碩大的屏幕上回放著比賽錄像，時間定格在了6分20秒。

　　蘇旭拿出了一根錄音筆，點開後播放。

　　“我們一塊遊。”這是LokeN的聲音。

　　“不用，我們上中建立起優勢，對面應該不敢輕易接團的。”Xx回應道。

　　Ben說道:“先拿小龍吧！”

　　“拿完小龍後，靠一下中路……”

　　錄音+比賽錄像完完整整的放完，沒等陳旭講話，隊員們已經張著大嘴，一臉驚詫地看向了他。

　　“你們什麽表情?”陳旭看著隊友的怪異表情後，說道。

　　Knight9輕輕笑了一聲，用著自己家鄉獨特的方言說道:“教練，你這有點專業啊！”

　　平常的時候，白色月牙給他們複盤。

　　一般是簡略的記下來某個時刻，然後詢問隊員的意見和更好的方法。

　　通過自身多年執教的經驗，告訴他們這一波該怎麽去做。

　　教練教的是戰術和體系，是方法和習慣，包括一些技巧。

　　而並非操作、站位這種臨場發揮的舉措。

　　當然，現在的陳旭有了建議系統後，也會影響相關的操作，只不過外界不知道而已。

　　至於操作……

　　除非操作變形，否則關於操作這一方面，教練一般是沒有資格指指點點的。

　　兩邊都是職業選手，空技能or接技能，都比較正常。

　　關於操作和水平，這是要看職業選手本身的努力和天賦的結果。

　　而不是靠教練去說。

　　菜的職業選手，怎麽說也沒用，他還是菜;

　　強的職業選手，更沒必要去說了。

　　失誤的操作，他們自己是比教練本身更清楚的。

　　教練幫助隊員提升的是外在因素。

　　比如，實力和定位之間的關聯，怎麽去適應才能發揮出最大的作用。

　　有的人偏向穩健，要讓他在團隊裡扮演什麽樣的角色。

　　有的人偏向激進，操作拉滿，那麽他在團隊又扮演什麽樣的角色。

　　操作變形是一方面，操作失誤又是一方面。

　　教練從來不會因為選手某一局比賽的操作失誤問題，把他送到飲水機。

　　相反，在某些選手不聽指揮、團隊氣氛不協調、明顯的狀態不好、沉默不交流或者心態出現問題時，才會出現這類情況。

　　“我覺得這樣的複盤，更清晰明了一些，可以讓我們更好、更快地去複盤。”陳旭微笑說道。

　　lpl的教練組在lol戰隊體系裡，在地位方面還是比較低的。

　　不像是lck那邊，教練說什麽就是什麽，隊員從來沒有二話。

　　當然，這也和他們的風俗有關系。

　　畢竟，韓國那邊年齡越大，話語權越重。

　　教練往往都會比他們大好幾歲，像是一些策略，包括操作這類的事情，都是可以單方面調解的。

　　但lpl這幫小夥子，很難管理。

　　首先在薪資方面，教練比選手低了很多。

　　從這裡，選手可以認為教練沒有資格bb。

　　其次，這些小夥子都是17、8歲，本身就處於一個叛逆期的年紀。

　　就像是369一樣，他為什麽敢和白色月牙頂嘴?

　　叛逆期到了啊！

　　教練不是老師，沒有那種嚴肅的環境，平常的交流還算和藹。

　　關鍵時候，有些隊員就不會聽教練的話。

　　有的隊員會認為:我一個堂堂的王者1000分的人，

憑什麽會被連大師都上不去的教練指指點點?　　這其實也是教練不敢說隊員操作的原因。

　　萬一有的隊員氣昏頭了來一句，“你行你上”。

　　這就比較尷尬了。

　　這些歸根結底就一句話:lpl大部分俱樂部對於管理制度不完善。

　　再加上某些混子教練以及管理的疏忽，才會導致目前的狀況。

　　國內，像edg這種隊伍，算是lpl制度最完善的俱樂部了。

　　rng的話，管理層不當人，但他們隊裡有一位選手叫做Uzi，有Uzi在，其他隊員基本都不說二話的，他就相當於代替了一部分教練的職位。

　　再就是ig，能在theshy巔峰時，把他抬下場的，貌似只有金教練敢這麽做了。

　　而事實證明，這樣的做法，確實取得了一些成效。

　　其余的俱樂部，基本上或多或少都會有一些隊員和教練不合的問題。

　　至於tes，在陳旭看來，問題還是比較嚴重的。

　　首先白色月牙屬於那種比較溫和的教練，罵起人來，隊員可以不當回事的那種。

　　這種性格的教練，管起來更加麻煩。

　　陳旭的想法和打算是，該嚴格的時候絕不會手軟，該罵的時候就罵，該表揚的時候，也不會拉著臉去表揚，這才是一名合格教練最基本的行為和作風。

　　此時，休息室裡，比較嚴肅。

　　即便Xx，心裡也有些發虛。

　　他表面的嚴肅其實是給觀眾看的。

　　線下的時候，該笑還是會笑。

　　……

　　“這一波應該沒什麽問題吧，拿完小龍去中，羅哥就是這樣教我們。”上路的369目前的骨氣很足，很強硬的回道。

　　陳旭從微笑轉而嚴肅，潺潺而言:“這決策確實沒有問題，但動作太慢了。”

　　“這一波還好對面是弱隊， mad相對來說，沒有那麽強，如果換成skt或者格裡芬那種隊伍，你從這裡指揮時，大概率會有視野的。”

　　“我不要求你們一下子將節奏提起來，但該注意的細節一定不能有所紕漏。”

　　“我們的目標一直都是總冠軍，那冠軍的宗旨是什麽?”

　　“不放過任何的節奏點。”

　　“如果你們提前40秒，回程補給一波，就有更高的勝率去打贏這波團戰。”

　　“而不是臨時起意，跟著對面的節奏走。”

　　“嗯……團戰問題且不說，這個細節一定得記住，這也是白色月牙教練提醒過很多的一個點。”

　　“執行力一定要提前下定結論。”陳旭用一句話總結完後，繼續問道:“你們有什麽疑問嗎?”

　　Xx自然是不服的，他覺得自己沒問題，很快組織語言，進行反駁:“我想說的是，中路是壓線的，在我們在gank不到，或者反不了野區的情況下，拿龍不就是第一選擇嗎?”

　　“對面沒有視野……”

　　Xx說到這裡，陳旭直接打斷其說話，這不是不禮貌的行為，而是更清楚、果斷地提醒他，“你也說了對面沒有視野，但對上一些很強的韓國隊伍，你確定會沒任何視野?”

　　“我這樣說，雖然有點馬後炮的味道在裡面，但不可否認的是，這波決策你有更好地選擇，我只是在建議你這樣去做。”

　　“比如……”陳旭嚴肅地說著，並且驅使著鼠標，將時間調回了5分40秒，尋找到了Xx塞拉斯的視角。