白天安排完工作，劉長江也在抽時間思考如何分組的問題。

　　根據何不為等人的建議，劉長江決定對工人們進行分組，這樣應該可以提高一下工人們的積極性。

　　原來總共有四十一個人，秦宏傑那裡一共離開了三人，現在就還有三十七人。

　　除去劉長江和廚師，還有三十五個工人，大工十二人，小工二十三人。

　　要是按照總人數分組，分五個組或者七個組，人數就剛好平均。但是大工和小工的搭配就不均勻。

　　如果以大工為主進行分組，那就最好是三個組或者四個組。分六個組太多，沒什麽意思。而且人數也分不均勻。

　　劉長江正在糾結的時候，突然想到了事情:

　　“我暈，我一直糾結分不均勻，差點兒忘了項目部隨時要用工人，還得留幾個備用的才行。而且，我可以兩種方式結合啊。”

　　現在的施工內容只有擋土牆和涵洞，而且一個組的人數少了的話也不行。

　　比如說澆築混凝土的時候，至少需要兩個大工進行振搗，前面說過了，混凝土的振搗也很關鍵，大工都不一定完成得很好，就不要說經驗不足的小工了。

　　同時，一鬥混凝土材料好幾百斤，要把混凝土釋放到指定位置，一個小工肯定不行，一般都需要兩三個。

　　而且還需要兩三個小工進行機動，可能這裡需要添加混凝土，那裡的混凝土料多了，就需要轉移到其他地方等等情況。

　　思來想去，劉長江還是決定分五個組，每個組七人，剛好分布均勻。

　　其中四個組各配三個大工，四個小工。兩組涵洞、兩組擋土牆。

　　剩下一個組全是小工，這個組為機動小組，哪裡忙不過來，就調派到哪裡去，項目部需要用工的時候，也從這個機動小組抽調人員。

　　而且，每一個小組的工人，不能只是秦家或者劉家這邊的，讓他們互相監督。要不然的話，都是自家人，偷懶也不會有人說什麽。

　　分組的事情暫時確定下來。

　　讓劉長江比較頭疼的是秦宏川的事情，就是昨天爆模的事情。

　　這個事情肯定不能就這麽算了。

　　出了事情不用承擔責任，要是大家以後都這麽做，那這個工程就沒法做了，肯定虧錢。

　　可是要進行處罰，以一個什麽力度為好。

　　處罰輕了，不癢不痛的，達不到效果。

　　處罰重了，秦宏川肯定不接受，可能秦宏偉也不願意。

　　對了，這件事情肯定還是要問秦宏偉的意見才行。

　　昨天雖然也已經給秦宏偉說過了，但當時因為要趕時間陪吳監理他們，只是簡單的給秦宏偉提了一下，而且也沒有提到處罰的事情。

　　劉長江當即給秦宏偉打了電話。

　　“表哥，給你說個事情……”

　　“嗯，這個必須處罰，也真是的，都四五十歲的人了，怎麽還搞這些事情……”

　　秦宏偉也是有些生氣的說道。

　　“表哥，那你看怎麽處罰比較好?”

　　劉長江詢問道。

　　“你先算算成本，浪費了多少錢，就處罰多少……”

　　“表哥，這個得看怎麽算，如果僅僅只是算混凝土的話，也就兩千塊錢;要是算上模板、耽誤的工人工資和時間的話，少說也得四千塊;還有昨天晚上給吳監理他們賠罪的花費更大，吃飯差不多兩千，後來唱歌花了五千多……”

　　劉長江匯報說道。

　　“那就罰他五千。

”　　秦宏偉道。

　　“五千啊，是不是有點兒多，他一個月工資才一萬二，這都快趕上他半個月工資了……”

　　劉長江提醒說道。

　　突然想到自己一個月工資才八千呢，又有些汗顏。

　　工地上的工資就是如此，很可能一個管理員的工資，還比不過一個工人。

　　“必須罰，他這是性質惡劣，他要是有什麽不滿的，你讓他直接找我……”

　　“那好吧……”

　　劉長江只能說好，畢竟秦宏偉才是老板。

　　本來按照劉長江的想法，處罰個三千塊就頂天了，哪想到，秦宏偉比他狠多了。

　　但回頭一想也是，因為秦宏川的爆模事情，多花了一萬多塊，讓秦宏川承擔一半不到，其實也有理由。而且也造成了比較惡劣的影響。

　　還有對工人進行分組的事情，劉長江也跟秦宏偉說了說大致情況。

　　秦宏偉沒什麽意見，而且也再次申明，說工地上的事情，劉長江都可以做主。

　　對於這些事情，劉長江本來也是可以做主的，但他畢竟不是老板，而是給秦宏偉打工的，所以事事匯報一下還是比較好。

　　晚上吃飯的時候，劉長江也就把事情提了出來。

　　對於秦宏川的五千塊處罰，當然是不會現在就兌現，而是要從秦宏川的工資裡面扣。

　　秦宏川沒什麽意見，欣然接受，這倒是有些出乎劉長江的意料。

　　還有分小組的事情，也定了下來，從明天開始實行。

　　兩件比較急的事情都搞定，讓劉長江也松了口氣，就等著明天可以看到新氣象了。

　　晚上閑著沒事，心情也不錯，和謝娟聊了兩個多小時的視頻，然而，兩人因為距離太遠，只能是望梅止渴。

　　第二天照常工作。

　　劉長江預料中的新氣象並沒有出現，改變倒是有一些，但也不是很大。

　　而且，有兩個小組成員之間還有一些鬥氣、小矛盾。

　　劉長江有些頭疼，暗想著自己是不是不適合管理。

　　頭疼歸頭疼，這個小組的事情還是要先進行下去，不能一會兒這樣，一會兒那樣，不然，管理上就會混亂。

　　現在的問題雖然也有，但都只是小問題，而且分組才剛剛實行，有些小矛盾也很正常。再說了，就今天的進度來說，比前些天也是要好一些嘛。

　　那就說明，這個分組的辦法可行。

　　不管以後怎麽樣，最起碼現在看來是可行的。

　　一連數天過去，分組的效果還是有一些，但也不是特別明顯。

　　工人和工人之間依然存在一些小矛盾。

　　還有一些工人，依然還是習慣性的偷懶，說也沒用，搞得劉長江都想開除幾個工人了。

　　但這幾個喜歡偷懶的人都是秦宏偉那邊的人，劉長江也是有些為難。

　　劉長江思來想去，決定給他們挑明利害關系，要是繼續偷懶的話，那就要開除他們。

　　這樣一來，有幾個工人對劉長江的意見越來越大了。