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8月2號，農歷六月十五，天氣晴朗，適合出行。
　
這天溫良沒去公司。
　
結束了他連續多日按時上下班旳流程。
　
上午，溫良拉著小李讓徒步走出小區，穿過幾幢建築物，再橫跨了花城廣場去到了西面的IFC。
　
從辦公區的入口走進室內，13.5米挑高的大堂確實有點堂皇大氣。
　
溫良抬頭看了幾眼，收回目光，提前等在這裡的宛安跟立夏兩人已經來到了跟前。
　
經過辦公區入口門禁，來到電梯間，搭乘高速電梯一路直達61層——博浪挑選了可選范圍連在一起最高的5層辦公區，層。
　
再出電梯間，左邊右邊便都能看到博浪的logo了。
　
這一層布置著博浪的前台區域。
　
前台接待區域設計得很寬敞，背景牆離門的距離是9米，牆上“博浪”兩個漢字嵌在一片藍色海浪上。
　
一個同樣融入了海浪設計元素的前台辦公桌。
　
兩組小沙發。
　
左右兩側再沒有茶水間這種東西了。
　
越過前台走入內裡，是一片能直接看到樓體支撐柱沒有遮擋的空間。
　
這一整片區域隻點綴了幾個接待室，

以及一些必要的小辦公區，此外所有區域以開放形式悉數劃分給人力資源、內部服務、內部審計、法務、公共事務五個部門辦公。
　
其它4層沒有前台區域。
　
62層分配給博浪小橙、匯支付兩家子公司辦公。
　
63層分配給人員數量最多的集團研發部，以及博浪實驗室。
　
64層分配給財經、電商部、遊戲及平台部三個部門。
　
65層是公司戰略、企業發展兩個部門，其它區域分別用作會議室、5個副總級辦公室，1個總經理辦公室。
　
整體上65層設計最寬松，隻設計了99個開放式工位。
　
平均每層可以容納700多人辦公。
　
因為所有內部會議室都放在了65層，這四層幾乎只有類似於茶水間、衛生間、下午茶空間這一類單獨辦公區，此外全是開放式辦公，看起來也還比較寬松。
　
立夏和宛安陪同溫良參觀了幾層的辦公區，一路來到65層。
　
一進門，幾人就看到了站在立柱旁邊望向窗外的陳嘉欣、李澤、唐普、孫寶銀、李博文他們包括張鬱林、秦正在內的全部聯合創始人。
　
於是，立夏、宛安二人識趣的離開了65層。
　
………
　
聽到聲響，眾人紛紛回頭，王志毅一推鼻梁上的鏡架，扯著嗓子說:“呦，小讓也來啦，爬這麽高累不累啊?”
　
雖然但是，李讓還是搖搖頭給了回應。
　
說起來，小王的悶騷體現在了每一處細節上，他戴的一直是鏡架，不配眼鏡片。
　
而現在鼻子上這副鏡架花了60多萬，還有兩個其它款式的，合計花了百多萬。
　
衣服也全是看不出logo像是地攤貨的品種，可一套就要七八萬。
　
比起來，生性張揚的趙明傑則偏愛大牌中比較容易被認出來的款式，當然，不是滿身logo的款。
　
光是穿這一項的話，其實是符合他們的工資收入水平，6月底全員漲薪20%，又梳理了內部職級體系，聯合創始人裡面工資最低也達到了80萬年薪。
　
吃和行，都是公司配齊。
　
至於自己想買車那是例外，現在他們暫時都沒這個需求。
　
住這方面早在去年就定下來了，新想買，就得再等等，公司掙的錢還不夠多——自打溫良買了匯悅台，大家的格局都打開了。
　
連兜裡現在就有幾千萬的汪婉瑜都把目標換了。
　
所以，其實大家日子都過得相當風生水起。
　
大家夥都免不了要跟李讓‘噓寒問暖’一陣。
　
於是，李讓站到了她媽媽汪婉瑜旁邊去，才不要跟這些怪哥哥玩。
　
看著窗外的晴空，大家扯著閑。
　
“站得高，連看到的風景都不一樣了。”
　
“可惜我們自己的總部大樓也就這裡一半的高度吧。”
　
“主要蓋一個太高的總部大樓，成本和維護成本都非常高。”
　
“哈哈，想想還是可以的，要是真有一天公司錢多得花不完了，蓋個小鎮都可以。”
　
“說的是呢！”
　
隨後，陳嘉欣把話題拉到了溫良身上:“今天還真是可惜，打斷了溫總有史以來最長連續按時上下班的記錄，估計以後也很難有這麽長的時間了。”
　
旁邊李澤跟著起哄:“我算算哈，上個月23號開始的，今天是第9個工作日，臥槽，是挺長啊，居然有連續8個工作日按時上下班！”
　
溫良左右看看，故意一臉鄙夷的說:“我估計連宛秘都不會留意這個事情，看樣子你們是真的閑了！”
　
“我們也留意了！”唐普、李博文、孫寶銀、王志毅、趙明傑幾人的聲音幾乎同時響起。
　
溫良:“……”
　
艸！
　
被背刺了！
　
…………
　
熱熱鬧鬧了一會，大家一同走進了溫良的總經理辦公室。
　
推開對開門，陳嘉欣側身做了個手勢:“怎麽樣，這次配得上你博浪老總的身份了吧?”
