“你的意思是，調孫茜去驕陽控股擔任財務總監?”
　　蔣悅也是反應迅速。
　　無論是濱海人去香江上班，還是香江人來濱海上班，其實都是一種常態，只是增加了每天通關的流程。
　　“怎麽樣，你覺得可行嗎?”
　　這樣既解決了驕陽控股的問題，也變相解決了孫茜的問題。
　　將孫茜“發配”到香江，也算是一種不大不小的懲戒，就不用再取消孫茜的年終獎了，算是給孫茜保留了一絲顏面。
　　人不能在公司丟兩次大臉。
　　真要按蔣悅說的取消年終獎，張碩很擔心孫茜會辭職。
　　財務總監可是企業非常關鍵的位置，掌握著公司很多秘密，輕易不會換人，而一旦換人，勢必就會引發一輪動蕩。
　　這是張碩不願意看到的。
　　“可以。”
　　蔣悅也不得不承認，張碩的處置手段屬實更加的高明。
　　“那就這麽定了。”
　　人資總監伍佘元沒在，人事調整，張碩跟蔣悅就能定了。
　　“孫茜走了，誰來接替她在青鳥互娛的位置?”
　　青鳥互娛這次本來就被打板子了，當然不可能說，讓青鳥互娛現在的財務部經理升任財務總監。
　　蔣悅既然這麽問，意思就很明顯，青鳥互娛財務部經理不僅不能升職，甚至都不可能讓他主持工作。
　　所以才要重新安排一位財務總監。
　　“這次年度審計，青禾科技問題最少，就讓青禾科技的財務部經理升任青鳥互娛財務總監。青禾科技財務部副經理，升任財務部經理。”
　　張碩這也算是有功就賞，有過就罰。
　　蓋因萌芽控股及其下屬子公司，因為成立時間都不長，之前就只有孫茜一位財務總監，剩下的都是財務部經理在主持工作。
　　升任財務總監，就已經是非常不錯的獎勵了。
　　算是達到職業生涯的頂峰。
　　…………
　　稍後，張碩單獨找孫茜談話。
　　“驕陽控股是總部設在香江的海外總部，或者叫海外事業部，編制上也是一級子公司。調你過去，只是臨時負責那邊的工作，主要就是協助處理瑞文工作室的收購事宜，屬於權宜之計。將來也不是不能再調回來。”
　　就怕孫茜多想。
　　“我明白。”
　　審計結果出來的時候，孫茜就意識到要吃掛勞，甚至都做好了被通報批評的心理準備。
　　現在能這樣處理，她已經很滿意了。
　　至少表面上，這是一次再正常不過的平級調動。
　　“驕陽控股現在還只是一個空殼，除了你，公司還會調三到四名骨乾員工過去幫忙。在總經理到位之前，將由你全面主持驕陽控股的工作，包括但不限於辦公區的裝修，人員的招聘等等。”張碩繼續交待。
　　讓孫茜去主持驕陽控股，也是沒有辦法的辦法。
　　好在現在驕陽控股的主要業務就是投資、收購，都算是跟財務相關，以孫茜的能力，處理起來應該沒什麽太大的問題。
　　“汀！！！”
　　孫茜想抗議來著，卻委實沒有抗議的底氣，只能乖乖接受。
　　這回可真是被發配了。
　　雖然同樣都是財務總監，可驕陽控股一個什麽都沒有的殼公司，怎麽能跟正如日中天的青鳥互娛相比?
　　而且去了香江，還要重新熟悉香江那邊的財務制度。
　　想想就壓力山大。
　　“你也別喪氣，驕陽控股雖然是零基礎，但對你同樣也算是一次難得的歷練機會。做好了，就是一種資本。我的意思，你明白吧?”
　　身為老板，張碩隨時不忘給下面的人畫餅。
　　當然也不全是畫餅。
　　財務人員如果隻限於本專業的業務，那到頭也就是個財務總監或者總會計師之類的，可如果具備跨專業處理業務的能力，晉升其實比做技術的更容易。
　　企業裡總會升任總經理的例子，可謂比比皆是。
　　就看孫茜能不能把握這次機會，把壞事變成好事了。
　　如果她能夠在極短時間內，將驕陽控股帶上正軌，展現出與之相當的管理能力，那未來肯定還有上升空間。
　　至少也是為公司開拓業務立下汗馬功勞的。
　　“張總放心，我一定全力以赴。”
　　孫茜也不是傻瓜，況且她本身也是爭強好勝的性子，被張碩這麽一激，還真就起了乾一番事業的雄心壯志。
　　她也不認為張碩是純粹在畫餅。
　　別的公司不知道，至少在萌芽，女高管並未受到歧視，反而很受重用，既有像蔣悅這種身居“廟堂”的，也有像杜青青那樣的“封疆大吏”。
　　都是鮮活的例子。
　　別人可以，她為什麽就不行?
