惜，騰達爸爸隻偏愛行業排名前三的初創公司，對於這些牛馬，那自然是多余搭理的。

　伴隨著騰達強勢下場，加上之前阿狸對霉團的投資，之前在團購領域還很風光的蝸蝸、辣手，處境一下就變得尷尬起來。

　“我們好像成了多余的那一個?”

　最直接的影響就是，資本開始從團購行業退潮，不會再盲目向任何一家團購網站投錢，反倒是對霉團、大叢典評更加青睞。

　這就是聚集效應了。

　…………

　霉團總部。

　正所謂:“家家有本難念的經。”

　蝸蝸、辣手羨慕霉團，霉團又何嘗沒有自己的苦衷?尤其是看到騰達對大叢典評的支持力度，那更是心中泛酸。

　表面上看。

　獲得阿狸青睞的霉團，應該是前途無量。

　可汪鑫最近卻很苦悶，原以為接受阿狸投資之後會給霉團帶來流量，結果並沒有，反倒是聚劃算的植入，讓汪鑫如鯁在喉。

　阿狸簡直就是流量黑洞。

　霉團不僅沒有獲得流量支持，反而被聚劃算反向吸走不少流量。

　這能信?

　更讓汪鑫警惕的，還是阿狸強大的控制欲，在剛完成融資不久，阿狸就表現出要控股霉團的興趣，希望將霉團融入到阿狸體系。

　這是汪鑫所不能容忍的。

　因為他也有成為互聯網領域下一個巨頭的野心，並不甘心屈居阿狸之下。

　原時空。

　霉團在跟大叢典評合並之前，前後進行過四輪融資，可以汪鑫為首的創始人團隊仍舊掌握著霉團接近48%的股份。

　控股難度可見一斑。

　霉團最終跟阿狸分道揚鑣，反倒是跟騰達站到了一個戰壕裡，也是因著阿狸想控股，而騰達不想。

　就這麽簡單。

　…………

　外界的熱鬧，並沒有影響到萌芽內部的慶祝。

　因著陳小婉駐廠有功，一周年紀念金幣總算是如期交割，5月25日當天，所有在萌芽大廈上班的萌芽員工，就都收到了這份小禮物。

　各地分公司之後也將陸續領取。

　一時間，萌芽微信群、朋友圈很快就開啟花式炫耀模式。

　“老板豪橫啊！！！”

　“這金幣它保熟嗎?”

　“已經鑒定過了，真的是純金的，你們敢信???”

　“我不信，除非給我咬一口。”

　“滾粗，我還準備拿著金幣向女友求婚呢。”

　“醒醒，你並沒有女朋友。”

　“送什麽女朋友，把金幣熔了給老媽打戒指它不香嗎?”

　這是大孝子。

　“@老板，抓到一個叛徒，有人要把紀念金幣給熔了，喪心病狂啊！”

　“高價回收紀念金幣，溢價10%！”

　聰明人都知道，以萌芽的發展前景，紀念金幣的價值只會往上漲。

　“傻子才會賣，這以後就是我的幸運金幣了。”

　“對啊，多有紀念意義啊，拿回家炫耀，牌面絕對杠杠滴。”

　“生是萌芽人，死是萌芽魂，忠誠！！！”

　“我已經在期待明年的紀念金幣了，怎麽辦?”

　“醒醒，通知文件裡說的很清楚，以後只有逢五、逢十大慶才會有。”

　“什麽?牆裂建議每年都發@老板。”

　張碩:“呵呵。”

　“???！！！”

　張碩這一冒泡，剛才還很熱鬧的群，瞬間陷入詭異的寂靜。

　“什麽鬼，老板怎麽會真的在這個群裡，有間諜啊！”

　“趕緊踢了，留著過年嗎?@群主”

　“您已被移出***微信群！”

　“……”

　辦公室內，張碩滿頭黑線，怎麽突然就暴露了呢?

　“娃哈哈，群主威武，乾得漂亮！”

　“群主:忠誠！！！”

　“老板:我在哪，我是誰?”

