2007年，我大學剛畢業。當初選專業時，以為會計很吃香，可大概和我抱著同樣想法的人太多了，一離開校門，就面臨著巨大的競爭。

　　而像我這種成績普通的二本院校女生，又不想改行，找工作如同大海撈針。

　　投了四個月簡歷之後，我才找到了工作。

　　第一天上班，我緊張又興奮，認識了很多年齡相仿的新同事。

　　在學校喜歡組織活動的我，一下來了精神，建立了一支名為“新人力量”的QQ群，把公司各部門的新人都拉了進來。

　　下班後，大家聊聊一天的工作，彼此說說各自的心得，很快就抱團兒了中午一起吃飯，周末一起K歌。

　　趙姐是辦公室裡的老前輩，聽說是老總“三顧茅廬”從國企裡請出的高手。

　　她52歲，總是沉著一張臉不苟言笑，平時我常向她請教問題，她都會耐心地講給我聽。

　　一次，我向她請教如何給一個離職人員做工資單後，她忽然問我:“任麗，你弄的那個很多人的QQ是什麽啊?”

　　“是QQ群，都是我們這撥兒新人。”我開玩笑地說，“您也想加入啊?”

　　趙姐搖了搖頭說:“我是想提醒你，單位裡還是不要搞拉幫結夥的事。”

　　我愣一下，很不高興地回應:“什麽拉幫結夥，我們就是在一起吃喝玩樂。”

　　趙姐嘀咕了一聲:“那你好自為知吧。”說完便轉頭忙工作了。

　　當時，我心裡只有一個想法，就是代溝，老古董根本沒法理解年輕人。

　　然而沒過多久就出事了。當時，網上很多人都喜歡曬工資，我們新人群裡，也玩起了這個遊戲。

　　因為公司發工資從來都是保密的，大家都非常好奇彼此工資掙了多少。

　　可曬著曬著就出了矛盾。同崗同職的兩個人，最高和最低工資竟然差出900多元。

　　小遊戲迅速升級了，認為不公平的同事，竟然直接追問到了總經理辦公室。

　　事後，領導層發話，說我們這一撥新人非常不好管理，近二分之一的新人要被辭退。

　　我這個新人群主，自然未能幸免。

　　被辭退的那天，我一邊收拾東西一邊掉眼淚。趙姐安慰我說:“我都提醒你了，你還不注意。這次就算吃一塹長一智了。

　　年輕人，未來還長著呢。”

　　我忿忿不平地說:“我建一個群怎麽了?大家都是新人，在一起互相打氣不對嗎?”

　　趙姐說:“你還不懂嗎?你所謂的那個群和在公司結小幫派有什麽區別?

　　為什麽說你們這撥新人不好管理，其實都因為你啊。你把新人都拉在一起，他們還怎麽融進各自的部門，怎麽去學習配合團隊的習慣和步調?

　　你讓新人們在這個群裡找到了歸宿感。

　　那他們還怎麽和自己身邊的同事成為一家人?任麗，你好好想想，到底是公司開除了你們，還是你帶著這撥新人成了局外人?”

　　我被問住了。趙姐說得沒錯，不論我的初衷是什麽，但事實就是，作為一個新人，我沒有積極地融入新環境，而是率隊自我隔離了。我真是後悔極了。

　　找到第二份工作，已是六個月之後了。我不得不放棄之前“專業對口”的想法，在一家垃圾環保再利用公司做經理助理。

　　那是一家很小的私企，工資也不高。唐總經理看中的，是我懂財會知識，可以幫他審核帳目。

　　我從心裡不喜歡這個工作，

把它當作一種權宜之策。　　為了防止我再犯錯，上班前，母親再三叮囑我:“雖然這份工作和你的專業不對口，但你要乾一行愛一行。

　　不論你做什麽，只要認真對待就有成功的那一天。”我表面答應，心裡卻嘲笑母親的落後。

　　作為新時代的職場新人，我一直秉承著愛一行乾一行的理念，你都不愛這個職業，如何乾得好?

