在戰鬥結束後，族長劉百山帶領族人打掃戰場，收繳戰利品。家族庶務堂的族人則忙著記錄參與戰鬥的族人功勳，核算族人應得的家族貢獻點。

　　賞罰公平公正，是保證一個家族凝聚力和戰鬥力，實現長盛不衰的重要一環。

　　這方面的教訓，是無數家族和宗門用血的教訓換來的。很多強盛一時的家族和宗門就是內部賞罰不公，人心渙散，從而走向衰落和滅亡。

　　一切工作完畢後，族長爺爺劉百山帶領家族眾人返回了桃花山。

　　在眾人回到桃花山時，留守家族的大長老劉秋生，帶領留守桃花山族人為得勝歸來的族人舉行了熱烈歡迎，一時間桃花山上處處都是歡快的聲。

　　回到桃花山後，族長劉百山先是組織召開了長老會。

　　在長老會會議上，四長老劉百川首先說道:“家族周邊的安全環境，實在是讓人擔憂了，幸好這次天佑我劉家，但是如果狼群的規模再大些，或者狼群有一隻二階妖獸，也許對我劉家就是滅頂之災。我們不能總是寄希望好運氣吧！所以，我認為家族應該盡全力培養出一名築基修士”。

　　族長劉百山說道:“是啊，家族不能每次都要靠好運氣。但是，目前家族適合築基的人選一個沒有啊。適合築基的年齡不能超過60歲。修士年齡超過60歲，因身體衰老，氣血不足，築基成功的可能性幾乎為零。”

　　大長老劉秋生這時說道:“目前家族年齡在60歲以下的，最接近築基的是世盛和世昊，你們看這樣行不，這兩個人中，誰第一個修煉到煉氣大圓滿。家族就先支持他築基。”

　　對此，各位長老均表示同意。

　　族長劉百山:“距離家族培養出築基修士還有不短的時間，大家都說說有什麽好辦法，能短期內提高家族實力的?”

　　劉百川說道:“目前，家族對外的戰鬥，族人之間很少有配合，且沒有章法。這次長旭的表現很亮眼，也給了我很大啟發，我們是不是應該成立族兵隊，並定期訓練族兵。”

　　族長劉百山說道:“我看百川的意見很好，以後百川就負責這件事吧！另外，家族制度和機構設置還需要完善一下！”

　　劉百山講完後，各長老你一言我一語，整整討論一天，才將需要完善家族制度和機構設置討論完畢。

　　會議做出了如下決議:

　　家族族長負責管理家族日常事務，族長由家族長老會推選產生。

　　家族長老是家族長老會成員。家族長老會是家族最高議事機構。

　　家族修士修為進入煉氣後期，且無嚴重違反族規行為，經族長和長老會確認，即可成為家族長老。

　　家族共有八名長老，分別是:

　　大長老劉秋生，秋字輩老十六，煉氣大圓滿。

　　二長老劉秋水，秋字輩老十七、煉氣大圓滿修為。

　　三長老劉百河，百字輩老二，煉氣大圓滿修為。

　　四長老劉百川，百字輩老七，煉氣九層修為。

　　五長老劉百強，百字輩老十二，煉氣九層修為。

　　六長老劉世盛，世字輩老四，煉氣八層修為。

　　七長老劉世昊，世字輩老五，煉氣九層修為。

　　八長老林玉蓮，煉氣七層修為。

　　具體家族事務的管理由八個堂口負責:

　　一是庶務堂，負責家族任務發布，記錄功勳，管理族庫。堂主是大長老劉秋生。

　　二是傳道堂，負責對家族子弟的培養，管理傳道院及藏經閣。堂主是二長老劉秋水。

　　三是族兵堂，負責組織族兵對外戰鬥，管理家族獵妖隊。堂主是四長老劉百川。

　　四是靈植堂，負責組織家族靈植師，種植靈藥、靈果、靈米、靈木等。管理家族靈果園、靈藥園、靈田。堂主是七長老劉世昊。

　　五是煉丹堂，負責家族煉丹師的培養、考核。組織家族煉丹師，為家族煉製丹藥。堂主是三長老劉百河。

　　六是符陣堂，負責家族符籙師和陣法師的培養，考核。負責組織家族符籙師和陣法師，為家族製作符籙、陣法。堂主是五長老劉百強。

　　七是煉器堂，負責家族煉器師的培養，考核。組織家族煉器師為家族煉製法器。堂主是六長老劉世盛。

　　八是商貿堂，負責家族對外貿易，負責家族商隊及在外店鋪的管理運營。堂主是八長老林玉蓮。