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《重生從1998開局》第三十章 海歸入夥
  周一早上,神清氣爽的蕭俊逸走進公司,就感受到公司的氛圍有了明顯的變化,僅僅只是多了一天的休息時間,就讓大家的精氣神提升了好幾個級別,工作效率也跟著提升了不少。

  同時蕭俊逸又收到了兩個好消息,首先,和蕭俊逸預想的一樣,周楓、許朝軍、王小川他們果然寫來了郵件,雖然問的都是一些技術上的問題,但是這是一個好的開始,蕭俊逸相信用不了多久,他們都會在自己的“耐心指導”下,加入到睿逸科技的大家庭。

  第二個好消息是徐成弘帶來的,周末的時候為了解決蕭俊逸說到的人才問題,徐成弘約了幾個大學同學,說來也巧,剛好有一個同學的姐姐剛從美國回國,正在找工作,徐成弘了解了一下,條件什麽的都挺不錯的,於是就約了她今天上午十點來公司談談。

  她叫紀芮佳,今年28歲,1994年本科畢業於中央財經大學,當時還叫中央財政金融學院,後來去了美國普渡大學,96年研究生畢業後,進入了雅虎的人力資源部門工作,不知道什麽原因,突然就回國了。

  紀芮佳十分準時的在9點59分到了公司,個頭不高,穿著一套在國內很少見到的淺灰色修身無領小西裝套裝,職業范十足,帶著明顯的外資公司痕跡,整個人看起來,精明幹練,風姿綽約。

  和紀芮佳的溝通進行得很愉快,蕭俊逸對她表現出來的各方面能力都比較認可,之前還在懷疑她從雅虎出走是否是因為能力不夠,看來應該是其他的原因,既然她不想多說蕭俊逸也就不好多問。

  同時紀芮佳也對蕭俊逸在互聯網方面的認識和遠見感到意外,感覺好像他比楊致遠還要了解互聯網。當初自己研究生畢業後,就是奔著楊致遠在華人留學生中的名氣,才加入的雅虎。可是這個從來沒有出過國的年輕人,怎麽會了解的這麽多,甚至連美國在線即將收購網景這種事都知道。還真是一個迷。

  對於公司選擇進入即時通信行業,紀芮佳十分認同。她很清楚前段時間美國在線收購ICQ的事情,因為雅虎也參與了競爭,只是出價沒有美國在線高,被踢出了局。

  紀芮佳告訴蕭俊逸,她在離職前聽說雅虎也在準備開發自己的即時通信軟件,以後可能會多一個競爭對手。

  蕭俊逸當然知道,雅虎通嘛,做的還不錯,和MSN、ICQ三分了美國的即時通信市場。後來還進入華夏市場,不過並不算成功,市佔率最高的時候也沒到3%,僅僅比ICQ好一點點。

  不過把搜索工具融合進雅虎通的想法還是很有創意的,蕭俊逸也計劃等到時機成熟時,把必應接入到BiBi裡。

  經過細致的溝通兩個人達成了一致,當場就簽了工作合同,當然蕭俊逸給的待遇也不低。

  紀芮佳入職後,蕭俊逸就把公司接下來的招聘任務交給了她,同時在行政總監還沒有到位前,紀芮佳還需要兼顧行政部門的工作。

  而徐成弘則可以解放出來,專心處理網吧管理軟件的事務了。燕京這邊的業務已經進入到衝刺的階段,平均每天就有近十家網吧加入,銷售部的隊伍也從7個人擴充到了12人,再和蕭俊逸討論後,徐成弘選定了滬上和羊城做為下一站,而且打前站的人也已經出發了。

  ……

  據說1993年在金陵大學一間名為“名草無主”的寢室裡,誕生了11月11日光棍節這一說法,只是在2009年天貓推出購物節之前,

這個光棍節還只是少數人自娛自樂的由頭,對於大多數人來說這一天不過是一年中一個平常的日子。  但是今年的11月11日卻又有點特殊,在距離2000多公裡外的鵬城,小馬哥帶著他的同學張志冬成立了騰訊公司,誰也沒有想到這個用湊來的50萬元成立的公司,在20多年後成長為一個市值近4萬億港幣的超級巨無霸。

  前世的蕭俊逸雖然還沒來得及創業就重生了,但是在做技術的這二十來年裡,不止一次的倒在騰訊面前,看著自己帶著團隊沒日沒夜的忙了幾個月,卻被一句輕松的屏蔽語句給化解於無形之中。盡管心有不甘,又能如何。久而久之騰訊帝國仿佛就像是縈繞在所有創業公司頭上的陰霾,即揮之不去,又無可奈何。

  中關村知春大廈10樓睿逸科技的總經理辦公室裡,蕭俊逸想到這裡,心裡久久無法平靜,站起來走到落地窗前,看到知春路上川流不息的車流,發現一輛大發正試圖超過前面的富康,幾經嘗試都未能如願,反倒是被黃莊路口的紅燈給攔在了斑馬線前,看著前面的富康揚長而去。

  是啊,自己已經在他的前面了,守住路線不就可以了,而且有重生這樣的BUG存在,幾乎可以無視所有的紅綠燈,還有什麽好擔心的呢。而且不同於百度和阿裡從成立之初就有了遠大的目標,起初小馬哥開發即時通訊軟件為的不是自己運營,而是出售,大不了等到他來燕京兜售被張潮陽鄙視的時候出手買下來就是了。或許順便還能將小馬哥和他的騰訊五虎一起收入帳下。

  就算小馬哥不甘於人下,另起爐灶,至少這一世蕭俊逸無需在面對那個龐然大物了。蕭俊逸覺得自己真是太過杞人憂天了,同時也在心裡給自己忠告,希望自己不要成為別人眼裡的惡魔。

  想到這裡,蕭俊逸的心情頓時間好了起來,踱步來到技術部,查看了一下兩個小組的開發進度,邱茂學的確是個不可多得的人才,不僅技術出色,管理水平還很高,雖然小組裡只有三四個人,但是看得出來大家的心氣都很高,也許以後可以多給他加加擔子。

  負責前端的小組經過那天的會議之後,已經有了很大的變化,都說解放思想,才能開拓創新,他們有了一些創新的苗頭了。也不枉蕭俊逸跑遍燕京給他們淘來的那一些書籍教程,而且拜托馬克?埃文從美國寄來的書也快要到了。

  蕭俊逸自己對於前端UI也不是太精通,教不了太多的東西,關鍵還是要靠他們自己去領悟,蕭俊逸能做的除了幫他們找一些書籍教程之外,也就是提出一些來自後世的建議,防止他們走進彎路。
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