兩人在棚外吵架的聲音，棚裡的工作人員都聽得見。

　　江文一邊抽著煙一邊跟程玉安據理力爭，說熊萬裡身上有“雖千萬人吾往矣”的肝膽豪情，有“明知不可為而為之”的英雄氣概。

　　“這樣的人物值得深挖，拍出來肯定好看。”

　　江文對熊萬裡這個人物的解讀，程玉安是認可的:“但我們這部戲的名字叫《白狐傳說》，講的就是白靈和唐英的故事，熊萬裡前後戲份沒十分鍾，不可能為了深挖他的行動線改變整部戲的結構。”程玉安在生活裡和顏悅色，但在片場脾氣也大，吵架罵人的事也沒少乾。

　　“兩個小孩搞對象的事有什麽好看的。”《畫皮》系列在他眼裡就是“搞對象的事”，“爺們兒，你聽我的，就拍熊萬裡促成人妖和解的故事，結局我都給你想好了，最後和解大計失敗，人妖大戰爆發，再加上你這特效，絕對特麽好看。”

　　程玉安知道，如果按照江文的想法拍，應該不會差，但這個要求依然不能答應:“不行，我們不可能把配角改成主角。”

　　“你怎麽就聽不進好賴話。”江文生氣了，“我是為了戲好，你又不缺錢，老盯著票房那倆錢兒乾嗎?”

　　程玉安毫不客氣地懟回去:“我不盯著票房，”指著攝影棚裡道，“這幾百口人吃什麽?我不盯著票房，我公司上上下下四千多號人拿什麽養家糊口?”

　　“我是跟你說養家糊口的事嗎，我說的是戲，《白狐傳說》要按伱現在這麽拍，頂天了就是個爆米花電影，在電影院裡樂呵完就忘。”

　　程玉安笑道:“那就行了，我就怕觀眾看了不樂呵，既然你都這麽說了，我也就放心了。”

　　江文一愣，你小子不按常理出牌啊。

　　“你都有奧斯卡和金棕櫚了，怎麽還拍這種電影。”

　　“對啊，我都有奧斯卡和金棕櫚了，還有什麽藝術電影能引起我的興趣?”這一招叫打蛇隨棍上。

　　“怎麽就跟你說不明白了。這個人物他背後很有故事，能深挖出一部好電影來。”

　　“我知道啊。但起碼在《白狐傳說》上我不打算深挖熊萬裡這個人物。”

　　“反正不管怎麽說，你都不打算拍熊萬裡是吧。”

　　“對，不拍。”

　　“你不拍那我也不拍，我不演了！我回家！”

　　嘿！拿這個嚇唬程玉安?程玉安還真不吃這一套。

　　“正好，小齊(程玉安新助理)，送江老師回去。”

　　小齊真拿車鑰匙小跑過來:“江老師您稍微等會兒，我去把車開過來。”

　　江文都快氣死了！

　　他以前在片場，無論是作為導演還是演員，跟別人吵架向來贏多輸少，沒想到今天碰上程玉安這種硬茬了。

　　他當初能架空陸釧，是因為當時陸釧剛出道，光有人脈但沒手段沒咖位，壓不住劇組的牛鬼蛇神，而江文當時已經是頂級導演、演員了，架空一個剛出道的新兵蛋子那還不伸手就來。而且相對於剛出道的陸釧，投資方也更相信江文，所以對他的架空也不聞不問。

　　但《白狐傳說》不一樣，郭帆咖位沒江文大，江文想搞郭帆還是很容易的，但該死不死，程玉安這個總監製成天待在劇組。

　　程玉安願意放權給郭帆，但誰想欺負郭帆就得先過他這一關。

　　他可不像陸釧那麽好欺負，你在劇組敢跟程玉安拍桌子，他拍得比你還響。拿咖位壓程玉安，現在別說中國了，整個亞洲都找不到比他咖位更高的導演了。

　　關鍵是投資方認程玉安，江文要說拍一部劇情片，投資人當然會給予他不低於程玉安的信任。

　　但要說江文想架空郭帆拍《白狐傳說》這樣的特效大片，投資人就要考慮江文是不是玩得來了。

　　投資人連程玉安親自指定的郭帆都不相信，為此不惜再花2000萬請程玉安必須全程在劇組跟完《白狐傳說》。

　　江文看著就不是能玩特效的。

　　他但凡敢架空郭帆，投資方就敢撤資，讓他玩蛋去。

　　…………

　　3月份市場向來比較冷清，遠程只在28號上了一部《我的少女時代》趕清明小長假。

　　作為“我的青春”五部曲的收官之作，影片投資雖不大，但公司希望電影能為這個系列畫上一個完美的句號。

　　這也是公司捧譚松蘊最重要的一部影片。

　　去年《時光情書》的上映，女主角丁子君為這個小姑娘收割了非常多的粉絲。

　　公司給她的定位就是鬼馬少女。

　　如果《我的少女時代》能取得一個不錯的成績，公司今年就會放譚松蘊出去開個人工作室。

　　說到藝人經紀這一塊，蔡藝濃是真的有苦說不出。

　　面對旺達、阿狸等不差錢的影視圈新貴，傳統的大藝人經紀公司模式正在崩潰——無力挽回的那種崩潰。

　　他們真的太有錢了！

　　請演員真的是用錢砸，蔡藝儂很明顯感覺到手底下的藝人沒那麽聽話了。

　　要他們拍公司的戲還扭扭捏捏的。

　　程玉安當初對藝人經紀業務的擔心終究還是發生了。

　　演員接公司的戲肯定會被公司壓價，如果是好戲，像去年《陸貞傳奇》那樣的，價格低也就低點，大家也都願意讓利出演。

　　問題就是，遠程雖然是國內最大的民營製片公司，但也不能保證自己的作品部部都是精品。

　　有時候也會有衝量的或者沒那麽好的片子需要演員。

　　那這時候旗下藝人就會有考量了，拍不了好片子，公司給的片酬不高，還要被抽成，那不如接外面片酬高的戲。

　　其實，遠程給自己藝人的片酬不算低，但也確實比不上外面那群做互聯網的。

　　遠程文化這兩年人心漸漸不穩。

　　蔡藝濃不得不向鍾麗方提出改組遠程文化。

　　必須改變藝人的培養機制，遠程傳統的2-3年配角後給一部主角的方式面對互聯網企業的衝擊顯得太落後了。

　　第二個就是遠程文化必須向輕量化轉型，大經紀公司模式已經難以為繼，必須加快旗下藝人的獨立。遠程文化在保留幾個必要藝人的前提下，將轉型為經紀業務投資和服務公司。

　　簡單的說，就是把旗下各藝人都放出去開獨立工作室或公司，遠程不再直接管理藝人，而是選擇以入股的方式參與藝人工作室的日常管理，也會為藝人公司提供服務。

　　遠程文化不再直接乾預藝人接戲。

　　鍾麗方看了蔡藝濃的方案，覺得大體很不錯，但沒有具體的可行性報告，遂要蔡藝濃回去繼續完善，但她原則上同意這麽改組遠程文化。

　　“玉安之前也提過放藝人出去，但顧及你的感受就一直沒說。”

　　蔡藝濃一直掌管著遠程的藝人經紀業務，突然要對這塊砍一刀，蔡藝濃難免會多想，但現在她自己提出來就好辦的多，而且她自己的方案比程玉安自己的草案要完善得多，蔡藝濃的權力並沒有被削減，遠程文化只是躲到了更深處。