　　私企工作沒有最累，只有更累，請一當十。盡管掛著助理的名頭，我還要負責接待，打掃總經理辦公室、寫文件、打印、複印……每天一堆瑣碎的事，讓我厭倦至極，兩個月，就攢了一肚子悶氣。

　　一天，我在常去的社區網站發了封抱怨帖，講述了自己工作時的種種憤懣，沒想到竟引來好多回帖。

　　大家在一起共同控訴老板的惡行惡狀，一些網友還把自己在辦公室偷懶的小技巧拿出來與大家分享，比如放慢做事的速度，在茶水間泡茶要長，最佳的上廁所時間是24分鍾……我翻著，看著，心裡豁然了不少。

　　我立即開始用起了網上學來的各種偷懶方法。沒想到真的很好用，至少讓我鬱悶的上班時間變得有趣了。

　　然而，好景不長。一個月後，公司出事了，會議室丟了三台筆記本電腦。從監控錄像上查出來，下午兩點到三點半，會議室一直沒人。

　　小偷扮成快遞員混進公司大樓，光顧了公司。

　　雖然在物業和警察的幫助下，三台電腦被成功追回，但我也因此丟了工作。

　　唐總認為這是我的失職，每個人在那個時間段都有自己的合理任務，我卻擅離職守。

　　唐總大發脾氣:“最近你經常不在崗位，一去就半個小時，你知道什麽是敬業和責任嗎?”

　　我被問得啞口無言。我一直天真地以為，沒人會注意我偶爾的小偷懶，沒想到，我的一舉一動，領導都看在眼裡。

　　而那天下午的那一個小時，我躲在樓梯間跟閨密煲電話粥，探討如何報復她那個玩劈腿上癮的男朋友。

　　在離開公司那天，不服氣的我像竹筒倒豆子，把心裡的委屈全發泄給了唐總:“我學了四年的專業財會知識，你卻把我當全能勤雜工。

　　是你不會用人，還怪我不認真對待！”唐總看著發飆的我，無奈地笑笑說:“不喜歡這份工作就是你偷懶的理由嗎?

　　你知道我八年前是做什麽的嗎?收廢品！

　　你認為誰願意乾這活兒?可我既然做了，就要把它做好！若沒有這種兢兢業業的精神，我能有今天嗎?能從撿破爛做到公司總經理嗎?”

　　我一瞬怔住了……

　　接連被辭退，我開始重新審視自己。2009年，我一邊找工作，一邊考了中級會計證書，在一家大型電器賣場如願以償地做了會計。

　　我牢牢記住從前的教訓，認真敬業，不敢有絲毫放松。可是我發現，工作中有無數問題，不是認真做事就可以解決的。

　　我在這家電器城整整做了兩年，除了工資漲了一點，沒有任何升職的跡象。

　　在主管和經理的眼裡，我好像是透明人，無論怎麽努力，他們都無視我的存在。我感覺自己的前途一片灰暗。

　　母親看出我的悶悶不樂和倦怠，經常開導我。

　　但她的老觀點令我很生氣，“難道你也要我像你一樣，一輩子默默無聞?”母親笑笑:“我是想你有顆平常心，問心無愧就好了。

　　別太糾結升職問題， 容易心術不正，心理不正常，比一輩子做個普通員工更可怕。俗話說，做一顆革命的螺絲釘，放在哪裡哪裡亮。”

　　母親的話逗得我哈哈大笑。可是笑完，反觀內心，又何嘗不是呢?

　　同事王姐都50歲了，不還是一個普通會計，每天都笑口顏開的，晚上還去社區教老年人跳舞;主管雖然比自己大不了幾歲，但人家不但是研究生畢業，還有真才實學，每天都加班到很晚。

　　相比於別人，我有什麽可嫉妒可埋怨的呢?

　　一點點地說服自己，漸漸地，心就寬了。笑容多了，同事間關系也融洽了。

　　我仔細觀察每個同事的優點和缺點，總結工作中的失誤和經驗，常跟主管探討提高工作效率的方法，我還跟王姐學了跳舞，在元旦聯歡會上一展才藝。

　　經理開始注意到我，主管也開始把一些重要的財務工作交給我做。有了領導的肯定，我做得更加賣力。

　　2012年春節前，公司評選先進工作者，我有幸成為五位先進工作者中的一名。

　　在公司年會上發表獲優感言時，我拿著麥克風，忍不住想起五年前上班玩QQ群的自己，半夜混論壇的自己，躲在樓梯間煲電話粥的自己……我笑著，眼角卻濕潤了。

　　我說:“雖然這個世界越來越現代，社會越來越發達，網絡上到處教我們怎樣賺錢，怎樣玩手段。但是，有些可貴的老精神，卻不該被遺忘。

　　比如，我們都是革命的螺絲釘，放在哪裡哪裡亮。”

　　全場瞬間笑翻了，緊接著，掌聲響起來。