午飯,石原淳是和島崎信長一起吃的。
飯間,他聊到了剛剛筆試的事情,順便就職員的服務態度問題對著公司輸出了一頓。
島崎信長挑出碗裡的魚刺,一臉疑惑:“你是怎麽想著出來給這種公司打工的?高中畢業的文憑他們也要?”
“我這好歹算是早稻田的高材生吧。”
“你那入學名額怎麽來的心裡沒數嗎?”
“怎麽來的不重要,你就說我是不是吧。”石原淳撇嘴:“再說了,我就是面試個普通的職員位置,以我的簡歷走到哪不都有人要。”
島崎信長呵呵一笑:“你給這種公司打工,還不如來我這邊,我給你個管理層職位,每天坐在辦公室摸魚就行了。”
“那我每天不去辦公室,光收工資行不行?”石原淳試探道。
“當然不行了。”
“算了,我還是在這邊面試個基層員工位,先學點東西再說,等我把直播運營都玩明白再考慮投奔你。”
“隨你。”島崎信長無所謂的喝著飲料:“反正平時的學業也不用你管,空出來的時間學點東西也好。”
石原淳直接進行一個圖窮匕見:“所以我聲優方面的工作是不是可以少接一點了?”
“不行,你現在正處於人氣上升期,淡出一兩個季度之後很難再有現在的粉絲量。”
石原淳尋思著他也不在乎這個。
島崎信長似乎是看穿了他的想法,又補充道:“而且你這麽做也有很大的可能會減緩水瀨桑的人氣增長,畢竟你們現在是一個組合。”
“行吧行吧。”石原淳‘突’的一下吐出魚刺:“去公司面試的幾個女孩子情況如何,有沒有合適的?”
他那幾天忙著搞簡歷,當然不可能天天泡在事務所進行面試,所以第一輪面試就交給了森川智之,只要是他覺可以的一律送到島崎這邊的公司進行二面,據說一共拉過去了十幾個人。
“不知道,這一塊是伏見負責的,我已經好幾天沒去公司了。”島崎信長悠哉的靠在椅子上。
“草。”
“不過應該是沒什麽問題,聽說她們那邊正在調試試播的設備,如果人選還沒定下,伏見早就打電話過來追究你的責任了。”
“所以你這幾天都幹嘛去了?”
“也沒幹什麽,和uma出去玩了一趟,昨天才從衝繩那邊回來。”
石原淳一驚:“出去玩都不叫我?”
“很遺憾的通知你,我們兩個已經把你加入所有精神娛樂方面的黑名單了,以後你最大的尺度就是像這樣。”島崎信長指了指桌上的飯菜:“吃個飯就是極限了。”
“為什麽?”
“因為水瀨桑嚴重警告過我們,如果再帶你去歌舞伎町那種地方,就要來找麻煩了。”
“於是你就把我賣了?”
島崎信長轉了轉手中的車鑰匙,順便喊來了服務員結帳:“當然,畢竟水瀨桑家裡勢力還蠻大的,和她對上會很麻煩。”
“等等,這和出去旅遊不叫我有什麽關系?”
“你真的以為,我和uma兩人只是單純的出去玩嗎?”
留下意味深長的一句話,島崎信長開著車離開了這家烤魚店。
下午兩點,石原淳卡著點來到公司面試。
同樣的會客室內,十人只剩下了六個,少的四隻應該是連筆試都沒過去的混子。
面試是在同一樓層不遠處的一間會議室內,石原淳被工作人員分發了一個三號的號碼牌。
這面試順序可能是按照上午筆試成績排列的,也有可能是完全隨機的,總之他決定先和前面的人取取經。
面試的速度大概在十五分鍾一個人左右,很快第一個人就走了出來。
“問了一些行業內的常識,再就是對於直播業界的看法與心得,還有你本人之前的工作經驗。”第一個妹子很快給出回答。
第二個出來的男子搖了搖頭:“什麽都沒問,直接談了下薪資待遇,以及心儀的部門。”
這不是乾脆就內定了嗎?
石原淳也跟著眾人恭喜了兩句,接著在工作人員的指引下走了進去。
有著豐富面試經驗的他進門之後當然不是直接看幾位面試官,而是先觀察整個會議室內部。
看看有沒有散落在地上的垃圾,或者倒在地上的掃帚之類的。
很可惜沒有,看來霓虹這邊不太流行那一套。
長桌後面的幾位面試官前面擺放著標有職位的銘牌,分別是人事部部長、運營部部長以及社長助理。
三個高管女性不由得讓石原淳懷疑這家公司的性別分布。
在他打量周圍環境的時候,幾位面試官也同樣在考量他,形象方面肯定是沒什麽問題的,面相、身材都是一等一的好,在整個公司內都排的上號。
率先開口的是人事部部長,中年女性輕扶鏡框:“石原淳對吧,簡歷上寫著你還是一名早稻田大學的在校生?”
“是。”
“同時也沒有任何任職經驗對吧?”
“還是有一些的,只不過不方便標在上面,以前經常幫朋友的公司做一些代碼維護。”石原淳當然不能直接說爺什麽都沒乾過,來你們公司是看得起你。
“自學的?”
“對。”
運營部的部長頓時笑了:“方便問一下你現在運用的比較熟練的編程語言嗎?”
“可以。”石原淳點點頭,隨便報了三四種出來。
運營部部長眉頭一挑,這話就很囂張了,你一個大學都沒畢業的人就學了這麽多東西?
畢竟這種場合不可能讓他現場表演編程,真假只能說待定。
“說一說直播平台的走向。”
石原淳想了想:“未來一片光明。”
社長助理做了個‘請’的手勢:“繼續說。”
“簡單來講,隨著互聯網的時代發展,線上直播是能吃到第一波紅利的,未來的直播將朝向更日常化、生活化的趨勢發展。”
“甚至在民眾的需求下,直播行業將向細化領域發展,其中內容與形式也將呈現多樣化,滿足用戶的多元化需求,而不是像現在的唱唱歌跳跳舞。”
“細說。”幾位面試官還是第一次聽到這個理論。
石原淳頓了頓:“你們聽說過安利...虛擬主播嗎?”