何齊偉今年從大學畢業已經22歲了，目前為止，何齊偉還沒有談過一次戀愛，這些東西對何齊偉來說有很長的距離，家庭條件，個人習慣這些，以及自己的戀愛觀這些都局限了何齊偉對於這些的想法，也使得何齊偉一門心思只為了生存這個問題做更多的思考，不是何齊偉不想去談戀愛，而是現實情況使得何齊偉沒有辦法去談戀愛，對於一個剛從大學畢業的人來說，沒有一定的經濟基礎，拿什麽去面對談戀愛時所會遇到的更種問題。

　　家中的父母在平時和何齊偉打電話聯系的時候總是有意或者無意問著類似的問題，作為父母的他們知道一個人在異地上班是有多麽的孤單，是有多麽的無助，各種各樣的事情，也只有自己才能面對。父母，不管何時都只為了自己子女著想，他們活著更多的目的是如何在余生能夠好好陪伴自己的孩子，如何做好父母這個角色，如何好好維系著家庭的團結，如何在子女面對各種各樣的問題的時候站出來和子女一起去面對，而不是選擇遠遠的躲開。

　　公司的工作，日複一日的重複著，在這樣枯燥無味的日子裡，何齊偉也在嘗試著改變目前的境況，不可能一輩子都在這樣的公司一直一直做這種無人問津的工作吧！人都是有追求和有理想的，何齊偉同樣希望自己的人生充滿各種各樣的精彩，也希望能夠面對不同的挑戰和不同的人生經歷。在何齊偉工作滿三個月的時候公司對入職3個月的新員工做了一次集體培訓，寄望在通過這次培訓能夠從這批新員工裡挑選一部分有潛力有衝勁，有活力的人，為公司更進一步發展注入新鮮動力，何齊偉也在培訓名單裡面，何齊偉很珍惜這次能夠得到晉升的機會，公司的制度是為每一個員工提供可以晉升的機會，公司本著公平公正的原則，所有人都可以通過自己的努力，享有公司更好的待遇，享有公司更多的資源。

　　何齊偉在公司這幾個月雖然所做的崗位是最底層的工作，但是何齊偉一直也沒有閑著，一直也在努力提升自己，所以何齊偉對於這次晉升培訓很有信心，因為自己一直都在積累，一直在慢慢的提升自己，簡單的工作做到最好，這便是何齊偉一直都在追求的事情，何齊偉明白如果自己在平凡的崗位上虛度光陰，那種損失是何齊偉無法承受的，所以何齊偉相信自己在公司這三個月自己的努力不會是一點作用都沒有的，自己在這三個月的通過對公司的了解，加上自己在這三個月默默地通過和公司不同部門員工的交流中也學會了很多關於公司在工作上的一些技巧和技術。

　　公司的晉升培訓有7天，通過7天的培訓，然後通過書面方式的考核以及直觀的對答，來確定最終晉升人員，老天爺會把機會留給有準備的人，何齊偉當然是有所準備的人，晉升書面形式的考試，是考驗公司員工對於公司了解，以及在處理公司一些突發問題的情況下，公司員工的立場問題這些，何齊偉相信筆試部門自己的應對絕對是沒有問題，何齊偉在這些問題上是有足夠的信心的。也相信一定能夠通過首輪晉升機會進入第二輪的篩選選環節的，皇天不負苦心人，何齊偉通過了第一輪的筆試部分，接著就是第二輪的直面篩選。何齊偉進入了面試房間，房間裡面坐著3位公司的管理層的員工，他們詢問了何齊偉一些相關方面的問題，也要求何齊偉就公司未來的一些看法和對於公司目前存在一些問題自己的見解，何齊偉都做出了一一的解答。同何齊偉一起參加培訓的另外幾名新員工都參加了第二輪篩選，何齊偉其實壓力還是蠻大的，畢竟有競爭才會有優勝劣汰，物盡天擇適者生存嘛，何齊偉也深深明白這個道理。在剩余幾名員工做好最後的面試之後，領導們叫他們回去等待最終的結果，三天之後公司會公布，何齊偉也很期待三天后的結果。

　　三天之後結果公布，何齊偉如願得到了公司的晉升，相應的公司給予的待遇也有所提高這是公司對新員工的認可，也是對這個階段新員工的肯定。