也沒有等戴東回復，他就已經迫不及待地要走了。

長期加班，令他疲憊不堪，原本很省的他，今晚也破天荒的，叫了網約車。

自從來了深城事，他似乎就沒有正常下班過。

從加班十五分鍾，再到三十分鍾，如今居然多了三個多小時。

原本三個小時看樣子時間不長，可畢竟這已少了一天的班。

再接連的積累下來，那種疲憊太難受了。

拖著疲憊身軀，楊立新總算回到家。還沒有來得起吃飯，他就倒下呼呼大睡了。

這就到了第二天，戴東並不在辦公室裡，估計是到市裡邊開會去了。

而王小琥今天看待他的眼神，以及語氣楊立新的那份方案，在戴東那裡似乎還是通過了。

總算對得起，他這幾天的加班啊。

好景不長，楊立新剛恢復原本的工作狀態，卻不得已，又要面對來自王小琥的苛刻了。

她又對楊立新說道:“新哥啊，我知道，咱們作為新媒體公司，使用網絡語言是再正常不過了，但是，咱們的社會責任，加上兩位老大本身的職位，其實，我們也算是半個官媒了，片面追求網絡語言，這些時候，需要慎之又慎。”

楊立新聽了覺得她這話有些矛盾，既然是新媒體公司，那用網絡語言再正常不過了，再說，這雖說是半個官媒，但別忘記，深城事還是從全民論壇發展而來，基礎還是源自於網友。

當然，楊立新並不會直接撞刀刃上的，他隻好問:“那要怎麽做呢?這不好拿捏啊。”

王小琥解釋自己的為難:“新哥，你別怪我啊，這網絡語言已經滲透了互聯網的方方面面，甚至進入了圖書出版，不可避免的給編校工作帶來影響。你要知道，現在咱們要統合融媒體，也就是說，咱們的文章，有時候還會反過來刊登在傳統傳媒上。這傳統傳媒的審核，比咱們嚴格多了，流行的未必是合規的。假如任由這些詞匯出現在書稿上，往往會違反了漢語言的表達規則，脫離了網絡語境之後，且不加注解和說明，那就會顯得慌亂無比了，這是對社會公眾的某種輕慢。”

聽完了王小琥的解釋，楊立新也明白了這點。

這還是跟他當初做網友的那時不同，以往，他只需要上去劈裡啪啦地寫一大段就可以了。

後期火不火，有沒有人響應，這不管了。

如今，他已經是編輯了，還是位主編，自己的影響力，還是擺在那裡的。

一言一行，都代表著權威，實在容不得半點錯誤和不規范。

一旦涉及到了傳統傳媒，就一定會跟出版掛鉤，這種終端的書稿寫作，更不能像人們在街頭或網上閑聊那樣隨意。

這一不小心，就會被人當作是規范來學習，一不小心影響的可是一代人的一生。

可以看到，現在包括網上熱詞在內的網絡流行語中，有很多是不符合現代漢語規則的，它們更多體現的是一種對詞匯的任性使用，一種對語言規范的肆意違反。

不可否認，這些詞語分別濃縮了某種社會發展趨勢與文化心態變遷。它們就這樣網上來網上去，遊走於網絡空間或許是可以的。但很顯然，這些詞語，多不合語言規范且需要特別的語境才能被理解。

王小琥接著說:“當然，我這裡說的慎用，不等於拒絕，審慎嚴謹的同時也應適度開放、有所吸納，作文編稿當然應該與時代脈搏相合，文字也應求新求變求生動，這樣的訴求與努力是可以理解的，如果能夠把握好分寸，在不逾越基本規矩的前提下有精彩的表達效果，

更是應該受到讚賞的。”聽到王小琥的這番解釋之後，楊立新也頓時恍然大悟。

他也十分欽佩王小琥的，要是他還是執念自己為何主編都要受製於主管，也確實有幾分道理的。

畢竟，自己不是科班出身，對於一些文字把控方面，還是略顯有些無規律，文章出街能否爆火，全憑運氣。

而一位合格的編輯，完全可以知道自己文案要如何寫才會比較容易火，能火到什麽程度，這都是可以把控的。而楊立新以前的文章之所以這麽受歡迎，很大程度是產生了網友們的共鳴，這也都是以帶節奏的文章居多。

而他如今是一名編輯了，作為媒體是要肩負引導、規范、篩選、過濾語言傳播的職責，富於這些條條框框過後，他寫的文案就顯得不那麽容易寫了。

兩者最大的不同是，作家與讀者之間是用文字來交流世界觀， 重視文字本身的個性;而新媒體文案需要在複雜多變的交互流程裡，解決問題和滿足需求，更重視信息的傳遞和溝通的順暢，以確保用戶體驗。極端的說，有時寧可抹殺任何新奇有趣的用詞，也不能有一個字讓用戶看不懂，這才是新媒體文案的根本。

這看似變簡單的文案，給到楊立新這反倒成為了負擔，加上原本的這些社會連帶責任，和苛刻的審核制度，使得楊立新寫作無法放開的寫。

而王小琥的崗位對於楊立新來說，除了審核校對員的一層身份外，還是一位交互體驗師，她拿到文稿後，會先認真地從頭到尾、像一個真實的用戶一樣過一遍流程，目的只有一個:摸清這篇文案究竟想表達什麽，為什麽要提出這個觀點，作為之後正式審核的準備運動。

對已有流程進行優化時，如果沒有出錯或沒有明顯需要優化的必要，應該與現有的文案和規范保持統一。

同時，現有文案又是以前在遵守規范的基礎上寫出來的，以此類推，即使時間推移，也能保證文案的質量不會下降。

要修改的文案問題，分為這幾種:基本問題，不符合文案規范，不符合產品特征，以及不符合用戶體驗。

要真正的做好上述這些，對於目前楊立新來說，還是太難了，更不要提讓他自己帶領團隊的事情了，走到這一步，他確實遇到了自己的瓶頸了。

不過，這些東西都是需要自己去調整和突破的。

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