草茶在魔都掀起了一股開店潮，比起3.0門店，2.0門店數量更多，范圍更廣，業內人士早已嗅到一股“挑釁”意味，只能說草茶真是膽大包天，不過， 大家喜歡。

　無論這些人站在什麽角度什麽立場，但大家都是中國人，沒理由讓洋品牌在行業內稱王稱霸。

　這種情緒的誕生、激化，還有一道催化劑。

　元旦過後，蘋果傲慢門事件持續發酵。簡單點來說，就是對方的售後服務“中外有別”，施行雙重標準， 引發了密集的質疑。

　要知道，在上個季度，也就是2012年第四季度，蘋果在我國的銷售額高達73億美元，在12月份的收入增長之中，我國佔比高達34%，比漂亮國本土還高。

　然而就是在這種背景之下，諸如維修強製留舊件、三包期限被縮水、換件欺詐客戶等問題卻層出不窮。

　媒體給出一個大大的疑問:西方這枚蘋果，面對東方的衣食父母，倨傲的本錢在哪裡?

　社會上的輿論反響很大。

　草茶的官網上，近來流量又有所激增，留言評論區全是支持和聲援的論調。

　不得不說，這讓李丘澤很是受用。被大眾需要、維護，寄予期望的感覺非常好。哪怕只是一部分。

　那他當然不能掉鏈子。

　一月中旬，他親自物色了一隻精英管理團隊，一共七人，奔赴魔都，助力丁天海。

　一月底， 第一批3.0版本的二十家門店，全部開業進入運營狀態， 環繞這二十家3.0門店的2.0門店，更有數倍。就在這時，他也收到了第一份捷報。

　“澤哥，你先看看，我喝口水。”

　草茶公司的總經理辦公室裡，張杆風塵仆仆進門後，從公文包裡取出一份資料遞給李丘澤，接著忙不迭跑到飲水機旁的紙箱裡摸出一瓶礦泉水，也不在乎寒冬臘月的天氣，咕隆咕隆吹了半瓶。

　“不知道的還以為你從上海跑回來的。”李丘澤坐在辦公桌後的老板椅上，打趣道。

　張杆近期的工作積極性尤其高，很有點工作狂的狀態，也不知道什麽緣故。

　昨天人還在東北，今天就回到總部，這期間顯然還去過一趟魔都。

　他攤開資料認真翻閱起來，臉上的笑意越來越盛。

　星巴克在魔都的高速發展節奏，被叫停了，最近一個月僅僅新開了兩家門店。而關閉的門店卻有九家。

　關閉的原因很簡單， 這九家門店周邊無一例外， 都有一家草茶3.0門店，即便一個賣新茶飲，一個賣咖啡，但草茶3.0門店的引流效果強到離譜。

　店裡一整天都見不到兩個客戶，再開下去有什麽意義?那家偌大的草茶門店……不，不能叫門店，休閑館和博物館的綜合體，顯然也不會主動離開。

　“據我們的調查，這九家門店是距離最近、首當其衝的一批，他們受影響的門店數量比這多得多，如果接下來還沒什麽動作的話——”頓了頓，張杆奸笑道，“注定會被我們近一步蠶食。”

　他說到這裡，還不忘感慨一句:“澤哥你說得對，絕大多數客戶買的根本不是他們的咖啡，只是那個環境而已。”

　“反撲的動作肯定會有的。”李丘澤含笑道，“不過很難，至少短時間內大概率只能乾瞪眼。”

　這就是所謂的有心算無心。

　星巴克大中華區的那批高管，應該打死都沒想到，草茶會突然對他們發難。一是長久形成的固有意識形態，不認為有什麽飲品企業能挑戰他們的鋒芒。

　——他們哪裡知道李丘澤為此策劃了整整五年，別說第三空間，連第四空間都弄出來了。

　目的一直很明確，很堅定。

　其二的話，真要細分起來，雙方還是有本質區別的。一個賣咖啡，一個賣奶茶。似乎並不衝突。你好好賣你的奶茶不行嗎，幹嘛要搞我?

　“嗯。”張杆笑吟吟點頭，“以我們現在的優勢，想要和我們形成競爭，他們就必須從頭開始改變整個門店甚至是營業策略，沒個一兩年時間搞不定。”

　“所以我們不能松懈，必須保持好優勢，把握住先機，既然動手了，呵呵……”李丘澤勾起嘴角道，“就不能給他們反撲我們的機會。”

　既然魔都的“實驗”已經成功，那麽接下來，包括首都、廣州等幾座重點城市，火力也將覆蓋過去。

　頂多明年一年時間……他有信心，徹底達成自己的目標。

　——踹下那家夥，讓茶飲穩坐飲品界的龍頭寶座。

　“澤哥。”張杆清楚他的計劃，遲疑了一下問，“咱們的錢夠嗎?”

