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《從零開始經營冒險者公會》第14章 企業管理與招聘 下
  要換是其他人,自然不會希望艾爾招聘熟人做護衛的。畢竟都是熟人,容易走到一塊。哪天一個人早了反,那就意味著呼啦啦的就全反了,這對於主子來說是個威脅。

  顯然閻坤並不擔心這個,和那些封建主不同,閻坤屬於先進的資產階級。他並不需要像那些封建主一樣,對手下的人身自由進行絕對掌控。

  他要的只是員工為他工作而產生的生產價值。

  至於艾爾會不會招一些歪瓜裂棗過來,這點他倒是不怎麽在意。就這幾天的觀察來看,艾爾除了對自己作為修煉出鬥氣的劍士身份頗為自豪外,行為舉止還算是老實人。

  至於對作為修煉出鬥氣的劍士身份的自負,完全是可以理解的,就像是貴族都很在意他們的貴族身份,有錢人也都愛打扮的像是個有錢人。

  就算真的有什麽歪瓜裂棗,對他的影響也不大。

  傳統的護衛大多是鍛煉的冷兵器格鬥,可在這裡全換成了熱武器。即便來了個什麽都不懂的,只要願意上進努力學習,和那些傳統鍛煉冷兵器的也都站在同一個起跑線上。

  到了下午,艾爾就帶著他的好消息回來了。

  “大概有十幾個原來的手下願意過來。”

  閻坤支著二郎腿躺在靠背椅上,手中端著一倍咖啡,等待著艾爾接下來的講述。

  “這待遇,說實話您開的實在是太優厚了。除了兩三個有事走不開的外,基本上我原先帶的手下和同事都願意跟過來,有的甚至希望辭去現有的職務,來這裡應聘。”

  畢竟閻坤開的工資太有誘惑力了,超過平均工資%50。這還待再加上管吃管住的%50加成。相當於待遇高了平均工資兩倍。

  “嗯,等到下午,你告訴他們過來,來這裡簽一份合同,就可以領工資乾活了。至於管理人員,就交由你來負責,下發的任務由你帶著他們完成,具體的執行你自己看著辦就行。”

  閻坤暫時還沒有想好設定一個怎麽的規章流程,於是只能讓艾爾先自己看著辦。

  “是的。”

  “等下,你把這個拿去。”

  閻坤從桌下拿出了一個兩尺長的信封。

  “這裡面有一百枚金幣,你先拿去將這個月的工資發了,剩下的作為月底的獎金。”

  “等等。”

  見艾爾正準備離開,閻坤想了想,又補充道。

  “聽說你家中困難,剩下的錢,如果還有多余的話,就作你的加班費好了。”

  “主人,非常感謝。”

  聽後,艾爾躬身行了一個大禮。

  “行了,去吧。”

  見艾爾的態度轉變,閻坤知道這一系列的甜棗攻略之下,對方已經完全認可了自己作為主人。

  等艾爾接了信封走後,閻坤繼續整理起資料來。現在護衛人員招齊了,是時候該招幾個管理人員了。

  忽然他想到了馬科斯的那個管家,之前跟馬科斯一起去做市場調研時,這個人對目前的市場情況看上去也是比較了解的,馬科斯這麽大的家業也能給打理的的井井有條。

  等有機會了可以試著給馬科斯的管家挖過來。

  不過除此之外,還是有很多工作需要去做,比如公司規章制度的確定。

  現在閻坤已經打算將店鋪‘升級’到公司,以往那種模糊的,口頭上的,一拍腦袋的,個人主義的管理方式,已經不再合適。
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