剛才還熱鬧的辦公室忽然安靜了下來。

　　明明溫良只是簡單強調，卻讓幾人感受到了那種特別的不怒自威。

　　直面溫良目光的李澤更是當即面色板正，言辭懇切的應下:“明白了！”

　　盡管溫良這次沒再強調‘耐心’。

　　但李澤心裡明白，遠比大家承擔了更多風險、更多壓力的溫良更有理由急於求成。

　　李澤當然也明白，站在溫良的角度，具備合格的耐心是參與創業的基本素質與頭等大事，所以每次維穩的都是溫良。

　　他還明白，溫良這是再一次提醒大家:創業掙錢對眾人來說只是必然的開始！

　　溫良背負家裡親人寄予價值‘90萬’的期待，都不著急。

　　‘別輕易掉隊！’幾個字幾乎瞬間從李澤的腦子裡彈出，於是他第一時間表態。

　　幾乎就在李澤話音落下，陳嘉欣便也飛速表態:“明白，我們明白。”

　　“……”

　　溫良目光從幾人身上掃過，神態略有欣然:“其實也是我的問題，應該讓小陳列個警示條張貼在辦公室醒目處，時刻提醒大家;我們太年輕，理性很難一直壓住時而洶湧的感性。”

　　孫寶銀很是認同:“老溫想得周到！”

　　“這個可以！”唐普也連連讚同。

　　陳嘉欣立馬起身開整:“我這就辦。”

　　“……”

　　按說都是小年輕，溫良這種帶有斥責的口吻很容易會讓人心裡不舒服，比如直面溫良的李澤。

　　可偏偏李澤反而是第一個清醒的人。

　　事實上，過去的這短短半個月，溫良已經在潛移默化中建立起了自己的絕對領導地位。

　　成為眼下這個創業小團隊中的絕對核心。

　　一場小‘風波’還未起便已消弭無形。

　　李澤也很快靜下心來，跟大家探討怎麽維持用戶增長速度，又快又好的突破10萬用戶量級。

　　“我們的緊要目標是讓小橙書用戶數量突破10萬，我認為可分為兩部分，技術與推廣。”

　　“技術層面我們能做的很多，可要做的其實不多，主要是老銀想辦法應對瞬時高訪問量的內容分發與負載均衡，能應對就應對，不要花太多精力，實在不行就擴容雲服務器資源。”

　　孫寶銀輕輕點頭，沒多說。

　　“……”

　　對此，溫良很滿意。

　　起初他沒隨便放棄這個草創型公司，除了陳嘉欣、李澤的關系，還與大家在計算機網絡、程序設計等方面的技術實力有關。

　　之前早在9月30號幾經對比選擇了在羊城建有數據中心的鵝廠雲服務，按月購買了兩台雲服務器的資源。

　　當時大家目標遠大，所以一咬牙選擇了4核的CPU、16G內存、1T數據盤、10M專享帶寬，2台合計每月費用近5千……這還是鵝廠處於推廣雲服務期有各種優惠的價格，不然更貴，因為這時期雲服務器資源比後世貴一些。

　　可即便是這樣，如果不是有過硬的技術實力，早在26號第一次輿論推廣帶來的小范圍火爆，小橙書後台就該崩了。

　　只不過現在這樣的服務器資源配置也基本到了瓶頸，技術層面能想的辦法不多，與其花太大精力優化那麽一丁點，不如像李澤說的那樣增加基礎運營資源……

　　李澤再次拋出推廣的事情:“推廣方面，大家都想想辦法，畢竟一人計短兩人計長。”

　　聞言，大家紛紛開口提議。

　　“我覺得應該還是要在擴散上想想辦法。

”　　“另外之前的高校推廣策略還沒有完全落實完吧，畢竟羊城高校數量也不少，而且這裡面優質用戶很多。”

　　“確實……”

　　“……”

　　溫良只是安靜聽著，沒有急於干涉。

　　10萬用戶數量這條線，是溫良親自劃出來的，必然要盡快達成。

　　一人計短兩人計長也是對的。

　　李澤他們商量一通後，紛紛望向溫良，等溫良做最終定奪。

　　見狀，溫良輕笑道:“按你們說的來就行，不要嫌棄笨辦法，只要我們在思考，只要我們思想沒有滑坡，辦法就會比困難多。”

　　“之前剛好留意到電商平台在推廣雙十一購物節，最近我們可以重點引導發展‘好物分享’品類。”

　　略頓，溫良又說:“另外，除10萬用戶這個目標外，我們還有一個需要同步完成的目標:打造核心內容，以增強用戶粘性。”

　　“這方面沒捷徑，現在也就能以梁婭萌為主，將4個合作人推成平台大V，吸引用戶關注，形成示范效應。”

　　沒給大家接話的機會，溫良有條不紊的說了下去:“小陳，別人先不說，梁大姐的優勢是可以圍繞她打造一個網絡人設。”

　　“她本人性格與長相形成了很鮮明的反差，這是一點。”

　　“她這樣行事風格的女生其成長是小橙書目標用戶群體最期待的發展，也最容易滿足目標用戶群體們的自我幻想。”

　　陳嘉欣很快理解了溫良的意思:“明白，我會好好跟她談談。”

　　李澤這時也跟著說:“內容方面我們也會關注，老銀那邊已經在著手升級自動審核程序，防止被有心人發布搗亂內容衝擊運營穩定。”

　　“……”

　　商量了好半天，事情都定了下來。

　　最後李澤感歎一聲，還是坦誠說道:“老溫，其實我也不是半點沉不住氣，是我們真的需要有盈利盼頭，也需要盡快讓公司正規化起來，不然我們幾個真要累死了。”

　　溫良還沒說話，趙明傑就笑呵呵的接茬:“阿澤這話說的，我們不就是老溫拉過來分擔工作量的嘛~”

　　“對啊，我們可連股東都不是，現在還是‘義務勞動’性質來的。”唐普也是樂呵呵的說。

　　李澤:“……”

　　這就是老溫的個人領導魅力?

　　他們說完，溫良才撈到開口的機會:“放心，我有考慮，也有安排。”

　　“盈利會有的，公司也會正規化的，大家也會有工資的，股份的事情我也沒有忘記的。”

　　“……”

　　…………

　　進入十一月，大家都忙了起來。

　　孫寶銀不僅是全職工作，還從早上8點多忙到晚上9點多，小王但凡有時間就跟孫寶銀一起鼓搗網站技術層面的事情。

　　李澤拉著小秦、老張二人忙著通過各種各樣的手段將小橙書的信息在公共網絡空間盡可能擴散出去。

　　趙明傑、唐普、小李三人機動，大部分時間是忙著繼續將小橙書推廣覆蓋到高校女生群體，少部分時間是維護內容。

　　陳嘉欣主要是負責維護平台內容，以及推動四個平台潛在大V精挑細選的有效曝光式發展。

　　他反正是很輕松的說服了梁婭萌。

　　可能2010級應數班的團支書大姐心地善良，又或者梁大姐內心深處也有想要體驗當網紅的感覺。

　　反正總不能想是找機會錘死溫良。

　　畢竟溫同學只是安排了事務，又不負責事務的具體落實。

　　溫良也忙，偶爾還得翹堂課去處理一些事情，反正現階段恨不得一個人掰成10個人用。

　　在這樣的忙碌氛圍中，11月份上旬眨眼便過。

　　包括10萬用戶量級、平台核心內容、用戶粘度等在內的目標完成進度也是相當喜人……

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