　
這個總經理辦公室佔了這一層面積的12%左右，高達399平，其它5個副總級辦公室至多200平。
　
設計上利用了每一處空間。
　
其中在兩根立柱中間布置了一個室內草坪式高爾夫練習場，供溫總累了之後看著窗外的藍天白雲推兩杆。
　
一角有一個恰到好處的魚缸。
　
一組大的會客沙發。
　
看起來面積遠沒有399平那麽誇張，其實在辦公桌後的那堵牆臨近立柱的那一側有扇隱形門通往休息室，內設衛浴、小型健身房、書桌、休息床等。
　
畢竟是399平實打實的空間，比溫良現在的家大3倍還不止，可以裝下的東西太多了。
　
溫良滿意的點頭，笑著調侃:“不錯啊，搞得檔次挺高的，有資本家那味道了。”
　
這個辦公室設計得還真是不錯。
　
該有的都有，不該有的都沒有——比如並沒有套一個秘書房，宛安的工位照例設在門外最顯眼的地方。
　
…………
　
…………
　
溫良左看看右瞧瞧，最後才走到辦公桌後坐下，是一張十多萬的人體工學椅，挺舒服。
　
摸了摸桌台，溫良正要說話，李澤忽然摸出手機接了個電話，隨後是唐普。
　
兩人都很快結束了通話。
　
“今天網上很熱鬧。”
　
“不少行業大佬下場發評，各個行業都有，其中還有幾個國產手機廠商相關負責人。”
　
李澤跟唐普一人一句將事情講完。
　
溫良目光一轉就有了主意，掏出手機翻起來:“得跟劉總通個電話。”
　
隨後就撥通了劉遲平的電話。
　
那邊剛接通，溫良直接就來了個‘興師問罪’:“劉總啊，怎麽又聯起來搞我們博浪，好好的炒熱手遊行業，現在乾手機的都要來插一手，有點說不過去啊。”
　
劉遲平那邊其實也納悶得緊，幾天前任羽新提到了一些擔憂，他還想找機會跟溫良聊兩句，這都沒聊呢，情況卻複雜了不少。
　
不過，劉遲平還是很快笑著接話:“溫總誤會了，這次我們搭台，真是各方人馬粉墨登場啊！”
　
溫良心中當然清楚手機廠商下場這不是劉遲平搞出來的，這屬於不受控且意料之外情理之中的情況。
　
說白了還是利益兩個字。
　
手遊手遊，先得有手機，現在不同尋常的火熱度，讓很多人嗅到了機會，其中尤以國產手機廠商為最。
　
於是，溫良似模似樣的歎了口氣:“是我們思想窄了，怪不了別人，不過這樣也好，聲勢更大一點，跟各方面的交流底氣也能足一點。”
　
“是這樣沒錯。”劉遲平附和了一句，“我想這兩天我們去趟京城，跟張總他們一起與運營商方面接觸接觸。”
　
溫良欣然認同:“越快越好。”
　
正事達成一致，劉遲平借這個機會旁敲側擊了兩句:“溫總，你們在遊戲業務上的投入比重不小吧。”
　
“其實不大。”溫良知道劉遲平的意思，“我們只是掙點養家糊口的錢。”
　
劉遲平也聽懂了溫良的意思。
　
四個字。
　
合作共贏。
　
至於到底是什麽樣的合作方式，那得看發展。
　
也就是說任羽新的擔憂其實是真實存在的，不過，也可以認為不存在。
　
因為博浪的方向與白鵝的方向重合度不算太高。
　
博浪走以開發為導向的技工貿發展路線，白鵝在遊戲行業走的是貿工技路線，他們原創遊戲不多，大多是代理後模仿。
　
所以是合作共贏，而不是競爭共贏。
　
這通電話敲定了明天上午飛去京城的安排，正好周五，有的事情不方便工作日談，可以順延到周末。
　
………
　
結束通話後，溫良先看了眼辦公室或坐或站的眾人，起身走出辦公桌，望向窗外。
　
片刻後，溫良才語氣悠然的說:“炒熱手遊行業，或者說一定程度上炒熱移動端需求的戰略目標完成度遠超預期，我們現在可以坐看雲卷雲舒了。”
　
“國產手機廠商也看到了機會，不過他們越熱情越有利於我們發展手機業務，因為優質手遊都是我們開發的，我們對遊戲的調校會天然優於他們。”
　
說完，溫良回頭看向李澤，笑眯眯的說:“所以，阿澤，現在壓力都在你身上了，時間可是越來越緊了！”
　
李澤現在完全不關心這個，他這些天可沒閑著，而是直接問道:“我想知道，手機廠商積極主動的下場，在不在你的意料之中。”
　
唐普從旁補充了三個字:“太巧了！”
　
“不在。”溫良坦然回答，“不過這是情理之中的事情，只是我們都下意識忽略了。”
　
汪婉瑜難得插了句話:“其實都無所謂，畢竟溫總一直遊刃有余，意外也好，突發也罷，他哪次都能找到利於我們的那部分加以發展，這就足夠啦。”
　
溫良聽得笑了起來，大喇喇的說:“聽見沒，還是汪總會誇人。”
　
然後才慢條斯理的說了起來:“有空翻翻年初那份2015遠景綱要。”
　
“現在進行的即將施行的每份規劃不只是單獨的追夢，更不是一拍腦袋，都有它實在的意義，每個步驟都是在構建生態圈。”
　
“以眼下的手遊業務為例， 之前我一直壓著不讓開發完成的遊戲上線，而是等老張的研究有眉目以後才放開。”
　
“沒有無意義的安排，也不會有跨越式發展，如果有時候在意眼下，就去看看綱要。”
　
“記得誇我牛逼。”
　
話音剛落，秦正便當先接過話頭，一本正經的說:“我覺得現在直接誇你牛逼比較好。”
　
“哈哈哈……”
　
是的。
　
沒有無意義的安排。
　
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