　這樣的發展固然爽快，但背後卻需要海量的資金作為驅動力。

　“放心吧，天澤今年沒少賺。”

　天澤科技2012年財報早就呈到李丘澤的案頭，全年實現利潤17.6億。

　要知道這可都是現錢。天澤科技沒有外債，欠銀行的那兩億本金加利息，去年就還了。

　另外，微信支付這項功能帶來的“存款”，更是一個海量數字。雖然不是自己的，但如果有需要，也是可以拿來用的。總不可能所有用戶同一天、同一時間段，一起將零錢包的錢取走。

　所以李丘澤現在手頭的現金流，還是相當充足的，全無後顧之憂。

　張杆嘿嘿一聲問:“張曉亮那幫家夥樂意?”

　李丘澤撇撇嘴道:“不樂意他們又能怎麽的?”

　“哈哈，有理。”

　兩兄弟來到沙發旁坐下，又聊了會兒，聊完公事後，忽然想到什麽，張杆問道:“你打算什麽時候回去?”

　眼下距離過年已經沒有幾天。

　“臘月二十六吧。”

　小年大抵是趕不上了，年底別的事情還好說，財務上的事情必須處理好，尤其是員工福利這一塊。

　李丘澤絕不是那種又想馬兒跑又想馬兒不吃草的老板，他很清楚員工的忠誠度與薪資待遇完全成正比的道理。他可以很自信地說，他手下但凡委以重任的員工，每一個都忠心耿耿。

　其原因，除了平常的情感建設外，其他的就來源於他的不吝嗇。

　他始終秉承著，自己吃肉，手下能辦實事的那幫人，也必須有湯喝的態度。

　這從草茶和天澤科技兩家公司，即便是清潔工阿姨都有五險一金中，就能看出一些端倪。

　錢是賺不完的，兩輩子的閱歷讓他深以為然，一家偉大的企業是由無數員工共同組建而成，而非老板。

　老板唯一的作用只是指明大方向。

　張杆哦了一聲道:“到時候一起吧，我就不開車了，累。”

　台市截至目前，依然沒有直達他們那裡的飛機或動車，回家一趟如果不開車的話，非常麻煩，出發時需要轉車或轉機，落地後還得轉。

　“你跟我一起?”李丘澤詫異，看著他問，“你不是今年要帶吳思思回去嗎?”

　早就計劃好的事，印象中好像剛開年的時候，他就在盤算。

　張杆表情沉悶，搖搖頭:“分了。”

　“啊?”李丘澤驚訝，“分了?”

　他可知道他這個兄弟有多專一，對吳思思又有多喜愛，從吉技到現在，五年多的關系……分了?

　就輕描淡寫的一句，分了?

　他居然都不知道！

　“為什麽分了呀?”李丘澤追問。

　“不為什麽。”張杆長長吐出一口濁氣，“她變了。大概，我也變了。反正就是合不來。”

　李丘澤蹙了蹙眉:“什麽時候的事?”

　“就前幾天。”

　“認真的?”

　張杆點點頭。

　李丘澤沉吟道:“誰、誰提出來的?”

　“我。”

　“你?”

　張杆勾起一抹極為複雜的笑容，反問道:“怎麽， 我就不夠資格踹她?”

　“你知道我不是這個意思，我只是覺得……”李丘澤頓了頓，深深看了他一眼，問，“這事跟我有關系嗎?”

　“你別這麽自作多情好不好，跟你有什麽關系。”張杆沒好氣地笑了笑，眼神望向窗外，望向窗外冬日裡寒冷而蕭瑟的天空，幽幽道，“我以前還不信，原來一個人變化真的可以這麽快。”

　那日，當又是一場吵架之後，他忍無可忍，向吳思思提出分手時，對方大吵大鬧一番，緊接著提出的第一要求，竟是向他要錢。要所謂的補償。

　吳思思不知道的是，當時張杆右手插在褲兜裡，掌心中藏著一張銀行卡，裡面有一千萬現金。

　如果她不提出來的話，這張卡張杆就遞過去了。

　但她直接要……銀行卡最終在張杆手心中被揉成一團。

　憑什麽?！

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