熱門推薦:對於現在的形勢，李鋒和麻花藤也都沒閑著，一直關注事態的變化！

雖然微信最近用戶數猛漲，但李鋒自己也明白最近微信用戶猛增的原因，

一方面是因為“我為自己代言”的廣告，這個廣告引起了太多年輕人的共鳴，此時也是徹底爆發開來，

另一方面是之間的爭鬥，也的的確確是引起了用戶群眾的反感，

再加上鋒銳在後面推波助瀾，還有剛上線的Web微信，也是獲得了很多用戶群眾的認可，

所以這才有了微信一天近200/300萬用戶的激增，

而實際上，微信的曝光度一直在增中，只是等到這個爆點的來臨，

在多種因素疊加下，而才有了微信一天上百萬的用戶數。

但這段急速增漲時間並沒有太長，很快速度就會下來了，

畢竟再好的東西，還會有很多人不知道的，這也需要一個時間過程。

不過不管怎麽說，微信已經開始起勢了！

只是如果沒有突然冒出來的“米聊”就好了，因為這個“米聊”是雷軍開發的，一下子也是吸引了不少用戶。

對此，張曉龍還有點緊張，他直接對李鋒問道:

“老板，現在雷軍也加入進來了，咱需要做什麽應對，或者，需要什麽更新下新的功能嗎?”

李鋒嘿嘿一笑，就說道:“不用，雷軍有啥可怕的，

咱還是以前的戰略，只要藤迅不動，咱就不動，其他軟件什麽的都不足畏懼！”

接著李鋒就分析道:“這個雷軍開發的‘米聊’看似可以，其實也就那麽一回事，

跟我們的微信沒什麽區別，而且他們在程序優化方面，照著我們微信差遠了！

估計他們也只是不想錯過這個機會，倉促間就上架的了，很多地方也不完善，

而且米聊只有Android版本，還沒有iPhone版本，以及Symbian版本，比起我們全網的多版本又差遠了！”

其實諾基亞還如日中天，是手機界老大，不開發它的Symbian版本，就等於放棄了太多的用戶，

而諾基亞塞班版本軟件卻是諸多系統中最難開發的，這也是諾基亞失敗的一個原因。

然後李鋒也是信息十足的強調道:“雷軍雖然很厲害，但米聊不可怕，

雷軍成立小米，是準備要做手機的，他可不會一心放在移動即時通信軟件上的，

一旦形勢不好，雷軍他們肯定就會打道回府的，老老實實回去研發手機的，

也就是說，他們不會像我們全力以赴的，我們的目標只有一個，那就是滕訊！”

“如果連雷軍都打不過，那我們還如何打敗麻花藤呢！”

“而且說實話，微信目前已經有這麽大的先發優勢，是我沒有想到的，這樣可以很不錯，

不過這也是先發優勢，不是真正的優勢，等什麽時候滕訊真正反擊了，那時候戰鬥才算打響！

如果滕訊再多給我們幾天的時間就好了，那我們就真的穩了，到時候再更新新的功能也不遲啊！

現在還是等，看看麻花藤出啥招！”

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而藤迅這邊也的確打算有所動作了，剛擺脫365的困擾，麻花藤就準備集中力量迎接微信的挑戰！

