時間一晃，已經是三天后了。

　　僅僅三天的時間，在閻坤大老板的英明指導下，眾管理人員不負眾望，帶領工廠員工成功將設備安裝完成，各個部門統一協調，工廠運轉了起來。

　　唯一美中不足的是，設備有限而員工太多，一台設備就是一個工作崗位，本應該一個人操作即可，頂了天也就是再來一個作為替補，然而眼下卻分配了四五個。

　　過多的人手非但沒能使效率增加，反倒成了工廠生產的累贅。

　　不單單造成了管理上的混亂，還使得人力成本遠遠的超出了原本的預期。

　　基於科學管理的指導方針，很快原本冗余的員工被裁撤了大半。

　　此時此刻，生產車間裡，和三天前熱火朝天得景象大為不同，壓抑的陰雲肉眼可見的布滿了擁擠在經理辦公室門前的人群。

　　“經理呢，給我們滾出來。”

　　“你們憑什麽要裁撤我們，我們在這裡工作了一輩子。”

　　“肯定是行會裡搞的鬼，你們就是行會留在公司的蛀蟲。”

　　“......”

　　經理辦公室門前擠滿了憤怒的人群，而此刻生產部門經理滿頭大汗的推開櫃子，只見牆壁上竟然不知什麽時候被掏出了一個洞。

　　雖然廠房做了翻新，但是內部的建築結構並沒有什麽變化，早就聊預料到了這一天的存在，所以生產部的領導們在此之前悄悄的在廠房內設立的經理辦公室留下了後門。

　　為了掩人耳目，這種事情就連公司之中也很少有人知道，就連閻坤也只是偶然從下屬口中聽過。

　　留下後門幹什麽，當然是為了防止遇到現在這種情況。

　　聽著門外的叫喊，生產部門經理縮了縮脖子，肯定是不敢出去的，這時候出去怕不是瞬間給人撕了。

　　罵了過了一會，已經有人砸門了，本來猶豫的看著狹窄的洞考慮著要不要去鑽的經理已經顧不上許多了，連忙俯下身去。

　　頂著個肥胖的肚子，盤曲著身子，費力的向洞外鑽去。

　　砰，門被用力的砸開。

　　“人呢，他人呢。”

　　湧進來的一群人憤怒的罵著，找了好一會，這才在櫃子旁，看到一個半掩著的洞。

　　“讓他給跑了，我們追。”

　　“我們去門外攔住他，他肯定還沒有跑多遠。”

　　一個胡子花白的老頭氣憤的喊道，他是裁撤名單上的第一個，根據部門經理給出的解釋。

　　這人年齡太大了，顧過來也乾不了多少活，所以一紙文書發過去，讓他明天不用來上班了。

　　這要是讓閻坤看了，肯定大罵白癡飯桶，你這樣搞人家會有好脾氣才怪了。

　　至少也應該換一種方法解釋，比如說考慮到老年人的身體狀況，在工廠工作恐怕影響健康，讓他先回家休息，等到工裡給找到更合適的工作崗位再來上班。

　　這樣可以讓對方不至於面子上這麽難看，沒準還能感動一下新公司就是照顧員工。

　　當然這只是場面話而已，像這種胡子花白的年紀了，放哪裡當勞動力都是差評。至於能不能找到更加合適的工作，建議等到下輩子再說。

　　而且就算裁撤員工，也應該一個一個的裁撤啊，就這樣一下子裁一半，人家不發飆才怪呢。

　　眾人追至門外，只見門口站著一隊的保安，沒錯，就是保安。

　　經過總公司的領導們一致商議，認為工廠應該設立一個保衛科，用工可以從倉庫運輸部門調集人手充任，畢竟倉運部門裡大部分員工原本就是雇傭兵出身的，而且現在人手也太多了，正好調過去一些充做安保工作。