在之後的時間裡，王哲的工作日程幾乎全線排滿，宛如當年剛開始創業時的狀態。

　　每天早上6點起床跑步，洗漱完開始自習文科，即便到了畫室裡，他手裡也是抱著一本書在讀，偶爾有同學需要幫忙看個畫什麽的，他才會放下一會。

　　中午吃過飯就是研究網上的招聘信息，發布與查看應聘人員的信息，然後是在網上選購辦公用品，下午繼續學習。

　　晚上一如既往的輔導蘇曼妮，經歷了幾周時間的英語短信，他們已經開始了簡單的口語交流，蘇曼妮驚喜的發現自己的英語水平進步速度前所未有的快。

　　原先吊兒郎當的王哲，在短短的時間內成為一個學習工作機器，幾乎令所有老師都對他刮目相看，學生處主任見到他都不再是一副嫌棄的表情，他們堅定不移的認為，王哲是因為跟蘇曼妮在一起後才激發的鬥志。

　　即便是在這樣忙碌的狀態下，晚自習結束後王哲仍然選擇給自己‘加餐’。

　　經歷了一個多月的晨跑，體能上已經有了長足進步，如今每天晚上他開始了健身力量訓練，爭取塑造完美體型。

　　曾經有過多年健身經驗的他，給自己制定了詳細的訓練計劃，蛋白粉也喝了起來。

　　受王哲的影響，身邊不少人也加入了健身行列，在學校裡興起了一股健身熱潮，令羅福龍大掉眼鏡。

　　在王哲以高出市場1.2~1.4倍的高薪招聘下，截止周五晚已經收到了上百份簡歷。

　　其中程序工程師這塊少一點，大多是其他幾個部門，副經理福應聘人數更是多達10個。

　　經過初步的篩選了一半左右，留下五十多人在周六上午進行面試。

　　這次初步確定的崗位是11個，副總1人，財務1人，研發部2人，人力資源部2人，市場部2人，信息部3人。

　　也就是說面試的五十多人最多只能留下五分之一。

　　周六上午7點，王哲早早的來到了公司，電腦店的小張正在公司裡忙碌著，這批電腦雖然是在網上下單，但選擇的是同城的商家，這也是為了方便後期維護。

　　“王總這麽早。”

　　見到王哲進門，小張有點詫異，昨天他去學校拿的公司備用鑰匙，兩人已經見過了一面，所以該驚訝的也早就驚訝完了，只剩下佩服。

　　王哲笑著點點頭:“你不也挺早嘛。”

　　“害，我這不是答應過你今早要給你弄清爽嘛，不敢怠慢。”

　　“哈哈，好，那你先忙著，有問題隨時找我。”

　　“好嘞！”

　　走進總經理辦公室，只見王哲那台電腦早早就安裝好了，打印機等設備一應俱全，這些也都是在小張那一並采購的。

　　王哲打開電腦，出現了懷舊的XP系統開機界面，他用Word文檔編輯了幾頁應聘指引，打印出來後貼到了幾個會議室門口。

　　過了大約半小時的樣子，洛雨彤敲開了辦公室門。

　　“王老師~”

　　王哲抬頭一笑:“你來啦，早餐吃了嗎?”

　　“吃了，你呢?”

　　“嗯，我們準備下吧，再過會就要來人了。”

　　洛雨彤是他今天請來的幫手，上午一下子要來這麽多人應聘，總得有個接待的。

　　一直到7點50的樣子，前來應聘副總的人陸續開始進場，在洛雨彤的指引下，都進入了大會議室等候面試。

　　對於副總經理的面試，王哲主要考察的幾個重點分別是，

年齡、經驗、社交能力、執行力、邏輯思維能力，這其中又以執行力為重。　　原因也很簡單，公司大致的運行框架方向他都有了，創新與否不過是錦上添花，最重要的是能把王哲安排的公司計劃執行下去，這點做不好，其他什麽花裡胡哨的都是空談。

　　但老實說，執行力這個東西，在面試的時候很難看得透徹，所以也存在一定賭的成分。

　　隨著面試的進行，王哲給每個人都準備了一套相同的問題，在這套問題的回答令他滿意的前提下，再對求職者進行即興提問，更進一步的考察。

　　當然，王哲在面試求職者的同時，求職者也在面試公司。

　　當這些人看到自己的面試官居然是個少年的時候，都展現出了不同程度的驚訝，在得知王哲就是公司CEO的時候，有一部分人甚至開始打起了退堂鼓。

　　但同時也有一部分人以為王哲是富二代，公司是家裡幫開的，所以會對副總的能力非常依賴，反倒適合自己大展手腳。

　　當然， 如果連基礎問題的關卡都過不了，王哲也懶得在你身上多浪費時間，這一波直接刷掉了一半5人。

　　去掉1人遲到直接被淘汰，1人放鴿子，總共8人，在剩下的3人中，只有1個是令王哲比較感興趣的。

　　萬柏福，41歲，曾經是企業主管，有過不少在他主持下的成功案例，至於他離開原先企業的原因也很簡單，薪資低於行業平均水準，此人的談吐舉止自信得體，有著相當不錯的人格魅力，是個典型的領導型人格。

　　從心裡年齡上來說，王哲也不過就31歲，這個年紀在企業管理層還是略顯稚嫩了一些，可能會有衝動，莽撞的時候，一個成熟穩重的管理層精英，能夠很好的跟他進行互補，

　　在一系列的基礎問題後，王哲笑著問他:“你怎麽看待我這個年紀開公司?”

　　萬柏福微笑道:“我並不覺得你的實際談吐像個18歲的少年。”

　　這句話從側面簡單明了的表示了他的看法，他認為王哲有超脫尋常少年的能力，能開出一家公司不過是意料之外，情理之中的事。

　　王哲又問:“那如果我給你下達了一個任務指令，但你覺得這個事情很不合理，你會怎麽做?”

　　萬柏福不假思索道:“首先，一件事合理與否，我作為執行人並不會單純依靠主觀判斷就得出結論。”

　　“這件事如果有前車之鑒證明是錯的，那我會當場直接提出異議，如果說並無可參照的歷史，那我會去求證這件事的合理性，根據結論再進行判斷。”

　　......