這份職位層級很詳細很詳細，看得出來禦姐卿肯定是用心了，李延年對自己心底那份猜測又加深了一絲肯定，說不定自己再加把勁，雲卿就過來了呢！

　　既然出自雲卿之手，那肯定就是仿照阿裡的來分級了，級別從低到高分別是:

　　P5-實習生-本科學位(條件優秀者可放寬學歷要求)，有相關專業教育背景或從業經驗，在專業領域，具有學習能力和潛能。

　　P6-正式員工-本科學位，在專業領域中，對公司職位的標準要求、政策、流程等從業所必需了解的知識基本了解，能獨立完成複雜任務，能夠發現並解決問題，可獨立領導跨部門的項目;在專業方面能夠培訓和教導新進員工。

　　P7-副經理、組長-本科學位，在專業領域，對自己所從事的職業具備一定的前瞻性的了解，在某個方面獨到，對公司關於此方面的技術或管理產生影響，可獨立領導跨部門的項目;能夠培訓和教導新進員工，專業領域的資深人士，行業外或公司內培養周期較長。

　　P8-經理、主管-本科學位，在某一專業領域中，對於公司內外及業界的相關資源及水平比較了解，開始參與部門相關策略的制定，對部門管理層的在某個領域的判斷力產生影響，對事物和複雜問題的分析更有影響力。

　　P9-高級經理、高級主管、副總監-本科學位以上，是某一領域中的資深專家，對某一專業領域的規劃和未來走向產生影響，對業務決策產生影響，使命感驅動。

　　P10-總監、項目經理、副總經理-本科學位以上，在公司內部被認為是某一方面的專家或者在國內的業界范圍具備知名度和影響力，對公司某一方面的戰略規劃和未來走向產生影響，在本領域的思想和研究在公司具備較大的影響力，使命感驅動。

　　P11-總經理、副總裁-碩士學位以上，業內知名，對國內/國際相關領域都較為了解，對公司的發展做出重要貢獻或業內有相當的成功記錄，所進行的研究或工作對公司有相當程度的影響，使命感驅動;堅守信念，成為公司使命感/價值觀的守護者、布道者，對組織和事業的忠誠。

　　P12-CEO、高級總裁、總裁-碩士學位以上，業內頂尖人才，對於國際上相關領域的思想/實踐都有獨到的見解並頗受尊重，比較有名望。對公司的發展做出重要貢獻或業內有相當的成功記錄，能領導公司相關方面的研究、開創業界一些實踐，所倡導或所開創一些做法對公司的未來有深遠的影響，使命感驅動;堅守信念，成為公司使命感/價值觀的守護者、布道者，對組織和事業的忠誠。

　　李延年等眾人看完之後才說道:

　　“P5P6都是校招生、社會人士一進來就能擁有的級別，P7往上就是‘管理人員’了，相應的薪資待遇我會一一說明，先看PPT吧。”

　　說著李延年就翻到了下一頁，這一頁是相關等級對應的薪資待遇:

　　P5 月薪3K-6K左右，年薪在6-8W左右。

　　P6 月薪6K-8K左右，年薪在8-10W左右。

　　P7 月薪是8K-10K左右，年薪在10-12W左右。

　　以此類推......

　　“從P10開始，每位員工享有0.01%的股權，每往上一級增加三個點的股權，最高可以擁有1%的乾股，不要小瞧這0.01%，未來有可能就憑這0.01%都能讓你們吃上幾輩子了，

我李延年從不騙人。”　　李延年看著眾人臉上那一丟丟失落笑眯眯的說道。

　　現在的稻米肯定不值幾個錢，可未來，不是李延年說瞎話，只要他自己不作死，0.01%的股份能讓李延年無憂無慮的活上三輩子，這就是稻米的潛力，也是必然。

　　在李延年的計劃中，分給員工的股份佔比總共5%，可能這樣說你們會認為李延年摳，還請換個思路想一下，阿裡的5%股份值多少錢?

