在吃了杜萬裡精心烹飪的一頓午餐後，戴爾和金特裡頓時覺得人生圓滿了，隨後，戴爾下午有安排，便離開了，而金特裡打算繼續跟杜萬裡交流交流帶隊的心得體會，便留了下來。

　　兩人來到客廳後，金特裡悠閑地靠坐在沙發上，顯然他已經不拿自己當外人了，而杜萬裡則去拿了一款國際象棋，準備與老金邊玩邊聊。

　　杜萬裡拿出了棋盤，將白棋遞給金特裡，留下了黑棋，隨後一邊擺放棋子，一邊說道:“實際上，相比於國際象棋，我更喜歡華夏象棋。”

　　正在擺放白棋的金特裡聞言，有些好奇地問道:“為什麽?是因為你更加熟悉華夏象棋嗎?”

　　杜萬裡回道:“有這方面的原因，但更重要的是，我覺得華夏象棋的規則體系，更像球場比賽一些。”

　　“怎麽說?”金特裡問道:“要不你把棋盤拿過來，給我仔細講講?我感覺很有意思。”

　　杜萬裡聞言，便又折回到擺放棋牌的櫃子前，拿了一盒他們從華國帶來的華夏象棋，一邊擺棋，一邊解釋道:“首先，華夏象棋起源，便是源於模擬戰爭，而後不斷演變，形成了現在通行的華夏象棋:兩人對弈，紅方以帥統仕、相及俥、傌、炮各二，兵五;黑方以將統士、象及車、馬、炮各二，卒五。”

　　杜萬裡每擺一類棋子，都會給老金講解規則:“將帥是棋中首腦，只能在九宮格裡單格移動;仕是將帥助理，只能在九宮格裡走斜線;相是親衛軍，只能以田字格飛馳布防，且不能越過田字格中心棋子;車是攻防大將，縱橫戰場，橫衝直撞，無所畏懼;炮不吃子時，不攻擊時，同樣可以橫衝直撞，但攻擊時，需要支起炮架，越子而吃;馬踏斜日，八面威風;己方兵卒只能一步步向前逼近，過河兵卒可以一步步左右移動或者向前走，但依舊不允許後退。”

　　金特裡聽完，直接問道:“我感覺兩者只是規則有差異，但對弈本質還是一樣的呢，你為什麽會說華夏象棋更像球場比賽一些呢！”

　　杜萬裡微微一笑，指著棋盤對老金說道:“關鍵呀，還真就在這規則上！你看將帥士所在的九宮格，像不像帥帳，或者說像不像比賽裡的替補席和技術台?這‘雙邊士’，像不像保鏢，或者像不像比賽中的助理教練?這對相，像不像己方的防守大閘?這‘斜日馬’像不像威風八面的協防球員和無球切入球員?這‘翻山炮’像不像外線支起炮架，轟殺籃筐的投籃人員?這‘縱橫車’像不像攻防俱佳，在場內翻江倒海的超級球星?這‘一步兵’，倒是不太能對應到咱們的比賽中去。”

　　金特裡聽了這波講解，若有所思，隨即說道:“聽你這麽一說，好像還真是！咱們是穩坐‘帥帳’的教練組，不能直接上陣廝殺，但卻能依據球場局勢，做出應對，讓車馬炮兵去執行，不過，還是無法完全代入到球賽中去。”

　　杜萬裡聞言，直接翻了個白眼，隨即哭笑不得地說道:“老金，這是模擬戰爭的棋類遊戲，不是模擬球賽的棋類遊戲，哪能完全代入！即便是華夏象棋，我也隻說它的規則體系，比國際象棋更像籃球攻防體系一些，可從未說過，它能完全代入球賽。”

　　金特裡聽了這話，擺了擺手，示意自己知道的，他也只是那麽一說，隨即躍躍欲試地開口道:“要不，咱們來一局華夏象棋?”

　　“可以呀！”杜萬裡回道。

　　隨後，兩人便開始了華夏象棋對戰。

　　不得不說，

能做主教練的人，就是有排兵布陣的天賦，雖然起初還得在杜萬裡的提醒下走棋，也經常被虐，但很快就掌握了竅門，然後大膽地融入了自己的思考，後面甚至能與杜萬裡廝殺得有來有回！　　漸漸迷上華夏象棋的金特裡，倒是沒有忘記他今天下午留下來的最重要的任務，而是在一次棋局對弈中，以棋友聊天的方式，開啟了他們的心得交流。

　　“邁爾斯，你覺得，一支球隊想要獲得總冠軍，最重要的是什麽呢?”金特裡問道。

　　杜萬裡一邊出自己的左車，一邊開口說道:“人和！心齊勁足，所向披靡！”

　　“人和?你這觀點，倒是也霍爾茲曼教練的看法不謀而合！”

　　金特裡不慌不忙將自己的左炮，拉下來堵車，這個小技巧，也是從杜萬裡那裡偷師得到的，在牽製對方主力，延緩“縱橫車”出營，效果極佳！

　　杜萬裡見狀，並沒有立即動車，而是走了一著不相乾的閑棋，隨即開口說道:“就是那位曾說‘籃球不就是找空位投進球麽，又他媽不是火箭科學，最重要的是搞定人！’的教練嗎?”

