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《我,演技炸裂》第七十六章晴姐,你想拍電影嗎
  寬敞的大會議室裡,長條的大會議桌。容光和寧雪晴面對面坐著,倆人大眼瞪小眼,他們正在召開——《鐵虎追擊》第一次籌備會議。

  “……”

  “我說光子,姐從小到大參加過那麽多的會議,還從沒今天這樣的。不知該怎麽形容,就是渾身感到不自在。”寧雪晴轉動著手中的筆,笑著抱怨,“咱倆就不要這麽正式好不好?來,這裡是零食,咱們邊吃邊聊。葡萄乾是我家那口子的戰友剛送來的。”

  容光同樣感覺氣氛有點尷尬。這個場景?根本就不像開會,反而像……相親?

  呸!給老子滾粗去!太邪惡、太鬼畜了!絕不會承認有過這樣的想法!破壞軍婚,逮著就斃!

  “那就邊吃邊聊。”容光放松下來,找了塊果脯扔嘴裡,“晴姐,你應該了解了吧?現在的情況,幾乎處處都缺。你先說說你個人建議,給我個靈感,咱們應該從哪一步開始走呢?”

  “當然需要人。如果就咱們倆,絕對一事無成!最起碼,這開會也需要有人鼓掌吧?”

  “晴姐,先等等。”容光連忙打斷。因為剛才那句半開玩笑的話,確實給了他某個靈感。

  重生之前,由於容光已經是個混跡二十幾年的老炮兒,並且在娛樂圈裡,已經有了一定的地位。再加上影視行業早已經發展成熟,各種專業公司、專業人才門類齊全。

  可以這麽說,只要容光一個電話,一天之內就能夠完成攢劇組。當然,錢也是絕不能夠缺少的。

  然而現在的情況就很糟糕。

  在底層北漂這裡,容光人頭相當熟,並不會缺少那些雜工和群演。但劇組的管理層,他就變得毫無辦法。

  根本就不知道有沒有這樣的人才;就算知道了,也不知道該如何聯系;就算聯系上了,基本上也會被拒絕。

  這就是野路子出身的缺點了。包括前世的容光,在這段時期,他同樣也是混劇組的底層野路子。根本就接觸不到什麽劇組管理層。所以說,前世的那些經歷,並不能帶來什麽幫助。

  反而是三大藝校的嫡系,或者什麽星二代,他們就相當的容易,真找不到辦法,最後無非就是找家長。而那些人才也基本上會給面子的。

  既然如此,容光就有了決定:反正各崗位缺少的人才實在太多,就算找到一、兩個,也起不到什麽作用。那麽索性就來個全新人班底,自己親自培養。

  於是就有了個新問題——想要親自培養,總不能開家藍翔技校吧?

  那些新人很好找,北電、中戲一大堆北漂畢業生呢。實在不行,還有那麽多的在校生。他們都是有基礎的,有些還有劇組的實習經驗。

  但要把他們全部培養成為經驗豐富的熟手?沒有幾年功夫,不去混個近十家劇組,那也絕對不行。

  那該怎麽辦呢?

  人不行,那就管理來湊!

  說到大製作的劇組管理,未來是通過一部部大片,逐步完善的。也形成了比較成熟的劇組管理體系。也就是說,在這個管理體系中,除了主創,其他人全部都是零件,可以隨便更換,並不會妨礙劇組的運轉。

  然而現在的情況就完全不同。

  基本上都是作坊式管理。比如說,某個中戲女生來到一個草台班子劇組,發覺事先會發一份《注意事項》,拍攝中提供交通和熱菜熱飯,她居然覺得還挺正規?

  當然,這年代的大製作也是有的,比如像《大決戰》系列電影。

但他們的管理,就是國營製片廠的那一套,連劇組成員都是國營廠職工,那就是鐵飯碗,與臨時招募的完全不同。並且還是很落後的管理,基本上就依靠人海戰術。  想到這裡,容光就有了主意。他詢問寧雪晴:“晴姐,有提供現代化管理服務的谘詢公司嗎?”

  既然自己不行,完全可以去找外援。花錢並不怕,最怕找不到可以花錢的地方!

  雖說容光並不抱有什麽希望,在這個“原始社會”,會找到這種專業性極強的谘詢公司。但死馬當成活馬醫,無非問一問寧雪晴。如果實在不行,那還可以去找京城高校的經濟管理學教授。

  “有啊!”寧雪晴很乾脆的回答,讓容光大吃一驚。

  “啊?真的有?”

  “真的。”寧雪晴笑道,“外面好幾家這樣的谘詢公司。他們賺錢可黑呢。現在那些企業,都像吃錯藥似的,急著塞錢給他們,不都忙著通過ISO9000嗎?”

  “哦?”

  容光就回憶了一下,發現確實有這樣的記憶。就在這幾年,國內企業都在進行ISO9000的認證。不管裡面有多少的形式主義,但客觀來說,確實全面普及了現代化管理制度。

  甚至以後國內劇組的管理制度,同樣有許多方面,借鑒了ISO9000質量管理體系。

  “晴姐,那太好了。有他們的聯系方式嗎?”

  “那你稍等。我打個電話給我同學。”

  “……”

  暫時解決了一個大問題。那接著就需要考慮——該怎麽拍攝了。

  盲目上馬還是太冒險,不如……拍個實驗短片?

  想到這裡,容光豁然開朗。

  如果自己拍段實驗短片,劇組成員全部都用新人,攝像組也全部都是新人,再找幾個毫無演技的路人。

  在這樣極限的條件下,如果自己都能拍攝出,達到第一、第二層的動作影片效果,那麽拍攝《鐵虎追擊》,就有了一定的把握。

  並且還有以下一些好處:

  節省錢!實驗短片失敗,項目就立刻終止。雖然可能多花了幾十萬,但起碼有了止損點。畢竟那是500萬軟妹幣!

  能夠海選!給所有的新人一個海選的機會。是騾子是馬,牽出來遛遛!

  可以事先磨合!新人海選的時候,同樣也是劇組磨合的過程。

  至於租借或者購買設備問題?暫時就采用手持攝像的方式。不過就是鏡頭效果差一些,但更能考驗新人攝像師的能力。反正無所謂,那就是不會上映的實驗短片。

  容光心裡不禁好笑:“MMP!光哥我居然就為了一部實驗電影,再去拍一部實驗短片?這有多無聊?”

  而演員的挑選就需要費心思了。最好連一丁點的表演基礎都沒有,連大紅姐這樣的也不行。

  正想到這裡,就見寧雪晴走了進來。容光眼一亮,他立刻露出熱情的笑容,讓寧雪晴莫名其妙:“光子,你別嚇我。有啥事?”

  “晴姐,你想拍電影嗎?”

  “啊?”
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