　　“那就祝你一路順風。”
　　張碩還真期待說，孫茜到底能在香江乾出點什麽名堂來。
　　…………
　　送走孫茜，張碩打開電腦，瀏覽新聞。
　　這也是他每天養成的職業習慣，通過瀏覽各類時事新聞，跟原時空的模糊記憶互相印證，說不定就能找到什麽商機。
　　谷除了新聞，還有總裁辦搜集上來的商業情報簡報。
　　能夠讓張碩更多地了解到行業發展內幕。
　　每個季度，總裁辦還會邀請第三方調查機構，出具行業調查報告。
　　這都是第一手的訊息。
　　不然，憑張碩一個人，怎麽可能準確把握各個行業的發展趨勢，技術迭代趨勢，時時都能做出正確決策。
　　未來甚至還要組建專門的商業情報收集、研究機構。
　　以供決策參考。
　　最近幾天，網上最熱的新聞，無疑都是跟咪聊有關。
　　因著阿狸的入局，咪聊這次春節撒幣2億營銷活動，也不是之前的贈送話費，而是直接將現金獎勵發放到咪聊用戶的致富寶帳戶。
　　等於也是變相在為致富寶做推廣。
　　相當於花一分錢做兩份營銷，阿狸的精明可見一斑。
　　上周四咪聊營銷方案出來的時候，張碩看著就很眼熟，這不就跟原時空阿狸的“集五福”活動，已經有了一些異曲同工之處嗎?
　　不愧是你，阿狸。
　　也正因為能夠借機推廣致富寶，所以阿狸這次顯得格外賣力，配合小咪，投注了很多渠道資源以及媒體資源，以助力咪聊的推廣。
　　相當於是小咪、阿狸的聯合營銷。
　　除了2億獎金，小咪還在線下投放了大量的實體廣告，大中城市的公交站台、地鐵車廂、電梯等場景，咪聊廣告隨處可見。
　　擺出一副來勢洶洶的架勢。
　　結果就是，咪聊熱度持續攀升，用戶下載量節節升高，一掃之前的頹勢，隱隱又可以跟薇信比肩。
　　一時風光無限。
　　“阿狸！”
　　張碩也不得不承認，互聯網巨頭的能量一旦爆發，屬實超乎想象。
　　鈔能力什麽時候都是無敵的。
　　照這個趨勢發展下去，咪聊前後燒了這麽多的錢，基本沒可能再停下來了，只能是繼續燒下去，直到分出勝負為止。
　　蝴蝶又一次煽動了翅膀。
　　“我這算不算自作自受?”
　　張碩就很無奈，想要從巨頭手心裡突圍，怎麽就那麽難呢。
　　…………
　　轉眼到了星期三。
　　有了二叔唐毅的參加，萌芽跟濱海城官方聯合舉辦的“薇信春節送溫暖，朋友圈攝影大賽”活動啟動儀式，取得空前成功。
　　各家媒體爭相報道。
　　春苗基金拿出的3億慈善款，不僅在數額上壓了咪聊春節2億營銷一頭，在立意上那更是直接降維打擊。
　　隨著活動儀式啟動，除了濱海城媒體，其他省市也有媒體陸續跟進。
　　畢竟最後受益的還是各個地方。
　　各地官方自然也都明白花花轎子人人抬的道理。
　　當然了，媒體願意跟進報道，主要也還是萌芽這次策劃的春節送溫暖活動，實在是太契合主流了，可以說是跟官方的步調完全保持一致。
　　豈有不大肆報道的道理?
　　對一些地方來說，這就算是不大不小的民生事件了。
　　隨著各家媒體的報道，加上青禾科技運營部在網絡上的推波助瀾，薇信春節營銷活動的熱度也就漸漸起來了。
　　某種程度上， 薇信這次也算是沾了咪聊的光。
　　實實在在蹭了一波咪聊的熱度。
　　之前咪聊熱度被吵起來的時候，底下就已經有人在碰瓷，期待咪聊的競爭對手薇信會公布什麽樣的營銷活動。
　　話題自然而然就有了。
　　薇信營銷活動一出，網絡媒體立即跟進，很快也就成了熱點新聞。
　　這一成了熱點，其他還沒有跟進的地方媒體見機，也開始跟進報道。
　　如此形成一個正向循環。
　　哪怕是薇信沒怎麽在線下打廣告，論傳播度也不在咪聊之下。
　　這一波。
　　薇信站在了大氣層！
　　而就在活動啟動儀式的第二天，薇信順勢更新了3.1版本，更新內容除了增加專屬的春節拜年特效以及春節表情包。
　　主要就是為了配合這次的春節營銷活動。
　　開啟了活動報名專屬頁面，同時開放了實時查詢的入口。
　　再次引來全民關注。
　　哪怕是還在用功能機的，通過媒體轟炸，報紙、電視台的報道，自來水的口耳相傳，也都知道有一款叫薇信的社交APP，在搞事。
　　搞大事！！
　　輿論熱度帶動之下，薇信用戶的參與度自然也就跟著飆升。
　　可以說。
　　雖然春節還沒到來，但薇信的春節營銷活動已經算是開始了。
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