　　“是的，他在主教練領域，有著自己獨特的見解！”金特裡說完，便專心致志地研究杜萬裡那步棋的深意去了，他可不敢小看杜萬裡走的每一步棋，尤其是戰局焦灼時刻，稍不注意便是陷阱絕殺，這是他今天下午用無數次失敗換來的經驗！

　　杜萬裡見狀，沒太在意，當前老金的棋力已經攀爬至“走一步看兩步”的水平了，但他卻是處於“走一步算五步”的境界，雙方實力差距過大了，即便老金再怎麽努力，也逃不過敗亡的命運。

　　隨即開口說道:“我覺得他說的很對，一支隊伍，最難搞定的就是人心！不過，我說的人和，可不僅僅是上場打球的那十五名球員，而是包括教練組、管理層在內的所有人，甚至還包括球隊老板、球迷等。”

　　金特裡聽了這話，立即來了興趣，竟放下了棋局，立即追問細節:“哦?你詳細說說呢?”

　　杜萬裡說道:“咱們先不說球員、教練組和管理層，乃至包括老板的人和，就來說這球迷的人和。”

　　金特裡示意杜萬裡繼續說，他在仔細聽著。

　　不過，杜萬裡沒有直接談球迷的話題，而是問了一個不相乾的問題:“老金，你說咱們鵜鶘，為什麽沒有大牌球星願意過來呢?”

　　“因為球市小！”金特裡毫不遲疑地說道:“球隊給不了他們想要的曝光度，所以他們根本不願意來，可是，也正是因為他們不願意加盟小球市，使得小球市很難隻通過選秀培養打造爭冠球隊，從而無法提高球隊的曝光度！這就是現在小球市的悲哀，一種近乎無法打破的惡性循環！”

　　“的確，這就是小球市的致命薄弱點！”杜萬裡聽完，點了點頭，繼續說道:“但老金，你有沒有發現，實際上，球隊曝光度不夠，不僅僅是戰績差，拿不了總冠軍，更重要的是球迷文化未能建立起來！雖然輝煌的總冠軍歷史，是建立球隊文化最簡單最有效的手段，但是湖凱那樣的豪門，畢竟聯盟唯二！我們其實還可以通過其他的手段，來引起球迷的關注，聚起球迷的人心的，實際上，對於咱們球隊而言，最簡單最淳樸的就是球迷了！”

　　“你這麽一說，倒好像也是，我們似乎已經完全陷入了一個誤區！”金特裡聞言，若有所思！

　　“其實也不算，只是你們將大部分注意力投到戰績上面去了，忽略了一些其他沒那麽直接有效的球迷互動手段，實際上，球迷也跟你們一樣，他們最直觀的感受，便是球隊的戰績，其次是球隊的風格，若是時常讓他們失望，無法聚起他們的心氣，那球隊的市場，永遠不會擴大，這也是我為什麽說球迷的人和也非常重要的原因！”杜萬裡如是說道。

　　“我記得，華國有句古話，叫作‘聽君一席話，勝讀十年書’！今天，真該把戴爾也留下來的，我想他肯定會大有收獲的。先前，我們的重心完全投入到了球隊陣容和球隊戰績上去了，卻讓我們感覺到畏手畏腳的，根源居然在這裡。”金特裡感慨道。

　　“哈哈哈，你若是讓他留下來，今晚，他肯定又得為球隊的預算苦惱了，畢竟，建立球隊文化這種東西，哪能不花錢呢！”杜萬裡笑道。

　　“說的也是！實際上，小球市的管理層不是沒關注過球迷文化建設，甚至現在每年都在維系，但真正用心投入到這上面的球隊實在太少，因為付出與匯報相比，很明顯有些得不償失！”金特裡說道。

　　“那是因為他們太精明了！實際上，球迷是人，甚至是最簡單最淳樸的人，只要我們對他好一點，讓他們失望少一點，他們便會感恩。即便球隊預算因為球隊文化建設有所消耗，甚至效果不佳，但始終還是會有一點點成效的，而那一點點成效積累起來，最終一定會給予我們翻倍回報的。我們國家，還有一句老話，叫作‘不積跬步，無以至千裡;不積小流，無以成江海！’，若是最初的那一點一滴成效，都不願意付出，不願去收集，那麽球迷文化終究無法改變，而球隊處境也會因此遭遇瓶頸，比如曝光度、關注度等等。”杜萬裡撇了撇嘴，感慨道。

　　“是啊！天下可沒有免費的午餐！若是不願意付出，那哪來的回報呢！”金特裡說道。

　　“至於球員、管理層和老板之間的人和重要性，就不用我多說了吧！你在NBA縱橫了那麽多年，這些早就看透了吧！”杜萬裡說道。

　　“你呀！”金特裡見杜萬裡想偷懶，卻無法反駁他所說的話，隻得無奈苦笑，因為他經過這麽多年的摸爬滾打，對於三者的關系，確實有了些許感悟:

