“重生97:女工中的男車間主任 ()”！
　事實證明，當一塊蛋糕實在太大的時候，一個人是真吃不下去的——總得分出去一些。

　這個道理，白展懂，他身邊的人，也全都懂。

　幾天后，當白展在收購合同上簽下自己名字的時候，他心裡仍然有點不真實感。

　他雖然也是穿越重生，但作為一個服裝設計師的他，屬於不喜爭鬥，也不喜歡和人打交道的一類人。

　但現在，他卻一步步，從一個小小的車間主任，一躍成了一個龐大工廠的主人(其實是公司了)。

　不過白展茫然的時間並不長，隨之而來的，是另外一種情緒，在心中慢慢滋生。

　野心！

　前世的白展，人生是充滿遺憾的。

　服裝設計師，他沒有做到頂峰，家庭生活，也不算完整。

　前世的他，年過四十，沒有婚姻，沒有後代。

　事業沒有到達巔峰，人生也不算圓滿。

　這一世，他要把這些，全都找補回來！

　從重重思緒中收回情緒，白展看了一眼周圍的人群。

　這場簽約，並沒有大張旗鼓。

　此時的會議室裡，只有寥寥數人——葛若雨母女倆，三姑和金念筱，還有蘇梅(她本人沒有出面)的一個侄女。

　還有一身西裝的邋遢大叔梁無咎。

　這就是前期，除了白展和官府外，另外的民間投資人了。

　在新的工廠裡，白展佔了三成的股份，民間投資人持股是兩成，另外五成，是官府持股。

　不過，根據合同，只要公司每年給官府分紅，官府都會根據分紅金額，退出一定比例的股份，直到最終持股降為百分之十。

　另外，公司規定，廠裡所有職工，都有機會持股，但必須表現好，並且經過公司高層和董事會同意才可以。

　這樣，工廠裡所有留下的人，都有了奮鬥目標，但前期不會讓他們立刻嘗到甜頭，變成躺平人。

　對，沒錯，是“留下的人”。

　經過之前的種種事情，到了展風服飾收購工廠的時候，廠裡不是所有人都留下來了。

　相當一部分工人，之前雖然不願意離開，但聽說未來廠子會變成公私合營，而且廠子未來的領導人，是十七車間的白展後，都選擇了離開。

　這和白展之前在廠裡的惡劣聲望有一定的關系，但更多的，還是工人們對私營企業的不信任——他們不想離開工廠，是覺得國企工廠是鐵飯碗，而變成公私合營後，那就沒有鐵飯碗了，還不如離開。

　都1997年了，還惦記鐵飯碗……

　白展心中暗暗吐槽道。

　另外一部分，則是白展堅決不要的人。

　這其中包括許多白展認為不合格的工人，更多的，是原來廠裡的，腐朽落後的領導班子。

　張副廠長的親信，慘遭大清洗。

　據說，人事處主任離開的那天，哭的可大聲了……

　讓所有人沒想到的是，在這個領導班子裡，辦公室的秦主任，卻被留下了。

　對此，白展的解釋是:雖然辦公室主任這個職位，看似沒什麽大用，但未來，公司需要和社會各層次的人溝通，合作，還是需要一個辦公室主任這樣八面玲瓏的人的。

　這點，十六、十七兩個車間，確實沒人能和四十出頭，機靈油滑，而且沒什麽大也行的秦主任比。

　車間主任也走了不少，留下的幾個，都是在專業技能方面，還有管理方面比較過關，白展親自談過，也認為不錯的人。

　最後，十六、十七兩個車間裡，也有許多姑娘，得到了提拔……重生97:女工中的男車間主任最新章節地址:https://

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