李丘澤原本想著先帶陳松去店裡看看，取得他的信任後，再聊其他的。

　不過他現在提出來了，那就聊聊吧。

　早聊晚聊差別也不大。

　重新坐回軟包的木質靠背椅上。

　李丘澤剛才那一句“沒有工資”，別說將陳松搞懵逼了，門外悄咪咪偷聽，但心裡告訴自己這是在學習的夏語桐，著實楞了楞，表情極為精彩，然後無聲做著口型:

　‘有沒有搞錯?’

　‘澤哥你不是這麽小氣的人啊，請人家做店長不給工資?那人家能給你乾?’

　‘這麽聰明的你，怎麽一下就傻了呢?’

　‘這天還怎麽聊?’

　‘這個陳松也是好脾氣，換一般人估計這會兒都該破口大罵了吧?’

　陳松回過神兒來望向對面，笑得有些尷尬:“李老板你開玩笑吧?”

　剛剛一瞬間他考慮過這或許是對方公司的一種薪資制度模式。

　可是轉念一想，你甭管什麽制度，什麽模式，也不可能沒有工資，沒有底薪，一分錢不給呀。

　再摳門的老板也沒聽說過這麽乾的。

　之前他們公司那些剛進公司的新銷售，不可能有業績，還給每月發四百塊底薪呢。

　如果是本地人還好說，外地人出門討生活，剛出來的那種，不得餓死?

　他也好不到哪裡去，以前沒養成存錢的習慣，去年半年工資沒發，吃了半年老本，裡裡外外等於損失了一年，過年回家卡裡僅剩的一點錢也被掏空了。

　現在真是窮得叮當響。

　“不開玩笑，真沒工資。”李丘澤表情嚴肅道。

　“這……”

　陳松一時不知該如何回應，心裡暗罵，小弟弟你丫的也太摳了吧?

　就算有提成，你好歹多少弄點底薪啊。

　這樣的薪資結構你自己認為合理嗎?

　萬一你新店開起來生意暫時不好呢，我特麽喝西北風去?

　沒見過人這麽弄的。

　勞動法允許嗎?

　總得給個基礎保障吧。

　“那…我想具體了解一下這個崗位的薪資結構。”

　陳松將‘具體’二字加了重音，這家公司如果情況屬實，他確實動了心思，甚至有些激動。

　這位小老板無論情商智商，還是說話方面，剛才一直表現得也都挺不錯。

　他心中的評價是很高的。

　但是他萬萬沒想到，對方居然摳門成這樣。

　敢冒天下之大不韙，把底薪都給整沒了。

　那他現在可得慎重考慮考慮。

　老板如果摳門成這樣，那是很可怕的，比過去的地主老財、資本家都有過而無不及。

　其他方面都好沒用啊，自己吃香的喝辣的，連一點剩菜殘羹都舍不得分給你，這樣人怎麽去追隨?

　“談不上結構，很簡單，就一個提成……”

　擦！

　還真這麽乾啊?

　陳松本來想著，如果沒有底薪，其他待遇方面好點，比如提供住宿夥食什麽的，多少還能接受。

　然而他最不願意看到的情況還是發生的。

　僅僅只有一個提成。

　這又說回剛才想到過的情況，奶茶店這種買賣很吃位置，如果你的新店開起來生意不好呢?

　我拿不到提成呢?

　我給你翹著屁股白乾?

　然後還得喝西北風?

　上一邊涼快去吧！

　有多遠滾多遠！

　老實講，他有些上火了，他自認脾氣還算不錯，但遇到這麽個極品老板……摳門摳到前無古人後無來者，他也是頭一回見啊，實在不能忍。

　撫了下西裝，站起身來，準備告辭。

　李丘澤是故意的，故意一直賣關子，有意看看他的表現，人在情緒上頭時，才更容易凸顯出本性。

　這小子算是過關了——以他心態年齡，以及上輩子活的歲數，這麽稱呼一句沒毛病。

　“李老板，這個崗位可能不太合適我，就談到這兒吧，我先走了。”

　陳松點了下頭後，轉身離席。

　“你確定?”

　這時身後傳來聲音。

　陳松腳步微頓，沒有轉過身來的臉上泛起一抹冷笑，我確定的很！

　腦殘才會給你這麽摳門的老板打工。

　然而不等他回話，身後再次飄來聲音:“你就不問問這個提成有多少?”

　陳松怔了怔。

　誒?好像確實忘記問了。

　如果提成提得比較多，也不是不能商量。

　比如對方現在這家店，日流水五千，我不要多，給我提五十分之一，一天一百塊，我就給你賣力乾！

　要再多點，提個四十分之一，一百二十五塊，一個月小四千的收入，我給你玩命乾！

　至於新店的話，按你現在這個店的情況看，生意肯定還是有的，剛才那只是假設，你只要提成比例給得合適，我撐幾個月也沒事。

　一切就看你的心眼有多大。

　這樣想著，陳松轉過身來，表情平靜地問:“能給多少提成?怎麽個提法?”