　　稻米未來的成就肯定要比阿裡高，這是李延年作為重生者的底氣和對未來的信心。

　　“李總，我是什麽級別啊?”商務部負責人陳冠候此時一臉正色的問向李延年，其他人也都神情緊張的看著李延年，大家都在期待著李延年給自己的定級。

　　“P8，趁著管理層都在，我就直說了吧，像老陳這種管理人員都是P8，P9目前就是徐凱和張彬這兩位元老，再往上就沒得了，剛起步嘛，不能一下就給你們封太高，要不然我就很尷尬了。”

　　陳冠候無比羨慕的看向坐在離李延年最近的徐凱和張彬，不過也只是羨慕而已，陳冠候相信只要一直跟著李延年，自己未來起碼也是個P10，所以他笑嘻嘻的回應道:

　　“多謝李總如此照顧，我不會讓您失望的。”

　　而徐凱和張彬，他們倆早已處於震驚的狀態中長達一分鍾了，直到陳冠候說完話這才反應過來，徐凱連忙猛抱了一下李延年，感激之情全在這個擁抱之中了。

　　“死開！你一大男人跟老子抱什麽抱?要抱也是像雯姐那種美女過來抱我啊！”

　　李延年趕緊推開抱著自己哽咽的徐凱後無比嫌棄的說道。

　　坐在會議桌中間的王靖雯聽到李延年這句話後不禁臉一紅，她聯想到了入職稻米前自己閨蜜雲卿囑托自己的話了:你們老板是個花心大蘿卜，千萬不要被他攻陷了哦！

　　而當王靖雯問起雲卿她有沒有被攻陷，雲卿那個笑容直到現在王靖雯還記得...

　　李延年收回看向王靖雯的目光笑了笑繼續說道:“好了不開玩笑了，老徐和老張倆人的功勞大家也是看在眼裡的，不怕你們笑話，稻米剛開業的時候就只有我們仨和田芳齡四個人，小田就不說了，P9他們倆當之無愧。”

　　“徐凱，稻米外賣平台的搭建由你全權負責，有問題嗎?”

　　“沒有！”

　　“好，張彬負責接管老徐的工作，剩下的人事調動等下午總經辦通知，散會。”

　　......

　　等眾人散去之後，整間會議室就剩李延年和他的兩個小秘書了，李延年不在顧及其他，掏出華子就給自己來上一口，隨後又接過張影遞給自己的水猛灌了一口，這才隨意的拿那身定製西服擦了擦嘴巴說道:

　　“都說了不用給我定西裝，我姐給我買的那幾套都還沒來得及穿，你們倆又接著來?”

　　田芳齡直接給李延年甩了個白眼，老實本分的張影妹妹委屈巴巴的說道:“李總，這不是你要求的嗎，公司管理層以上每人一套定製西裝嘛?身為老板的你總不能搞特殊吧?”

　　“奧，我忘了。”李延年尷尬的說著，隨後他又笑罵到:“哎你個張影，現在你都快跟田芳齡一樣了，還反諷我?”

　　“我哪有！”張影急忙高聲回道，等說完後才發覺自己好像確實有點‘頂撞老板’的嫌疑了，正當她準備道歉的時候，李延年卻笑著說道:“你們倆就不好奇自己的級別麽?”

　　田芳齡終於正眼看李延年了，她甩了一下自己的高馬尾好奇的看著李延年不說話。

　　“你們倆沒有級別，只是小秘書。”

　　“啊呀！班長你真的很討嫌你知道嗎?”

　　“李總你...你好壞啊！”

　　“哈哈哈哈~”

　　對於田芳齡自不用多說，而張影，能在一個月1800還不包吃住的情況下堅持了兩個月，這已經很說明一切了，直到今天定級前，張影的月薪還是1800，她不但沒有怨言，還很認真的做好了李延年安排的事情。

　　所以，這倆人注定是P12的待遇，只是職位嘛，還是李延年的秘書。