說實話，如果不是因為突然冒出來的微信，麻花藤說什麽也要定住壓力，

再堅持幾天，真的直接就讓365徹底出局了，甚至，對此，麻花藤他也已經做足了準備，

只是面對微信的挑戰，他不得不和周紅衣握手言和，以抽出時間來應對鋒銳的挑戰！

唯一讓麻花藤不滿意的是，

此次所遭遇到的輿論讓他一度意興闌珊，麻花藤他十分困惑與鬱悶，甚至某些時刻，他的價值觀都有點動搖。

正如黑格爾所言，獲得認可的欲望是人類生存最基本的願望，麻花藤一向自詡為產品經理，

日夜所思皆是用戶體檢及得到他們的認可，然而，卻就是這這個層面上，他遭遇了致命的質疑。

這次大戰也讓麻花藤明白很多，它甚至在某種意義上改變的麻花藤的性格，

他一度開始重新思考藤迅的平台策略以及公共屬性，

或許，如果沒有微信的出現，麻花藤或者會變得溫柔和開放，

但隨著微信的崛起，還有緊接著冒出來了的米聊，徹底讓麻花藤明白了，

屬於移動的時代即將來臨，未來互聯網將從傳統的電腦互聯網轉到移動手機互聯網時代。

所以，麻花藤再下令“二選一”時，也讓手機QQ進行自我革新，

畢竟在移動浪潮下，藤迅不僅受到外在競爭對手的壓力，更要面對自我的銳變。

在所有的變革中，自我革命是最艱難的一種。

這也是為什麽我們偉大的dang，能長久執政的關鍵。

只是這次自我革新，讓麻花藤不是很滿意、更讓手機QQ用戶也不滿意。

因為這邊更新中，新版本的手機QQ上線後，取消了在線離線狀態顯示，

因為，頭像不亮就是離線狀態的這一認知，會阻礙留言的動機，

所以，這個更新調整的初衷，本意也是希望跟微信一樣，具備隨時可溝通的認知，

就好比短信，可靠性非常高，發之前就不會想對方有沒有開手機，只是這本意是好的，本來也是針對智能手機做的更新，

但這一點卻受到了QQ用戶瘋狂吐槽，上線近兩天，就收到了兩萬余條的投訴，

主要就是淡化在線狀態這個點上步子邁得有點急，

QQ畢竟還是一款以電腦端為主的桌面軟件，不是微信這種以手機為主的移動軟件。

而這次更新，也是讓麻花藤明白了，自我革命很難，

一是外部的壓力，

二是公司內部的壓力，

三是來自產品用戶自身的壓力，

本來這個產品定位就不一樣，不能亂改，而且作為QQ軟件的統治者張之東對微信不是很上心，力度也不大，

所以，這一切也都讓麻花藤明白了，畢竟重新上線一個跟微信類型差不多的移動軟件。

對此，麻花藤也是想到了很多，首先這個款軟件應該以移動為主，圍繞手機做應用;

第二最好不讓QQ團隊的人參與開發，從張之東態度就能看得出來，因為他們會更多站起QQ軟件自身上考慮，

為了能找到一個合適的人選，為此，麻花藤再次把他上次布置的“作業”，

也就是麻花藤讓滕訊高層以及4級以上的人員，寫的關於對移動即時聊天軟件的思考和看法，再次拿出來看了看，

麻花藤發現這個張瑞雪對移動時代聊天軟件理解更深，準備讓他負責滕訊新的移動即時聊天軟件的開發，

(書友“墨瑞雪”客串，起名字還真是個技術活，大家如果想客串的，可以留言啊，隻限訂閱的朋友)

只是沒想到麻花藤這一想法還沒實施，就被QQ的締造者張之東發現了。

對此，張之東肯定是不願意了，他直接當眾就跟麻花藤反應，而且還是據理力爭:

“pony，現在微信的確有點意思，一下子湧進了近千萬的用戶，我也知道你壓力大，

但我真不覺的這個是威脅，當年YY起來的時候，也是這樣嗎，

肯定有人不喜歡我們QQ，也肯定有人喜歡標新立異，這些都阻擋不了，

雖然微信一下子有了這麽多注冊用戶，但它這些是怎麽來的，是它那個‘我為自己代言’的廣告，

是趁著我們和365大戰時，借機引流的注冊用戶，這些都不會長久的，

很快微信注冊用戶數就會下去，你看看它現在的新增用戶就不多了，

再者，別說他千萬、億萬，它的用戶價值並不高，對我們QQ真的影響不大。”

張之東說話的聲音比較大，主要是他對麻花藤有點不滿了，覺得他太小心謹慎了，有點杞人憂天了。

然後張之東再次說道:“pony，你要是真的覺得微信是個威脅，打算重新開發一款新的移動即時通信聊天軟件，

那也應該交給我們QQ團隊啊，劉成敏對此也有一定研究啊！

而且滕訊現在這所有的一切都是來自QQ，這才是我們最核心的競爭力啊！”

麻花藤是個容易聽取意見的人，但並不代表他喜歡民主的決策，

他只是培養高層的獨立自主的想法，也是為了完善他自己的想法。

但張之東畢竟是滕訊元老，還是滕訊聯合創始人，而且他在滕訊的股份僅次於麻花藤，他的想法也不得不考慮，不然太寒心了。

對此，麻花藤也是想了很久之後，才說道:“之東，你說對了一半，也說錯了一半，

首先要說微信不是威脅，是我們真的危機，

雖然我也不清楚未來手機移動即時通信軟件是什麽樣子的，

但我敢肯定未來手機上最主流的聊天軟件，肯定不是現在手機QQ這樣子的，

所以這點你錯了，你也不要反對，未來我們一起看！

然後你也說的對，QQ團隊為藤迅立下了汗馬功勞，應該、也理所當然，給你們個機會。”