　　球員若是人心不齊，目標不一，甚至人心惶惶，那麽這支球隊多半就是散漫的，或者是潰爛的，而這那最直接的影響，就是比賽老輸，戰績極差！

　　若是管理層瞎胡鬧，將球隊氛圍攪得亂七八糟的，那麽這支球隊注定也是走不遠的！

　　若是老板不願意出錢搭建陣容，無論總經理如何精明，如何精打細算，始終是處於一種掣肘狀態的，有點類似於巧婦難為無米之炊的尷尬，然而卻依舊期望著球隊從三十二支隊伍中脫穎而出，奪得總冠軍，這不是癡人說夢嘛！

　　目光長遠，魄力極佳的老板，一般都會選擇放手，讓管理層全力組建陣容去衝冠，因為當球隊奪冠之後，球隊市值便會成倍增加，就如同當前的金州勇士一般，給老板帶來超大的回報。

　　金特裡沉思了一會兒後，又走起了象棋，並開口說道:“那你怎麽看待傷病和戰績這個問題呢?”

　　“這不是你們主教練應該考慮的問題嘛！”杜萬裡抬頭看著金特裡，笑呵呵地說道。

　　“那你就幫我想個辦法，完美解決這個問題唄！”金特裡說道。

　　“在非關鍵場次，擴大輪換，場上練兵，爭取在關鍵場次中，能用更多的人，減少主力的消耗，降低傷病出現的風險。”杜萬裡毫不猶豫地說道。

　　“你這個想法，與我不謀而合！但具體實現細節呢?我現在對那玩意兒，非常苦惱！”金特裡無奈道。

　　“這不是你的工作嘛！又想讓我幫你乾活了！”杜萬裡看著金特裡，似笑非笑地調侃道。

　　“這是找你幫忙支招！首先，你的想法很有創造力，總能從一些獨特的角度切入，讓我時常有種醍醐灌頂的感覺;第二，你那按摩神技，可不能藏私了，這是我降低球隊傷病的利器;第三，幫我也就是幫你，現在我能清楚地感覺到，你來NBA，就是為了奪冠的！”金特裡也不尷尬，而是振振有詞地說道。

　　“真要我說?不是NBA規定，球員不能乾預球隊管理嗎?”

　　“你那只是建議，采不采納，決定權在我和戴爾手裡呢！你放心說，大膽說，要是不說，我還跟你急！”

　　杜萬裡見狀，便稍微認真了些，隨即開始侃侃而談起來:“那我就簡單說說我的想法！首先，注重組建陣容，其次是鍛煉新人，最後是建立球隊攻防體系，建立球隊文化。現在有了我的按摩，你們可以放心地以戴維斯和霍樂迪為核心組建陣容，因為他們都有攻防俱佳的表現或者趨勢，如果敢賭的話，還可以算上我，我應該也能做一個攻防俱佳的超級明星，然後與其他球隊交易有天賦的新人和被傷病摧毀的曾經輝煌過的老將，再通過常規賽訓練融入，逐步打造出一支可以爭冠且潛力無窮的王朝級球隊。”

　　“老將這一點，見識了你那神乎其技的按摩之後，我和戴爾就有這樣的考量了！但新人這一點， 我們還不太敢下定決心，因為這玩意兒風險有點大！”金特裡如實說道。

　　“引進新人這一點，還真必須做！否則，球隊還真難以擁有王朝潛力！你想，若是咱們奪冠了，那肯定有角色球員發揮得好，那你給不給大合同，若是給了，超級巨星的續約怎麽辦?若是不給，這個陣容又保不住，如何開啟衛冕之路！能有效解決這個問題的，還真就是引進新人，培養新秀，吃他們的新秀福利，這才能在現在奪冠的時候，保持未來的競爭力。”杜萬裡分析道。

　　“你說的，我們都清楚，但問題是，這個新人要怎麽培養?由誰來培養?”金特裡一針見血地指出了問題所在！

　　“如果，你們相信我的話，可以教給我來帶！雖然我不一定能給他們技術上的支持，但心理上和精神上，我是可以對他們有所幫助的！”杜萬裡淡然自若地說道。

　　金特裡聞言，深深地看了杜萬裡一眼，然後開口道:“那我們就把這個任務交給你了！你要負責幫我們把關乃至培養！”

　　“你們倒是會甩手！剛剛還隻說的是培養呢，這就又加上把關了！”杜萬裡吐槽道:“行吧！能者多勞，我就多費點兒心思，幫你們把這活攬下來了！”

　　不過，杜萬裡心裡吐槽沒說的是:“培養新秀哪有那麽難，能進NBA打球的人，天賦絕不會差，只要能將他們的心思理順了，這還不是個手到擒來的活！”

　　金特裡聞言，非常高興，開玩笑道:“哪有自個兒說自己‘能者多勞’的！這話，應該由我來說！哈哈哈！”