他剛在國企裡頭幹了兩年會計，就遭遇了下崗分流，他成了他們廠裡最年輕的下崗職工。

　　在很長的一段時間裡，他一直非常煩悶，因為他始終沒有憑著自己的大專文憑找到一份合適的工作。

　　每一次，他走進人頭攢動的人才市場，看到那一張張條件要求一個比一個高的招聘簡章時，他就心亂如麻。

　　他的心總是被那一行行“要求大學本科以上文憑”的字句所刺痛，他知道自己要接受這些無意的傷害，但是接受傷害並不代表著就能有所收獲，他還是一次次懷著一顆失望的心離開人才市場。

　　但是，他還是沒有放棄尋找工作，因為他知道自己不能回避生活。

　　那天中午，他又一次懷裡揣著簡歷從人才市場走出，漫無目的地走在街上。經過一棟高聳的大樓的時候，他抬頭看到了那個世界聞名的公司標志——這是一家世界五百強的外國企業。

　　他口中吐出一聲歎息:“如果能在這種企業裡上班該多好啊！”

　　就在他要低頭從大樓的門前走過的時候，他忽然看到一群人圍著門口的一張公告看了起來，他好奇地走上前一看。

　　很巧，這個企業原來也在招人，他又探頭一看，居然是招財務會計，那不正是他所學的專業嗎?他心裡頓時升起一股衝動。

　　然而，很快，他的衝動又消退下來，因為後面緊跟著一條:以上職位需大學本科以上學歷。他的心又一次被刺痛了。

　　他沉默了一會，毅然決定再試一次。他想，這種著名企業大概會給他足夠的尊重的。

　　他走進了大樓，按圖索驥地來到了21樓的招聘辦公大廳。

　　當他剛踏進門的時候，他又是一陣惶然，這裡擠滿了人，儼然一個小小的人才市場，然而這所有人卻都是奔著那稀少的幾個職位而來的。

　　面試正在緩慢地進行著，應聘的人一個個走進去，然後都很平靜地走了出來。

　　這些小小的細節給他那彷徨的心注入了些許的安定，因為他從面試的緩慢進程和應聘者的平靜表情中感覺到了招聘者的認真態度。

　　等了一個多小時之後，工作人員終於叫到了他的名字。

　　他走進了招聘室，三名招聘官坐在那裡微笑地看著他。他強裝自信地將簡歷遞了過去，招聘官剛看了一眼就抬頭看他，他頓時紅著臉解釋說:“我的文憑稍微離你們的要求有點距離，不過我在工作上會更加努力學習的，希望你們不要介意。並且我有兩年的工作經驗……”

　　招聘官微笑點頭說:“沒有關系，我們了解一下你的其他情況吧……”

　　他們的面試交談開始了。

　　整場面試交談，都顯得親切而順利，他雖然文憑不高，但是工作的經驗依然讓他能對答如流。

　　在招聘即將結束的時候，招聘官忽然問他一個問題:“你對薪水有什麽要求嗎?”

　　他猶豫了一下;剛要回答的時候，招聘官又問道:“三十萬年薪怎麽樣?”

　　他頓時滿臉驚訝，他的嘴張得大大的，他從來沒有想到他所競爭的職位居然可以獲得這麽高的薪水。

　　當年他在國企的工資只有1200塊錢一個月，而他在別的外企工作的同學，薪水也沒有這一半的高。就在那一刻，他甚至開始心虛起來，他覺得自己的能力甚至有點配不上這麽高的薪水。

　　“你對薪水有什麽看法?”招聘官又一次問他。

　　他搖頭坦誠地說:“坦白地說，

這個薪水真的有點高了，這讓我感覺自己的責任很重。我都有點擔心自己能不能勝任這樣的重任。　　不過，如果你們給我這個機會，我會努力做到最好的！”

　　三名招聘官都笑了起來，對他點起了頭。

　　面談過後的第四天。他接到了通知，他居然被錄用了，他高興得熱淚盈眶……

　　當然，去了那個企業才知道，他的年薪其實是十五萬，三十萬是他們財務經理的年薪，不過這也足夠令他滿意了。

　　而當他問起經理為什麽要招聘他時，經理說:“首先你的業務過硬。我們招的是財務人員，所以我們的要求格外嚴格，我們需要一個有自知之明並且誠實的員工。

　　而我們故意開高年薪只是為了考驗一下應聘者的心態而已。而事實上，幾乎所有的人都被這個高薪所震撼，但是幾乎所有的人都假裝鎮定，理所當然地接受了這個年薪，惟獨你說了一句‘有點高了’，所以我們經過考量錄用了你。因為我們一直認為，一個人必須誠實地面對自己的價值，而過分高估自己的價值其實也是一種貪婪。

　　作為一個財務人員，是永遠不能陷入貪婪的，明白嗎?

　　他恍然大悟，原來自己是以一種誠實的自我認識敲開了成功的大門。

　　三年之後，他成了公司的財務總監，他的年薪果然升到了三十萬，但是他依然清醒而謙虛，他依然很努力地工作，以證明這個薪水所對應的價值。因為他心裡始終記得他的經理曾對他說的一句話——高估自己的價值也是一種貪婪。