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身在帝都的楊招弟都可以感受到那種悲傷。
楊招弟開口了:“你去找白昊要飛機,你要裝多少人,我給你安排多少人。我去其他地方給你搶人,除了咱部裡派十五名骨乾之外,大學實習的,我給你搶人。別哭了,你兒子估計都不會哭鼻子了。”
“我好苦。”孟非凡這聲音真的很悲傷。
在工輕部,楊招弟其實之前就有過一些準備,她大概也明白,隨著業務開展,肯定是要增加人,只是沒想到,這麽急,而且孟非凡承受壓力大到超出她的想像了。
當下,人肯定是不夠用的。
能調幾個過去,就先調幾個過去吧。
今年新畢業的大學生,能抽幾個就抽幾個,再從其他的地方搶點人。
得到同意之後,孟非凡還準備去找白昊呢,誰想白昊就在門外。
見到白昊,孟非凡依然是一臉的不高興。白昊發了一根煙:“孟組長,你的意思是怪我了。”
孟非凡正準備懟白昊幾句,白昊拿出一張紙:“這是我查到了職能,工輕部管的分幾大類,以農產品為原料的,棉,毛,麻,絲的紡織及縫紉,皮革及其製品,紙漿及造紙,食品製造等工業品。”
“還有,以非農業原料,比如火柴、生活木製品,還有日用陶瓷……”
“停!”孟非凡終於開口了。
不用白昊讀這個,他比白昊清楚一百倍。
他從工作開始就在工輕部了,他知道這個產品劃分。
甚至於,現在歸一組管的小螞蚱生產,如果真要嚴格來劃分,這是屬於工輕部的管理范圍。
摩托車、自行車,都不屬於重工業。
白昊咬著煙:“反正不怪我,我就要我想要的東西。”
孟非凡很無語。
白昊又來了一句:“不給,等我自己跑到工輕部去哭的時候,我非哭暈幾個。”
孟非凡一把搶過白昊手中的煙盒,恨恨的抽出一根,然後將其余的裝進自己的口袋:“十天,十天讓你看到報告,已經開始布局生產。”
“走了。”白昊樂呵呵的跑了。
看著白昊的背影,孟非凡突然笑了。
這家夥還真無賴。
不過,真讓白昊跑去哭一場,他的上司楊招弟都要被更批評的。
一億雙一次性快子值多少錢?
大約二百六十萬至三百三十萬夏國幣的產值,二百億又就是二百倍。
至少五個億夏國幣等值外匯。
如果是一個城市,等值千萬美刀創匯任務被人為耽誤,摘帽子是起步。
超過一個億等值創匯任務被人為耽誤的話。
真的會有人會暈倒。
嚇的。
至於接人。
飛機。
真的是小意思。
九廠已經改造好了幾架Ty-114,準備租給夏國的民航使用。
機倉分兩種布局。
混布式,就是有寬座位有窄座位,一共是一百六十個位置。另一種,就是純粹的窄座位,最初是布局有二百四十個座位,後來感覺太擠了,改成了二百一十個。
可以飛一次,只要能拉來人。
孟非凡一次哭,哭出來的大幾十號人手即將來京兆。
趙鐵錘呢,趕緊給上司打電話。
高崇武也不慢。
就是李孝成、諸葛明、石新民等人,也趕緊打電話。
那怕沒有現成的骨乾,今年畢業實習的這些,也拉來試試,有才乾就留下,沒才乾夏天的時候退回去。
原本一架飛機的事,硬是給整了兩架,而且全是窄座位的。
派飛機接人。
這事,
也真的是在搶人了。九廠各組,派出人手前往京兆機場,這次把人接回來,飛機就租給夏國民航了。
傍晚的時候,孟非凡在餐廳吃飯。
今個,他不加班了,一定要親自在餐廳吃一次飯,要吃熱的,現炒的,而且還要兩道葷菜。
白昊呢,又來了。
拿著一盤大骨頭,外加一瓶酒:“孟組長,還生我的氣不。”
“唉!”孟非凡歎了一口氣:“想了想,怪我們自己,於鳳清說的對,我們沒有提前安排足夠的人手,沒有培養後續的骨乾。不過,你也太能折騰了,我下午的時候算了一下,就說這一次性快子,真正在達到出口二百億雙以上,六個省,八百多個村子。”
白昊給孟非凡倒上了酒:“再說個讓孟組長你緊張一下的。”
“等下,我吃兩口再說。”孟非凡也是笑了。
“喲,醬大骨,來一塊。”正好高崇武看到了,拉開椅子就坐下了,拿起一塊骨頭就數落開了:“我說老孟,你和咱小白生什麽氣,他還不是為了工作。”
“閉嘴。”孟非凡笑罵了一句:“我來的晚,你們這些貨色也從來沒和我交流過什麽經驗,是不是等著看笑話呢。”
這話說的,高崇武想了想,嚴肅的回答:“其實,我們也是摸索著,不能說沒和你交流,因為之前我們也不知道未來會如何。這麽說吧,調到九廠來,可以。但萬一退回去呢,能力不行的退回去,他認命。可如果用不了這麽多人,退回去,說得清嗎?”
孟非凡又說道:“罷了,我自罰一杯。今個是真的有點撐不住了,天天加班,加的人情緒也開始煩躁起來。”
高崇武大笑:“你怕是不知道吧,咱廠長,年終總結還沒有交呢。”
“年終總結,這都三月了。”
高崇武補了一句:“你說的是去年的,我說的是前年的。”
尷尬。
白昊臉上就是大寫的尷尬。
“這個,兩位組長,喝酒。”白昊趕緊給兩人倒酒。
孟非凡接過酒:“小白,你放心,這事呢我們當個事辦,我已經有了方桉,草稿再整理一下,晚上的時候我報上去,因為這事不是僅九廠就能辦的,需要許多鄉鎮的支持,但話我還是要說的,這事,相當的複雜,人越多,越複雜。”
“湖塗。”高崇武示意白昊別出聲,他說道:“你就是太認真,想從上管到底。研究好,定一套標準,一套規則,然後看過程卻不問過程,隻校驗結果。老黃牛式的工作,不適合九廠的大組管理方式,累死活也乾不了多少。”