　“利潤提成。”李丘澤手敲桌面道。

　“提利潤?”陳松問，“有業績考核嗎?”

　“沒有。”

　陳松噢了一聲，這倒是簡單明了，比他之前的工作感覺壓力要小一些。

　他們以前有各種業績考核、任務，甚至還有幾個層級，每達標一個層級，獲得的提成都是不一樣的，每月都在向各個指標，更高的層級奮進。

　著實有些累。

　卻也樂在其中。

　記得他最高的一個月提成拿了一千七，外加一千五的底薪，三千二的月收入，美滋滋。

　不過也僅僅是感覺啦。

　因為這份工資他不給底薪啊！

　你不賣力的話，不把店盤得有聲有色，如果店裡不賺錢，你提個屁哦！

　想打秋風都不行。

　沒有底薪作為保障，實際上壓力還要大。

　你的命運就真的和老板捆綁在一起了。

　他賺，你賺;他虧，你只能吃屁。

　但是這都不重要，他是個正經打工人，沒想著混日子，重要的是，這個提成比例是多少。

　如果合適，他還能坐回來談談，再摳摳搜搜的，他保管立馬就走，絕不回頭。

　“那能提多少呢?”他再次追問了一句。

　“10%。”

　陳松:“！！！”

　你敢不敢再說一遍?

　對，我耳背，沒聽清！

　他整個人陡然一個激靈，有種一顆心剛墜入冰窖，忽然又被人猛地一下扔進火爐的感覺，驟冷驟熱，險些沒將他的小心臟搞爆炸掉。

　百分之十，也就是十分之一！

　你確定嗎你?！！！

　簌——

　說時遲那時快，陳松搶著腳兩步坐回來，重新坐回頭先的椅子上，坐得筆直端正，屁股隻挨了三之分一的椅面。

　這事兒可以談！

　大大的可以談！

　百分之十是什麽概念?

　也就說店裡每賺一百塊，他個人能拿十塊。

　你說你現在這家店月流水十五萬，那純利潤絕對在七萬五千以上，如此一來，豈不是你的這個店長，每月收入高達七千五百塊?！

　陳松問出了這個問題，忍都忍不住的那種，必須問清楚。

　“是的，她叫齊薇，你待會兒過去就能見到，比你大一歲，不出意外的話，這個月收入會超過一萬。”

　李丘澤似笑非笑地望著對面:“誰告訴你我這個店的月利潤只有七萬五的?”

　陳松:“！！！”

　沒人告訴，我特麽自己分析的行不行?

　靠，一萬塊?

　我讀書少你可別忽悠我！

　齊薇那邊李丘澤已經找她談過，既然要公司化經營，當然要施行統一標準。

　總不能新招的店長拿著百分之十的利潤分成，齊薇這位一號店長還拿著沒有提成的兩千月薪吧?

　就算齊薇善良忠厚，知足感恩，他李丘澤也不能答應。

　會涼了老人的心。

　齊薇那邊的反應不用說了，當場撒了貓尿，有點感恩戴德的意思，搞的李丘澤還有點不自在，所幸這兩天開始緩過來了。

　雙方都緩過來了，見面亦如從前。

　“真…真給這麽高的提成?”饒是陳松，都有點結巴了。

　門外偷聽的夏語桐，這會兒杏仁眼瞪得滾圓，櫻桃小嘴張到極限，快能塞下一隻雞蛋了。

　她嚇到了！

　這事齊姐沒和他們說。

　當然這種事以齊姐的性格也不會主動和他們說，說出來幹嘛?炫耀嗎?

　我拿一萬，你拿八百，你個小渣渣——這樣嗎?

　可是她真被羨慕到了。

　她甚至突然有種輟學不讀了，也向澤哥應聘個店長當當的衝動。那個……如果澤哥肯要的話。

　她都沒考慮能不能勝任的問題。

　不行也得行啊！

　逼也得逼出來！

　一萬塊啊！

　假如有了這份工資，家裡啥問題解決不了?

　她書讀穿了，參加工作，能拿到一萬塊一個月嗎?

　她都沒敢想過這個數目。

　不過她也明白，這事也就想想， 輟學是不可能的，會被老爸打斷腿的。

　不輟學就沒法全職，勝任不了店長的職位。

　但是澤哥，你能不能以後繼續開店呀?千萬不要停啊，一直開一直開，開到我大學畢業，到那時候……嗯，那時候，我應該也有當店長的能耐的！

　夏姑娘心中，突然有了些別樣的想法，似乎這輩子跟著澤哥混也不錯，他太大方了！

　就沒見過這麽大氣的老板。

　裡面那位陳松哥哥肯定也沒見過，不然不能夠結巴了。

　那實。

　想他陳松十八歲高中畢業，如今二十有六，也在社會上摸爬滾打了小十年，從未見過這麽“敢給”的老板。

　直接剁給員工一根手指。

　未免也太舍得了。

　大方得有點讓人不敢置信。