想到那樣東西，“郭志偉”臉上就露出迷醉之色，一種強烈的使命感油然而生。

　　其實他也不知道那樣東西是什麽。

　　但他聽查理大人說過，上一次的“昏睡”事件就是為了尋找那樣東西而製造出來的。

　　“昏睡”事件他雖然全程有參與，但直到現在才知道這個內幕。

　　其他參與這次事件的信徒都已經聯系不上了，查理主教和他說，那些信徒都已經被調派離開，只有他是被留下來，繼續執行這個任務的人，因為只有他才擔得起這個重任。

　　他頓時明白，自己才是被混沌之神選中的人。

　　……潛伏期間缺少信息獲取渠道的好處這就出來了，上頭說什麽，潛伏者就信什麽。

　　“在吞噬的7個異教徒裡面，這居然是個技術還不錯的家夥，技術知識量儲備不低。”消化完本體的記憶後，郭志偉目中露出奇異之色。

　　“這些異教徒的技術知識鎮合起來，應該足夠我通過初期的審核了，如果能混到管理級別的位置，我能接觸到的事情就更多，更容易觀察黃昏公司領導層的反應，找到‘那樣東西’所在的位置。”

　　黃昏公司這一次工程的目的，是修複在事件中癱瘓的機械數據，讓城市徹底恢復運轉。

　　中城現在七成的機械設備，都還是依靠舊式機械運轉，人們對於舊式機械的方案都是“會用就行”、“過渡的”、“會修幹什麽等過幾年就有新型機械替換了”等等，隻當成是新型機械時代來臨前的過渡品而已。

　　價值等同於過一個季度就要換掉的老婆。

　　不重視，但真沒辦法用了，社會就無法正常運作，會陷入到非常麻煩的境地。

　　雖然科技教會覺得這是個機會，想過使用新型機械徹底替換掉癱瘓的舊式機械，但真正能用的新型機械數量實在太少，他們啃不下這塊蛋糕。

　　真打算強行推進，沒兩天中城就能上天了，物理意義上的那種。

　　所以說這個工程是必須的。

　　而這只是表面，作為覆蓋大半個城市的操作，背地裡也可以名正言順，進行大范圍的搜索。

　　黃昏公司此前並不知道那樣東西的存在，但通過深入調查得知混沌教降臨那尊詭異的目的後，也就知道了那樣東西的存在。

　　而官方也想要找到那樣東西，為了不想要混沌教先一步找到，所以提出和黃昏公司合作，才有了這次工程的開展工作。

　　裝作一個程序員，潛伏進去，竊取成果，這就是“郭志偉”的目的。

　　他相信自己會比官方、黃昏公司更快找到那樣東西，因為他從查理主教那裡知道，關於那樣東西的真正面目信息。

　　“首先，要知道一個團隊加入進去。”

　　郭志偉盯著小巷外來來往往的人群，辨別著哪些是可以利用、可以協助他完成這件事情。

　　正常來說，程序員不止是一個人工作，他們會作為一個團隊展開行動。

　　通過分工的方式，更快、更穩定的將分配下來的任務完成，這才是程序員的常態。

　　涉及全城范圍的工程，必定會劃分很多個小項目，分配給各個團隊進行操作。

　　黃昏公司這次的招聘要求就有寫，團隊應聘至少五人，如果是單人應聘的話，就會被打入到其他團隊。

　　到時候團隊其他人的技術質量不敢保證，不敢保證能接到大的項目，搜索工作就會推進緩慢。

　　所以他現在的第一要務，

就是找到可靠的團隊，加入進去。　　其實如果可以的話，他更想要加入有邀請函的隊伍。

　　那是黃昏公司發放，如果將這整場招募考核當做一場大型比賽的話，其他人要通過不斷考核證明自己的編程實力，那麽持有邀請函的隊伍就可以作為種子選手，不需要參加預賽，直接晉級16強。

　　雖然還是會進行考核，但最次也會進行小城區級別的數據管理項目。

　　可惜邀請函都是發放給已知擁有一定技術能力的人才，含金量很足，立刻就可以排除掉幾乎所有的底層程序員。

　　除了頂級的富家公子哥外，估摸著也不會有人拿到邀請函了。

　　而那個級別的人物，他暫時還接觸不到。

　　“何俊傑，資深程序員，熟悉Python編碼語言，可惜性格孤僻，不是參加團隊考核的……”

　　“楊強，數據庫程序員，實力不弱也不強，排除……”

　　“黃嘉新，弱雞，排除……”

　　郭志偉從小巷外看去，辨別著來來往往的人群，通過吞噬掉的七個程序員的記憶， 找出裡面已知的程序員。

　　很少人會做程序員，導致了程序員的圈子並不算大，技術好的很容易就能辨認出來。

　　他目光掃過，忽然鎖定了一個路邊小攤，露天桌位上坐著五個人。

　　其中三人衣著除了有些陳舊外，看著頗為光鮮，還有兩人衣著老舊，看著並不起眼。

　　但郭志偉立刻就鎖定住那舊衣服兩人組的其中一人身上，目中一抹精芒露了出來。

　　“張開華，從業超過十年，做過一家公司的技術主管，是非常資深的程序員！”

　　“有他作為團隊一員的話，那麽招募考核基本可以通過，還有很強的上升空間！”

　　“他已經找齊其他團隊成員了?”

　　郭志偉嘴角露出微笑，整了整衣領，朝那個小攤位方向靠近過去。

　　吞噬的七個程序員裡面，雖然沒有和張開華同一家老東家的，但卻作為另外一家公司的員工共同展開過合作，深諳此人的本事。

　　當時共同推選出來的團隊領袖就是張開華，其技術能力是頂尖一批的同時，也能整合調和隊伍，這是一支團隊中不可或缺的作用。

　　雖然看那邊，已經可以確定是一個五人團隊了，但團隊只是要求下限五人，多一個人也沒有什麽關系。

　　而且就算不接納自己，又能怎麽樣呢?

　　他完全可以把其中一個人做掉，然後作為替補成員，加入進去。

　　記得另外一個穿著破舊衣服的人，應該是叫林式來著。

　　必要的時候，處理掉他就行了。