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《重生1996從過目不忘開始》第318章 推心置腹
張瀟的神色變化自然落在了孫廣平的眼中,這讓他心裡有了一絲希望,如果能將宏源集團拉回省城投資,這就意味著幾十億的投資在未來幾年內可以陸續落地,如此大的政績可以讓他的上升之路變得更加平坦。

孫廣平作為省高官,自然知道現在政府的工作重點在經濟建設上,一切為經濟建設服務成了現在很多地方政府的口號,而招商引資更是成為了各級政府的首要任務。

“張總,借一步說話。”孫廣平決定趁熱打鐵,將自己的想法和張瀟做深入交流。

張瀟也知道接下來的談話不適合被外人得知,於是站起身來對孫廣平開口說道:“領導請跟我來。”

張瀟帶著孫廣平來到自己的辦公室後,侯淑豔給兩人重新泡了茶後,就關上了門離開了。

張瀟和孫廣平在沙發上坐下後,孫廣平笑著開口說道:“辦公室真大,比我的辦公室大多了。”

“領導您別逗我開心了,我的辦公室再大也不如您辦公室的立錐之地。”張瀟搖了搖頭苦笑著說道。

孫廣平笑了笑沒有說話,而是端起茶杯喝了一口茶,看著張瀟那年輕而又帥氣的臉龐,忍不住在心中感歎,畢竟像張瀟這樣年少多金還帥氣逼人的青年很少見,不過想到張瀟還是白手起家的,心底有些泛酸。

張瀟也沒有說話,而是想著將電子產業基地建在省城的利弊,豫省作為人口大省,勞動力不成問題,而且與鵬城相比,工人的工資會相對低很多,這對於電子產業基地建成後動輒幾萬員工的企業來說,是一個有利條件。

其次,省城的地價相比鵬城的地價來說不知道便宜了多少倍,這需要大量土地建設電子產業基地的宏源集團來說,又是一個不小的誘惑。

其三,在省城得到的優惠條件肯定要比鵬城好得多,甚至有可能得到三免一補等優惠政策,這對於現在資金有些緊張的宏源集團來說,更是有利。

孫廣平見張瀟在思考,也沒有著急說話,而是小口的抿著茶,思考著自己該從何處著手來說服張瀟。

許久之後,張瀟有些不好意思的對孫廣平開口說道:“領導,我剛剛走神了。”

“沒事,其實也在思考如何來說服你回省城投資,可是我思來想去,覺得還是跟你開誠布公,推心置腹的談一次,畢竟只有談過之後,你才能知道省城對你們這些高科技企業的支持力度有多大!”孫廣平毫不在意的擺了擺手說道。

張瀟點了點頭說道:“領導應該知道我們集團剛剛在鵬城遞交了申請書,如果到時候鵬城哪兒答應了我們的項目要求,我們很可能還是會落戶鵬城。”

孫廣平搖了搖頭,將一份文件遞給張瀟後對張瀟開口說道:“你先聽我說完省城目前招商引資的優惠政策,再做決定不遲,鵬城哪兒給你的條件絕對沒有我們省城給你的條件好,這是省城招商引資的優惠政策,你先看一下。”

張瀟接過來孫廣平遞過來的文件,快速的翻看了起來。

文件裡的內容很詳細,不僅有省級的優惠政策,更有省城的優惠政策,而且兩者可以疊加。

在省級的優惠政策裡,張瀟不禁有些震動,也感到了省裡招商引資的決心。

第一條就是對新引進投資15億元以上、10億元以上、5億元以上投產開業的項目,由省城市政府申報省政府分別給予企業3000萬元、2000萬元、1000萬元獎勵。

而第二條的內容就是對省級重大招商引資企業繳納的稅收地方留成部分,5年內按不高於80%的比例,

由省城市政府申報省政府分檔實施獎補,用於企業增加研發投入及投資再生產。僅僅這兩個政策,就絕對是鵬城不會給予的,而接下來省城市級的獎勵卻是更為優渥。

在省城市級綜合優惠政策裡,提供的條件卻是更加的優渥,這還只是對一些投資過億的企業,而超過十億的投資並沒有提及,不過相應的優惠只會更高。

在優惠政策裡指出對投資在1億元及以上的大型實體企業,從投產運營之日起,采取先征後返的方式,企業所得稅地方留成部分(前5年)按年度給予等額獎補,對新引進的從事軟件研發、設計、生產、交易等創新型企業,結算中心落戶我市且當年收入或結算金額500萬元以上的, 給予市級稅收留成部分70%的獎勵,用於企業再研發、再創新。

不僅有著退稅的優惠政策,土地優惠政策更是讓張瀟動心,畢竟電子產業基地需要大量的土地,更需要拆遷騰退,而省城對這些都考慮到了。

再優惠政策裡指出對符合省、市級確定的優先發展產業且用地集約的重大招商引資工業項目,在確定土地出讓底價時可按不低於所在地土地等別相對應全國工業用地出讓最低價標準的70%執行,但不得低於土地綜合開發成本價。鼓勵合理使用未利用地,未利用地用於工業用地出讓金最低標準,可區別情況按全國工業用地出讓最低價標準的15%—50%執行。

另外對新引進的省級重大招商引資項目提供配套供水、排汙、通電、通路、通暖、通氣、通信五通一平等基礎設施,而且會在企業進駐之前完成。

除了土地優惠政策之外,還有廠房建設補助等優惠,而且最讓張瀟感興趣的是省城對人才引進優惠政策。

在人才引進優惠政策裡指出,對新引進省、市級重大招商引資項目的高管、核心科技技術人員,對重大招商引資項目發揮作用的金融機構、科研院校、中央駐甘和省級企業團隊,根據其繳納的個人所得稅地方留成部分,給予等額獎勵。

全面取消招商引資企業員工及其配偶、子女等家庭成員的落戶限制,有落戶意願的全部及時落戶;持有居住證的,同等享受當地醫療、教育、社保等公共服務政策。

這對於以後電

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