　“恭喜群主，明天將因為左腳先跨進辦公室而被開除！”

　“群主:瑟瑟發抖中……”

　“群主:不，我什麽都沒乾，剛才只是一個冒充老板的無聊小號。”

　“對對對對，狗頭保命，哇哢哢！”

　微信群內卻陷入一片另類的狂歡之中，鑒於萌芽一直以來堅持的企業文化，倒也沒有誰真擔心群主會被穿小鞋。

　就很離譜！

　萌芽員工的狂歡，可把同在萌芽大廈上班的其他公司員工給饞哭了，“嗚嗚嗚，為什麽這麽好的老板，不是我們家的???”

　“別人家的周年慶小禮物:金幣，我們的周年慶小禮物:紀念賀卡。”

　“哈哈，就很真實。”

　“現在跳槽還來得及嗎?狗頭保命……”

　雖然是玩笑話，但還真的就有人當真了，已經悄摸聯系萌芽的HR了。

　沒有對比就沒有傷害啊。

　同在一棟樓裡辦公，萌芽員工又是享受內部食堂，又是內部健身，福利待遇還這麽好，可他們卻什麽都沒有。

　心態能平衡才怪。

　結果就是，好幾家萌芽大廈的長約租戶，原本是打算在租賃到期之後再搬走的，現在卻已經在籌劃提前退租了。

　因為再不搬走，指不定員工就都跑萌芽那去了。

　壓力山大！

　有幾位老板很懷疑，萌芽這是故意炫耀，變相逼著他們提前退租。

　太陰險了！

　因著互聯網發達，萌芽員工的圈地自嗨，甚至很快就傳播到了網上，朋友圈、微信群截圖很快就被自媒體裝載。

　這一下。

　所有人都實名羨慕了，間接又為萌芽漲了一波人氣。

　…………

　晚上。

　雖然沒有慶典活動，張碩還是請高管們一起聚餐。

　沒有選那種很正式的酒店，而是找了一類似自助的長條餐桌，高管們隨意找位置坐，聊天的氣氛可以更放松一點。

　趙曉虎是第一次參加萌芽線下聚餐。

　加入萌芽之前，他了解過萌芽的情況，卻終究只是霧裡看花，直到接管青禾科技，參加了幾次高管會議，才算真正窺到萌芽全貌。

　絕對比外界想象的要深。

　別的不說，光是看聚集在張碩身邊的這些高管，既有商學院副院長，又有盜聖集團華夏區負責人，甚至還有諾基亞大中華區總裁。

　都是一等一的人中之傑。

　僅以高管水平論，萌芽絕不在騰達之下，畢竟騰達的好幾位高管，都是跟二爺一起的創始人，能力已經快要漸漸跟不上公司發展步伐。

　原時空。

　五位創始人也是陸續有三位中途“退休”。

　反觀萌芽，招攬的都是各行各業的精英，很有一點“五湖四海”皆歸萌芽的意思，就這磅礴氣勢，就遠勝很多互聯網大廠。

　更不用提那些初創公司了。

　時至今日，似乎也很難將萌芽定位為一家初創公司。

　看騰達最近的反應就可見一斑了，簡直就是把萌芽當成了最大的競爭對手，不惜動用各類資源，在各個領域跟萌芽展開競賽。

　就很不可思議。

　趙曉虎在打量其他人，其他人又何嘗不是在暗中觀察他?

　最近一個月，青禾科技的人事大調整，看似波瀾不驚，一切都水到渠成，實則在萌芽內部是引起了很多討論的，各種聲音都有。

　比如說趙銘傳的職務調整。

　從青禾科技總經理到萌芽集團運營總監，職級其實並沒有躍升，只是職責發生了很大的變化。

　前者類似封疆大吏，後者類似上調朝廷，主管統籌。

　這無疑是傳遞了一個很清晰的信號， 那就是，即便是坐上了一級子公司總經理崗位，也不會是一成不變的。

　職位隨時都可能根據集團業務調整而調整。

　沒有什麽鐵飯碗。

　這個信號一出，壓力自然就來了。

　好比曹嚴華。

　當初加入青鳥互娛，那絕對是萌芽“高攀”了，現在時過境遷，萌芽已非昨日的萌芽，曹嚴華卻還是昨天的曹嚴華。

　那麽高攀的又是誰呢?

　尤其最近陸續有呂凱、趙曉虎、顧銘章等大拿加入，萌芽高管層面的競爭也是日趨激烈，真正的是臥虎藏龍。

　誰也不敢懈怠。

　甚至是關於萌芽集團總裁職位的競爭，也漸漸浮出了水面。

　誰不眼饞呢?