第273章 瘋狂的石頭上映(給點票票吧，元旦快樂)

  今年元旦檔期，共有9部電影上映。

  五大娛樂公司中，只有泛美娛樂和天空娛樂公司有電影作品。

  其余七部電影，有中型娛樂公司出品的，也有金牌導演、編劇自己工作室的作品，也有類似清墨娛樂這樣的新成立娛樂公司的電影。

  12月31日晚，一枚寶石和靈童，兩部電影舉行了首映禮，並在各大院線進行首映。

  至於其他的電影，就沒有這個待遇了。

  畢竟是五大娛樂公司，這個特殊待遇，也算是幾家公司的特權了。

  陳墨雖然和泛美娛樂公司之外的其他娛樂公司達成了相關的合作協議，但是，陳墨畢竟是第一次進入這個利益圈層，還沒有辦法打破五大娛樂公司之間早就形成的默契。

  別說陳墨，就是金牌導演、編劇工作室的作品，也沒有任何機會打破這種利益壁壘。

  這是資本之間的遊戲，全國院線首映，除了夏國電視台做的安排外，那就是五大娛樂公司自家的地盤。

  外人是沒辦法染指的。

  對於這種情況，夏國電視台也是睜一隻眼閉一隻眼，畢竟只是午夜12點的首映。

  算不上壟斷，也算不上是擠佔公共資源。

  只要是正式上演的時候，公平排片就可以了。

  然而，首映禮在一定程度上，會提高影片的知名度。

  就比如這次的首映。

  剛剛結束後，網上就已經是鋪天蓋地的討論了。

  “我擦！靈童，這是國產科幻嗎，閃瞎了我的鈦合金狗眼啊！”

  “梁文淵你讓我好傷心啊，竟然去拍科幻電影……問題是怎麽這麽好看?”

  “老梁青春煥發，可能被外星人佔據身體了！”

  “不，他應該是穿越了，靈童太牛逼了，國產科幻的巔峰之作！”

  沒人能夠想到，年過半百的梁文淵，竟然會導演一部科幻片。

  盡管前期的預告片，已經吊足了網友的胃口，可是，當電影真正面世的時候，影迷們還是被震驚了。

  靈童，國產科幻有史以來最優秀的科幻電影。

  畫面細膩，科技感強烈，後期特效鏡頭絕對是國際最高水準。

  再加上以夏國神話故事為內核的劇本核心，穩穩的抓住了影迷的心。

  相比較泛美娛樂的一枚寶石來講，可以用好評如潮來形容。

  當然，泛美娛樂的一枚寶石也獲得了很好的評價。

  或者說，達到了一部五大娛樂公司水平的精品電影的水準，
  金牌導演程月執導，白金級編劇田村先生編寫的劇本，整體水準都在優秀檔次，在網上也獲得了很好的口碑。

  只不過，靈童的崛起，帶來的還有影迷對國產科幻的期待和憧憬，熱度顯得更高一些。

  首映結束後，1月1日，九部電影排片也已經出來。

  影迷已經可以通過線上方式進行訂票了。

  這時，九部電影的排片率也曝光了。

  排名第一的，是泛美娛樂的一枚寶石，大概佔比28%。

  排名第二的，是天空與樂的靈童，大概佔比為25%。

  排名第三的，是清墨娛樂的瘋狂的石頭，大概佔比21%。

  其他六部電影，排片佔比一共是26%。

  當然，這只是第一天的排片率，第二天開始，各大影院就會根據實際上座率，來確定第二天的排片率。

  畢竟，院線是要賺錢的，哪部電影火爆，自然就要提高哪部電影的排片率。

  否則，影迷來了，要看這部電影，你的票賣沒了，那部電影沒人看，你還空著場子，那影迷肯定會流失，自己也會賠。

  五大娛樂公司雖然控制了院線，但是，絕大多數都是合作的模式，直屬院線還是很少的。

  所以，賺錢這種大勢，沒有任何人能夠阻擋。

  排片率影響的其實是質量差不多的電影票房，但是對於優秀作品來說，只能影響第一天的指標。

  清墨娛樂公司。

  元旦期間，全員放假。

  “電影票發給大家了啊，等會咱們組團去電影院！”

  王三龍扯著嗓子吼著。

  “龍哥，走，現在就出發！”

  “龍哥，陳導去不去啊?”

  “就是，我們要跟陳導一起去看瘋狂的石頭！”

  公司每個辦公室裡都鬧哄哄的，充滿了歡聲笑語。

  清墨娛樂公司的氛圍還是很好的，雖然工作人員不少，但是管理還是很人性化。

  張蕊在這方面的管理方法，讓陳墨很滿意。

  員工關愛，福利待遇，都是業內首屈一指的。

  尤其是員工晉升，張蕊設計了很多維度的評價，很大程度上杜絕了裙帶關系的提拔，保證了大多數人都能依據自己的能力，找到合適的崗位。

  而且，公司在創新獎勵方面，有著很大的獎勵。

  員工無論工種，無論級別，無論資歷，只要針對工作的好點子，好想法，好創意，都會得到相應的獎勵。

  而獎勵的評審，不在領導，而在於同事。

  同事對你的認可度越高，獎勵就會越高。

  如此一來，公司的創新氛圍非常濃鬱，人人都為工作著想。

  畢竟，誰能為公司著想，創新工作方法，誰就能直接獲得金錢獎勵。

  對於這一點，張蕊和陳墨的態度高度一致。

  談夢想可以，但是老板要想給員工實現夢想的保障。

  沒錢，你談個錘子的忠誠和理想。

  但是，相應的，公司對某些工作的要求也非常高。

  比如保密方面。

  沒被發現也就罷了，一旦被發現泄密，無論資歷、崗位、能力，一律辭退。

  而且，員工舉報有獎。

  屬實的，獎勵被舉報人一年工資待遇。

  然而，惡意舉報的，被查明後，也會扣錢……

  這些激勵機制，讓清墨娛樂公司的向心力極強。

  加班這種事，根本不用人去督促，每個人都很自覺，乾完了工作就可以走，沒乾完，你加班是自己的事情。

  加班，從來不會是員工晉升的砝碼。

  反而，一樣的工作量，你需要的時間比大多數人都要長，那就說明，你要麽在磨洋工，要麽就是能力不行。

  會阻礙你的晉升。

  1月1日，上午11點，瘋狂的石頭正式上映！
  陳墨記憶中，來自地球的第一部電影作品，登陸新世界。

  (本章完)