得到陳副校長的承諾，周舸也就放心了，很多東西只要有牽頭的，也就會方便順利很多。

　　他自己目前雖然是公司的老總，但同時也是一名科研技術人員，對於科研人員們的需求，周舸他很清楚。

　　周舸相信，即使當下未能滿足，未來也一定會有滿足他們需求的東西。

　　無論是頂級的待遇，頂級的科研軟硬件，還是一流的企業文化，一流的人文關懷。

　　隨後，天舟科技方代表與南方理工校方代表就相關合作協議進行了商談，

　　天舟大廈一十八層，天舟科技集團總部，董事長辦公室。

　　這棟大廈位於天河CBD，是周舸花費了重金購置的天舟集團總部大樓，產權與地皮歸天舟科技所有，一買下周舸便讓行政部負責更名以及公司搬遷計劃，粵省大廈那邊的場地使用也將近到期，周舸便索性讓大家都搬過來。

　　辦公桌前周舸打了個哈欠，伸了伸懶腰。

　　如今的天舟已成規模，是時候大展拳腳了，IT行業一步慢步步慢，抓緊時間，抓住機會是發展的關鍵，不過可以先做計劃，因為一頓猛烈地輸出，天舟的流動資金抓急了，得緩一緩。

　　要知道，芯片研發是燒錢的，就跟燒紙一樣快。

　　後面Intel的酷睿一共燒了三百多個億，當然大部分是用在了工藝的提升上，AMD的銳龍三代雖然沒有Intel的燒得狠，但也花出去了一百多億，現在的天舟還沒那能力去燒。

　　所以，玩芯片的，沒錢！沒人！就只能玩完。

　　高校實習的推薦，學校是一方面，公司的選擇也是一方面，而個人的選擇又是另一方面。

　　很多時候，當決定在一個公司或是單位進行實習，很大程度上畢業後就會留下，當然，留與不留都是個人的選擇。

　　所以，很多時候為了避免過多的變動，大學生們都會選擇一些比較受歡迎的事業單位、研究所或有名望的外企，這時候的私企無疑是最後的無奈之選。

　　再加上地域、氣候、飲食習慣等各方面原因，輕易做出選擇的大學生就更少了。

　　有些人事業單位考不過，又想去研究所或上市大企業，結果等著等著，發現原本想去的實習單位沒名額了，大企業要求又高得過分，畢業後想找個能接收他們檔案的單位都沒有了。

　　不過凡事皆有意外，橫插進來的天舟科技，無疑就給了某些學生一些機會。

　　楊敏就是其中之一，原本她是準備到上學地所在市的研究中心實習的，結果前兩天一看官網，涼涼！名額沒了。

　　也就是第二天，班委突然說學校有一家粵省研究企業的推薦名額，輔導員讓班委問問有想要推薦的同學沒，從班委哪裡打聽到該企業的名字，楊敏便一通電話打回了粵省自己的家中。

　　她是從粵省來到浙省讀研究生的，而這家公司地址又是在老家那邊，離家裡還挺近，就想通過自家關系了解一下，探探底。

　　通過老爸的說明，她又上網查了查，發現這家公司還不簡單。

　　“顯卡?MP3?芯片研發?咦！粵省先進科研單位！還挺厲害”

　　“咦！小敏，你也在看學校推薦的這家企業啊?”，這時，同宿舍的好友陳慧剛從床裡爬了起來，看見了楊敏用電腦打開的天舟科技官網，驚呼道。

　　扭頭看了一下陳慧，楊敏繼續道:“對啊，學校這邊的實習機會告吹了，剛好聽到班委說的，就想了解一下，畢竟是學校推薦，而且啊，這家企業還是在我家附近，我將來肯定是要回到粵省的，不如現在了解一下”

　　“你呢?是留在這邊，還是去京城呢?又或者回家?”

　　“嗯！還沒想好，最好當然是回家啊，你家和我家差哪了?不就是樓上樓下嘛，正好，我也看看，挪個屁股唄，我也要看”，走到楊敏身邊的陳慧說道。

　　事實上，她們兩個即是高中大學同學，現在又是研究生同學，還同宿舍，想法上有些相似。

　　對於回家就業也沒多少排斥，還離家近，多好的機會啊。

　　於是，晚上兩人找到了班委，讓他把她們倆的名字報給輔導員。

　　六月底，結束了學期考試的楊敏和陳慧踏上了返回粵省的火車。

　　此行她們回家除了過個暑假小假期之余，還要在七月中旬的時候到天舟科技報道，也就是她們有兩個星期的暑假時間。

　　而實習的事情在她們將名字報上去後，到了六月中旬她們順利通過天舟科技的筆試以及面試後，雙雙收到天舟科技發來的入職邀請函。

　　不過兩人的職位不一樣，楊敏是軟件方向，陳慧則是芯片方向。