形成小隊以後只是方便他的授課。

現在需要一個基礎的選拔，一個小隊的人數，他的預估在八人左右。

楊天龍拿到詳細的選拔人數以後皺緊了眉頭皺會不會有些太嚴苛了?205人，最後只要24人?

“秦教官，這樣做會不會有些不妥?後續我們對臥底的要求也會越來越多，主要是在人數方面，因為需要他們進入的環境也很嚴苛，所以我肯定是覺得人數越多越好，這樣的選拔會不會太高了。”

“因為我需要培訓出來的人是能夠應對任何突發情況，我並不是以很多特戰隊員的要求去要求他們，而是我培訓的本身就是精英，他們完成任務不是靠數量，而是靠質量。”

這樣一說倒是讓楊天龍覺得有些不好意思，感覺他沒有考慮周全，這樣說的確實太對了，如果全部感覺以數量為主的話，那還不如不培訓。

而且秦淵的意思也很明確，他之所以小隊文人選，雖然在這些人當中只能挑選出24個人，但是24個人為主。接下來這24個人又可以對其他人進行授課，他會組成一個特訓小隊。

後續這些特訓小隊的成員也可以對他們進行授課，這樣就會源源不斷的有成員。

“好的，秦教官，那一切就以你的標準來，按照我們之前發布的通知時間，明天早上就開始準時集合，只是這個培訓的地點你看一下，我拿出了三個地點，你選一下。”

楊天龍已經一切都按照秦淵的標準來，他接過文件夾看了看，這一些選拔地點都是在幾個特戰大隊內部，對於他而言，選拔的地點在哪裡都可以，他的腦海裡面已經有了個基本的想法。

本身這些東西都是由楊天龍負責，雖然他是特戰大隊的隊長，但是他們這個特戰大隊所進行對接的都是和一些臥底人員進行對接。

他們的任務也比較特殊，講究的就是配合，這些年他看到了不少臥底的犧牲，還有不少任務的失敗，真的會感覺到非常的惋惜，所以他真的希望秦淵能夠訓練出一支獨立完整的小隊，這樣也能夠提高他們任務的成功率，減少人員的傷亡。

而且他本身帶有的系統統也有這樣嚴苛的標準，有內部的教學，主要就是對臥底成員的教化，一切都是有標準的，他們該上什麽課程，該進行什麽樣的訓練，他全部都一清二楚。

這邊楊天龍正在興衝衝的準備，一個人卻直接推開他辦公室的大門，而且看上去非常生氣，他抬起頭就發現是第三支隊的支隊長張磊。

來的人火氣很大，剛剛推門進來就直接開門見山的說:“我說楊隊長，你們這是在搞什麽?當初你們說要進行選拔的時候，我都是積極配合，現在給我說只要24個人，這不是玩我嗎?”

這個選拔條件確實是有些嚴苛了，而且還要把新老成員全部放在一起，這讓很多老成員覺得非常沒有面子。

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