第1246章 把弗洛倫蒂諾嚇著了！
  弗洛倫蒂諾從來就沒把董事會裡那幾位反對派放在眼裡，這些人根本無法給他造成威脅。

  當年，如果他還在皇馬董事會，卡爾德隆還得乖乖地繼續當他的律師。

  現在的情況也一樣如此。

  高深當然也知道這一點，所以他從來就沒給過那些反對派任何的好臉色，甚至一再拒絕見面，因為見面就等於是在幫他們刷存在感，刷熱度。

  弗洛倫蒂諾真正比較擔心的是來自皇馬會員們的怒火。

  本賽季球隊的成績實在是下滑得厲害，在多種因素綜合作用下，成績真的很糟糕，導致現在皇馬會員是怨聲載道，作為主席，弗洛倫蒂諾責無旁貸。

  對於這次皇馬和高深的合作，他只有一個要求，高深回到皇馬統領大局。

  “你應該知道，現在皇馬的形勢很惡劣，甚至很有可能無緣參加歐冠，這是非常非常糟糕的局面，也迫切需要有人站出來拉一把。”

  如果說，去年夏季，高深決定離開的時候，弗洛倫蒂諾還野心勃勃地認為，皇馬不會走曼聯的老路，那麽現在，他其實已經沒有這份底氣了。

  因為本賽季球隊的狀態下滑得太厲害了。

  皇馬以現代化管理著稱，內部技術團隊也會做檢查，得出的結論也很複雜。

  高深的團隊向來都是以訓練著稱，尤其是體能和球員身體訓練，這就體現在過去幾年裡，皇馬其實受傷的球員人次一直都是歐洲足壇最少的，也就是在高深的最後一個賽季，因為各種主客觀原因遭遇到了傷病潮，但高深也克服了。

  這主要是因為，高深的團隊有一套自己的訓練標準。

  拉莫斯就跟弗洛倫蒂諾提過，高深團隊每天都會跟蹤球員的身體數據，並適當調整球隊的訓練，但貝尼特斯基本不這麽乾，他覺得這是球員應該克服的不利因素。

  弗洛倫蒂諾跟不少球員聊過，剛開始還覺得有些不明所以，但後來看了高深的演講後，他發現了問題的症結所在。

  高深一直在強調，要幫助球員變得更好，而不是去管理，乃至馴服球員。

  這是傳統時代和現在職業足球，主教練必須要進行的，思維上的轉變。

  傳統是大家長製，主教練是生殺予奪的老大，更衣室所有人都對他惟命是從。

  可現在，主教練應該是個服務型的管理者，這就要充分考慮球員的個性。

  作為企業家，弗洛倫蒂諾也同樣深刻感受到了這種變化。

  在全世界，職場的年輕人都跟過去截然不同了。

  這群從小浸泡在互聯網裡的孩子們都長大了，都開始成為這個世界，成為足球場上的頂梁柱，這是客觀存在的，所有人必須得適應這種轉變。

  弗洛倫蒂諾還不死心，專門去研究了曼聯，結果發現了一件更加有趣的事情。

  曼聯從弗格森執教的最後三四年開始，整座卡靈頓訓練基地就幾乎沒有再發生什麽變化，包括訓練設施、各種軟硬件設備，都沒有什麽升級和引進。

  但要知道，過去這些年，整個世界足壇早已發生了翻天覆地的變革，訓練水平早就提升了一大截，所以曼聯的球員在訓練中就已經落後了。

  扎哈為什麽不被曼聯球迷喜歡？
  因為他說了真話。

  轉會曼聯之後，他受了一次傷，在接受媒體采訪時就指出了曼聯訓練上的落伍，跟利茲聯進行了對比，認為至少落後了十年以上，這頓時就激怒了曼聯的球迷。

  但這是事實。

  而漸漸的，弗洛倫蒂諾也意識到了高深的特殊性。

  高深從思想、野心和價值觀上就跟其他的教練不一樣，他更年輕，更有魄力。

  別的主教練不敢想的事情，他敢想，不敢乾的事情，他敢去幹，更重要的是，他是真正把足球當做一份事業在經營。

  對，是事業！
  瓜迪奧拉可能覺得足球是他的信仰，安切洛蒂可能覺得足球就是一份畢生的熱愛，其他人可能看待足球的想法也不一樣，有的當工作，有的當養家糊口的技能……

  但高深是當做一份事業，在不斷地做大、做強。

  高深倒是不知道，弗洛倫蒂諾心裡頭到底想了多少，但能從皇馬主席的口中說出這句話，這本身就已經代表著他在“認輸”，甚至在道歉。

  為以前的事情道歉！

  “其實，現在皇馬的問題主要還是在球隊內部，問題不是很大，如果咱們正式簽署合作協議，我會立即著手，為皇馬制定一份新賽季的詳細計劃。”