麻花藤一上來還是先敲打敲打張之東，也是趁機敲打下其他藤迅高層，不能在高枕無憂了，要有危機意識，

然後麻花藤接著說道:“既然如此，那我們直接競爭，是騾子是馬拉出來試試。”

“怎麽競爭法?！”張之東問道。

“很簡單，就是同樣的時間、同樣的產品，不同的團隊都可以試試，

開發同一款手機移動即時通信軟件，最後我們在座的諸位一塊測評下，匿名投票，讓我們大家代表用戶自己選。”

接著麻花藤又補充道:“所有團隊都可以報名，開發團隊直接內部隔離，衣食住行用全在公司內部，沒收手機，不需跟外部交流，

而且我們內部試錯的時候，開發的軟件，除了開發團隊內部知道那個是誰的外，我們其他人都不知道情況，

現場直接匿名投票，然後我們選擇出最後的勝利者，就代表我們滕訊整個公司，然後在推出市場。”

這就是麻花藤一直推崇的“灰度法則”，當一個企業不清楚前進方向時，可以在混沌中摸索著前進。

簡單的說就是:容忍失敗，允許適度的浪費，鼓勵內部競爭、內部試錯，不嘗試失敗就沒有成功。

具體到手機移動即時通信軟件來說:

就是可以允許多個團隊同時研發基於手機的通信軟件，每個團隊的設計理念和實現方式肯定都不一樣，

雖然最後只有一個勝利者，但也不能說這一過程中其他團隊就是失敗的，

他們研發過程中，肯定也有好的想法好的理念，可以激發成功者靈感的源泉，

並非所有的系統冗余都是浪費，不嘗試失敗就沒有成功，不創造各種可能性就難以獲得現實性。

這就是麻花藤的“灰色法則”，沒有對錯，只有一個勝利者，而最終的勝利者還是麻花藤。

這也是李鋒自己所說的，張曉龍對滕訊來說，並不是必須的，

但只有麻花藤還在，那“微信”肯定是必須，

沒有張曉龍，那也會有李小龍、趙小龍什麽的，只是它或許就不叫“微信”這名而已，

而且麻花藤說完後，又再次補充一句，

“軟件開發的最後的勝利者，有權從使用其他研發的想法和理念，甚至可以從其他團隊中選人抽人！”

而這就叫“馬太效應”。

凡有的，還要加倍給他，叫他多余;沒有的，連他所有的也要奪過來。強者愈強、弱者愈弱。

最後麻花藤也是環視一圈後， 再次問道:

“其他人還有什麽意見，除了QQ團隊、還有我剛才指定的張瑞雪，還有其他團隊想試試嗎?”

見沒人說話，麻花藤也是鼓勵道:“大家有好的想法好的創意盡管試，失敗了沒事，

但如果成功了，那至少一個副總裁是跑不了的，如果未來真發展起來，高級副總裁也不是不可能的。”

重賞之下，必有勇夫。

副總裁、高級副總裁，不但代表權力榮譽，也代表著股份金錢！

果然又有兩個團隊報名了，也都是以前給滕訊開發過億級用戶產品的總監。

一共是四個團隊，參與滕訊新手機移動即時通信軟件的研發，

有QQ團隊的劉成敏，還有麻花藤自己看好的張瑞雪團隊，和路人甲、路人乙團隊。

然後麻花藤也是對四個團隊的負責人說道:“你們只有10天的時間，不，7天，不行，

你們只有3天的時間，三天之後，我們一塊在這裡測評，贏者贏得一切，輸者則一無所有。

所以，從現在開始，就直接努力的吧！”

麻花藤這個灰度法則，對個人來說，是一個重要機遇;

對企業來說，這種內部賽馬的機制，可以讓企業保持一種面對競爭的緊張性。

看看，眾人的表情就知道了，都充滿的渴望和信心！

在解決了365後，再安排好這一切，也讓麻花藤很從容的面對微信的挑戰，

來吧，鋒銳！

來吧，李鋒！戰吧！

……

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