“大時代從1983開始 ()”

郭奉賢提著酒路過。

親爹和幾個老朋友要喝幾杯，他肯定要把酒給供上。

可當他見到高崇武扶著龍槐沉思的樣子，郭奉賢招手叫過一個年輕的實習工，讓其幫著把酒送到生活區一號灶去給王師傅，然後走到高崇武身旁。

“老高。”

高崇武一抬頭，然後猛的甩了幾下手，煙頭已經燒到手上了。

郭奉賢笑了:“怎了，這愁字都寫在臉上了。”

高崇武苦澀的一笑:“實話說，我來九廠也有些日子了吧，連廠長的面都沒見過一次，昨天收到一份所謂的廠長建議書，他一句話，累的我昨晚上兩點多才睡，可依舊想不出來解決的辦法。”

郭奉賢只是笑。

高崇武說道:“他說，要用彩電反攻倭島，正找人準備和漂亮國的電視機品牌商談判，他找來去談判的人咱們都認識，趙鐵錘。我呢，昨天凌晨一點想辦法和老趙通了一個電話，這事老趙竟然不知道。你猜他怎麽說。”

“怎麽說。”郭奉賢忍著笑，他能猜到大概，可還是想聽。

高崇武說道:“老趙說，生產隊的驢都累死一圈了，他手上還有好幾個談判沒有完成呢，你知道咱白廠長賣什麽了?”

郭奉賢低聲說道:“教八。”

“你知道?”

“恩， 這事應該不歸我們管， 但眼下你知道，三工部沒派組長過來， 在人派來之前我要管一管，我明天還要去櫟陽飛造，年前或許還要去一次昌飛造，洪飛造， 我能怎麽樣?說說你愁什麽?”

高崇武長長的歎了一口氣:“小白要用彩電反攻倭島， 我想了一個晚上，要確定反攻用的機型，技術上我問過了，九廠這邊聯合幾個顯像管廠沒問題， 再加上有漂亮國的面板技術， 東西肯定行。”

郭奉賢明白了:“沒地方生產，對吧。”

“對，原料缺、配件緊， 產能已經極限了，眼下有的奔小康廠子訂單都排到明年四月了，你或許不知道，二十五寸的電視機，生產一台算時間怕是十八寸能生產三台，手不熟是一回事，太精細也是原因。”

“還有，高端顯示器的那種， 只有非常熟悉的人上手， 容不得一點差錯。好在，那東西外匯也掙的多。”

“老郭， 你想想。再招人， 再建廠，萬一將來沒這麽多訂單了， 要怎麽辦。盲目上馬， 搶這一批訂單也未必來得及。這事， 你還不能說小白有錯， 彩電反攻倭島，這事你知道我們那兩個組跟打了雞血一樣。”

高崇武一句接著一句， 其實他也很興奮。

但，困難更多。

郭奉賢連半句建議都沒有， 隻說道:“話說，這事你來了，你沒來，你認為雷餒能撐得住?他撐不住，別輕易求援，先內部解決。別讓帝都的人看輕了你，所以抓緊時間，借過年為借口，請奔小康的廠長們來這裡聚一聚。”

“恩。”高崇武也是這樣想的。

盲目的擴大廠子肯定是錯誤的， 所以召集所有的奔小康廠子的領導來討論一下，確實比自己關起來了研究更有用。

高崇武心裡苦。

一年前， 夏國電子產品出口為零。

現在，訂單多到作不過來，全夏國所有的奔小康廠子加起來， 已經有接近十萬生產線上的職工了，加上後勤以及其他的人員，十幾萬人。

太快。

一切就是來的太快， 快到沒有足夠的時間反應。

高崇武手中的煙又是一口沒抽，燒到手指才反應過來，他往辦公樓走去，

推門進了辦公室:“那個誰，你去把三組黑絮組長叫來一起開會，我得請教一下她，估計她懂。告訴她，我想知道以前小倭子還有南棒子，聽說也給漂亮國作過代工的事。”組員立即明白了。

這是要學習一下別人的經驗，多少也可以當作一種參考。

很快，黑絮拿著資料來到了會議室。

進了會議室，黑絮將一疊子資料砸在桌上:“高組長，你要問的問題， 我回答不了。這裡有南棒國與倭島， 還有夷彎以及香江， 再加上淡馬錫的電子類產品代工廠的發展史。先從南棒國來說， 他們是從一個一百人的小廠開始的。”

黑絮開始列資料。

幾乎無一例外， 這些代工都從百人，最多二百人的小廠開始的。

黑絮又翻出一份資料:“這一份是最新的報告，夷彎那邊成立了一個新公司，叫什麽鴻海什麽的，目標是拿到電腦主板的代工。 廠房已經建好，電子廠的工人已經在培訓，很遺憾……”

黑絮雙手一扶桌子，所有人都看著她。

遺憾。

為什麽遺憾。

黑絮嘴角往上一挑:“很遺憾，咱們白大少搶了他們的訂單。夷彎另一項產業，電子表幾乎受到了毀滅性打擊。還有，收錄機的代工廠。最多再有半年，磚頭塊式錄音機也沒他們什麽事了。”

“十萬。”

“咱們奔小康起步就是十萬人的大廠，各省、市為此調動的資金是一個天文數字。我從商貿出口創匯這邊的數據計算過，依最先建廠秦州奔小康的訂單而言，這些訂單完成收入已經可以與投資持平。”

高崇武這時接過話來:“按創匯來計算，可以這麽算。但按利潤來算，至少還有一年時間，我們的計算是一年零三個月，利潤可以讓秦州的奔小康收回全部的投資。”

“沒有經驗。”黑絮一攤雙手，這就是她的結論。

高崇武點了點頭:“謝謝，黑組長去忙吧。”

“恩。”黑絮點了點頭，然後指了指那堆資料，高崇武輕輕的搖了搖頭。

黑絮抱著那大堆的資料走了。

高崇武手指有節奏的在桌上敲了敲，眼下他心中有兩套方案。

一是提高現在職工的產能，不是靠加班，而是靠合理的安排，以及使用更多的自動化機器。

眼下許多都是全手工的工作，是有可能引入一些自動化的機器了。

第二個方案就是，將一些利潤非常小的，非創匯的產能分離出來，分配給一些規模小的市級工廠來作。