  弗洛倫蒂諾微笑著點點頭。

  說起來，不比真不知道。

  這麽多年來，弗洛倫蒂諾見過很多主教練的計劃書，但高深的計劃書是做得最好的，甚至比他集團的一些投標計劃書都要吸引人。

  至於其他的主教練，有的基本就是單人匹馬過來談，什麽都不帶，就憑一張嘴。

  太原始，太粗糙了！

  ……

  對於這次皇馬管理層來訪，高深也是給足了誠意。

  因為雙方確實有合作的基礎，彼此知根知底。

  所以高深也盡量掏出自己的家底，拿出更多的乾貨出來。

  例如，到利茲大學，高深就特地帶弗洛倫蒂諾等人參觀了一個跨學科的項目組。

  這個組人不多，還不到十個人，有計算科學家、經濟學家、管理學家等等。

  “他們在開發一套輔助決策系統。”高深介紹道。

  “什麽意思？”弗洛倫蒂諾都看得有些呆了。

  今天，不管是在利茲聯的安盛中心，還是在利茲大學，給他帶來的驚訝實在是太多了。

  “去年，我在利茲聯的體育技術創新研討會上，碰到了一個人，他是一名英國的經濟學家，他對利茲聯的很多事情感興趣，但覺得還不夠，例如他就提議我們通過使用工作流軟件來提高自己的效率。”

  看到弗洛倫蒂諾等人一臉懵懂，高深笑著解釋道：“所謂的工作流軟件不僅僅是無紙化辦公，更是自動化，把很多日常高頻的動作一鍵化，例如整理數據報表，還有剛才我們看到的攝像矩陣的視頻自動生成之類的，目前這種已經有很成熟的解決方案了。”

  “在人力資源方面也如此，例如有些大公司打算進行內部人力資源的改革，他們往往會提前推演一下改革的具體情況，例如，誰會被解雇，誰會升職這一類的，於是就有公司專門針對這項業務開發了一種輔助決策的系統。”

  “管理學家定參數，經濟學家寫博弈模型，計算科學家編程求解模型，最後由程序員做成系統，它可以幫助企業完成人力資源改革的推演。”

  別說是弗洛倫蒂諾這種老頭了，何塞·桑切斯和布特拉格諾等人也都是聽得一愣一愣的。

  總而言之，他們現在就一個念頭：不明覺厲。

  啥玩意？
  高深放棄了繼續解釋自己這想法有多牛筆的欲望了，簡單地介紹道：“簡單點說，我們不是老抱怨，引援風險很大，擔心球員融入有風險，不適應嗎？”

  眾人紛紛點頭，這個真的就是一個大問題。

  非常非常大的問題。

  “現在，我正在做一套推演球隊人力資源的系統，通過導入球員和球隊過往的種種數據，來推演他加盟一支球隊後的適應情況和融入情況，同時也可以用來推演球隊現有陣容配置的優劣，給我們決策提供更多的參考意見。”

  “你的意思是，如果我們想要引進一名球員，就先在系統裡推演一下，看看是否合適？”何塞·桑切斯反應過來了。

  “沒錯，賣人也一樣。”高深笑著點頭。

  弗洛倫蒂諾等人頓時都懵圈了。

  泥馬，這真真是要嚇死人的節奏啊！
  那要是這樣的話，這套系統就真的很牛筆了。

  不僅僅是俱樂部會求之不得，甚至球員也會跪舔的。

  因為這絕對是職業足球的一大進步。

  試想一下，如果俱樂部和球員都不用擔心轉會後的風險，不能苛求百分之百，只需要給一個概率供球員和俱樂部參考，再沒有所謂的水貨，那是什麽情況？
  尤其是對於皇馬這種以買人為主的俱樂部來說，簡直就是大殺器，好吧？

  “高，我現在是真的很想請人，把你抓緊實驗室裡去，切開伱的腦殼，看看裡面到底裝的是什麽？你這腦子跟我們不一樣啊。”布特拉格諾感到十分鬱悶。

  人比人，真的會氣死人的。

  “跟你當然不一樣，我們是人類，你是禿鷲！”高深回道。

  眾人一陣哄堂大笑。

  布特拉格諾踢球時，綽號就叫禿鷲。

  其實，仔細想一想，高深的很多想法，都是來自企業界，甚至有的東西在企業界都很不起眼，可過去為什麽沒有人會想過要移植到足球呢？

  因為足球俱樂部的管理一直都比較落後，更重要的是，大家都帶著看待玄學的方式來看待足球比賽，這就是最大的問題。

  可高深從06年開始，就一直抓大數據，當年費爾南多·盧卡斯被高深逼著去學大數據分析，至今都還被無數球迷和媒體廣為傳播。

  高深絕不是最早搞數據分析的，但他絕對是數據分析得以推廣，最為關鍵的關鍵推手。

  弗洛倫蒂諾此時此刻真的是感到十分震撼，比昨天那場比賽更為震撼。

  天才就一個人，利茲聯再強也是一支球隊，但高深現在所做的，真的會顛覆整個職業足球。

  “走，咱們回去。”

  想到這裡，弗洛倫蒂諾大手一揮。

  “現在就走，還有很多黑科技沒看呢？”高深愣了。

  “改天再看，咱們先回去把協議簽了。”

  弗洛倫蒂諾一副著急著，生怕高深臨時反悔，或者被人挖角的模樣，倒還真少見。

  看來，今天是真把他給嚇著了！
  (本章完)