“今天你刷抖音了嗎?”
“我都刷了三遍了!”
“張曉芳到哪裡去了,她如今可是網紅了,要不咱們狠狠的宰她一頓?”
“她啊,早就嚇得躲起來了!”
自從有了關鍵性的反轉證據,有關張曉芳的負面輿情立刻得到了根本性的扭轉,並且得到了支隊微信公眾號的正面報道,順帶的也提升了女子巾幗中隊的名氣。
隨著張曉芳的知名度一下子在圈子裡面傳開,有關她利用業余時間考公的消息,也激勵了更多的年輕輔警學習充電。
不過對於張曉芳來說,真是人怕出名豬怕壯,原本自己的底子就有些薄,要不然也不會考了兩年,就連面試關都進不了。
考不進也就罷了,反正是自己的事情,大不了明年再考。但是如今可不一樣,已經是眾所周知的事情,一旦來年考不上,豈不是讓人笑掉大牙。
畢竟並不是所有人都看好輔警去考公務員,因為輔警以往在社會上給大眾留下的印象並不好,更多的是素質差的臨時工,似乎隨隨便便來個人就可以勝任似的。
其他女子鐵騎隊員們或許張曉芳可以躲一躲,但是盧曉雪她可躲不了,當張曉芳第二天下午來到崗亭開會的時候,不少人都爭著要和她合影。
“今天臨時召集大家過來開會,就是商討一下如何在抖音平台上投放視頻,希望大家群策群力,共同完成好上級和領導交辦的任務。”
張曉芳輿情事件,再不僅僅是像以往那樣的一起簡單的投訴行為,而是從中感受到在新媒體的環境之下,警務人員如何在陽光下執勤執法,已經不是個人名的問題,而是影響到了整個警隊的形象問題。
所以王寧被有關領導請去喝茶,這喝茶的結果就是多了一項新任務,而且新任務還是特地交給了女子巾幗中隊。
“方案由你們自己搞定,我嘛就是給你們做做後勤,有解決不了的問題我去協調,時間領導隻給了一個月的期限,希望你這一次同樣圓滿的完成任務。”
盧曉雪知道,王寧這是給她壓擔子,是希望她能夠快速的成長起來,畢竟女子巾幗中隊從成立開始時,就在社會的矚目之下,受到太多人的關注和監督。
“隊長,我們也要拍段子嗎?”
女子巾幗中隊的女子鐵騎隊員們,平均年齡也就23歲,是一支充滿活力的隊伍,所以在日常工作之余,大家的關注點就是全國各地的交警抖音號等新媒體平台。
不同於老百姓可以自由的發布自己生活工作的視頻段子,警務人員鮮有以個人名義在新媒體之上做宣傳,有的也就是代表警方的查酒駕行動直播,交通法規宣傳等科普活動。
“本質上就是抖音段子,但是內容上要高大上,要有別於現有的主播形象,大家夥有什麽好創意沒有?”
盧曉雪也是大姑娘上花轎頭一次,自從得知任務之後,昨晚可是一宿沒有睡得著,時不時的刷一刷抖音,愣是沒有找到一絲頭緒。
面對盧曉雪拋出來的問題,大家夥都是沉默不語,這動腦子的事情似乎大家都不擅長,尤其是這拍抖音,可不是鬧著玩的,代表了警隊的形象,一言一行都不能出現一絲差錯。
“有什麽想法,大家都說一說,說錯了也沒有關系,畢竟我們不是專業的嘛!”
尷尬的場面讓盧曉雪不由的大感失敗,她寧願去馬路上多執勤幾個小時,也好過這樣的毫無頭緒。
盧曉雪相信和她有一樣想法的人不在少數,
沒有專業技能的支撐,自信心難免不足。 “這個問題啊,可要找張曉芳,由她代言,可就簡單多了。”
就在盧曉雪準備挨個點名發言的時候,肖海雲將問題的焦點轉移到了張曉芳的身上,頓時引來其他女子鐵騎隊員們的紛紛叫好。
“我哪裡知道啊,不要找我……”
張曉芳以往工作執勤時,都是風風火火的衝鋒在前,哪裡像今天這樣一副驚慌失措的樣子,可見網紅也不是那麽好當的,有些人就是見光死。
“要不拍一個張曉芳學習後續的故事,給她加上一段浪漫的愛情,保準吸引人眼球。”
提到張曉芳的情況,大家的話題可就多了,不由自主的就和抖音結合了起來,開始整蠱張曉芳,因為抖音上不少的段子就是整蠱。
“這個不妥,搞笑搞怪不適合警方的宣傳平台,可不是每一個人都有《四平警事》那樣的水平,因為我們交警涉及的社會問題比較的單一,就算是拍攝出一兩個段子,也會陷入後續無力的尷尬境地。 ”
楊佳佳的意見算是比較中肯,拾人牙慧的事情女子巾幗中隊不能做,要麽不做,要麽就要有所創新。
所以不大一會兒,問題又回到了一開始的狀態,怎麽創新,什麽才是好的創意?
“我提一點意見,不管抖音段子怎麽拍,肯定要立足我們的本職工作。圍繞我們的本職工作好好想一下,在什麽地方可以突出我們女子巾幗中隊的優勢?”
盧曉雪想不出具體的方案,不過在大方向上卻是有著清晰的認識,已經具備了大局觀和領導思維。
這一點盧曉雪此刻自己並沒有意識到,自己在巨大的壓力之下已經成長了很多。
“發揮我們女子巾幗中隊的優勢?”
面對盧曉雪的提議,大家在思考著自身的優勢是什麽,看似一個簡單的問題,不過回答起來並不容易。
“我們女子巾幗中隊的優勢,不就是年輕貌美嘛!”
不知道是誰冒出了這麽一句,頓時引起了大家夥的哄堂大笑,如果年輕也是優勢,這一條絕對沒有毛病。
“還有呢,好好的想一想,說不定到時候靈光一現,問題一下子就解決了呢。”
盧曉雪也是淡淡一笑,不過她沒有批評這麽說不對,集思廣益就是從中找出一個解決問題的辦法,有時候甚至荒誕不經的想法,就是破冰之路。
大半個小時的會議,並沒有取得實質性的成果,盧曉雪也只能讓大家散會,回去之後要帶著問題工作生活,這樣下一次開例會的時候,才有可能真正的解決問題。