一陣冷風吹來,吹幹了維納臉上的水漬,在凍了他一個哆嗦的同時,也讓他心裡冷靜了一些。
他想到了自己來這裡是因為一件重要的任務。
“那個,能不能快點帶我去見馬丁,我有重要的事要去找他。”
維納有些焦急的說道。
“真的有這麽急嗎?”
那員工疑惑道。
“確實很急。”
維納也不知道怎麽說,畢竟這事好像和公司也有些關系,隻好含糊說道。
“那好吧,我帶你去前台問一下。”
員工有些遺憾的說道。
他還沒有向這家夥炫耀完自己公司的待遇,本來他還準備帶著這家夥,去看看那個會自動流出熱水的飲水機,還有那個會自動行走的手扶拖拉機...
總之在這裡都是他認識的人,相互之間也都了解。這是他第一次能和一個外人,炫耀一下自己在公司裡的生活。
到了前台,維納連忙向前台接待的員工報上了馬丁的名字。
“嗯,好的我找找,馬丁是吧。”
“他在倉運部門工作,是艾爾主管的手下的。如果日程表沒有錯的話,他現在還在上班,如果你有什麽急事的話,可以等他下班之後再來找他。”
接待員工隨口說道,和門口站崗的不同,作為前台的接待天天要接待那麽多人,說話都說煩了,肯定是懶得和一個外人聊天的。
“那他什麽時候回來。”
維納問道。
“這個要看工作情況了,有的時候員工需要加班到8點,也就是太陽下山那會。”
站崗的員工指了指大堂的牆壁上,那裡正掛著一塊巨大的石英表。
“等時間指到8的時候,他就下班了,當然有時候還要加班,這個就不清楚了,至於加班到幾點,全憑看是什麽任務了。”
站崗的員工聳了聳肩。
“這...你們是魔法公司,有沒有能及時聯系到他的辦法。”
維納不知所措,病急亂投醫的問道。
兩個員工對視了一眼。
“這還真有可能,不過你不用想了,我們這裡的電台都是工作電台,不能給私人亂打的。”
前台接待沒好氣的說道。
“求求您了,我真的有急事找他,事關幾百人的生命,您一定要幫我聯系上他。”
維納聽後急忙哀求。
“這事不可能的...”
話還沒有說完,閻坤從後門走了出來。
“這裡發生什麽事了。”
見兩個員工擠在這裡,不好好工作偷懶摸魚,皺眉問道。
“老板好。”
兩個員工見老板來了,還當場抓獲自己兩人在這和閑雜人等聊天,嚇的不知所措。
維納聽到兩人稱呼眼前的青年為老板,心中咯噔一聲,也是嚇的大氣都不敢喘一下。
“是他,他來找一個叫馬丁的員工,我們只是幫他問個話。”
站崗員工連忙解釋。
“哦,是嗎。你找馬丁什麽事?”
閻坤挑了挑眉問道,他不記得自己手底下有一號叫馬丁的員工。
不過最近企業擴張,新員工來了很多,他又不一定要挨個認識。有他不認識的員工很正常。
“那個是這樣的...”
考慮到對方是收購行會的老板,收購了行會之後,肯定還是會招人乾活的,應該不會放任那群家夥胡作非為。
再加上這次參觀,
維納對公司的看法有所改觀。 也不再隱瞞什麽,一五一十的將之前自己遇到的事情和猜測講了出來。
“嗯,既然這樣,我帶你去找艾爾主管吧,現在他正在負責這件事。”
閻坤沉吟了片刻,對維納說道。
“您不是公司裡最大的官嗎,為什麽還要找那個主管解決問題。”
維納有些不解。
“這就是先進的企業管理制度了,不在其位不謀其政,這樣可以避免權責不分。”
見維納有些焦急,閻坤笑了笑說道。
“這件事你不必著急,那些人做的確實極端了,這件事我們一定是會管的,他們畢竟是我司未來的員工。”
聽了閻坤的安慰,維納心理安穩多了。
向兩個員工道了聲謝,跟著閻坤向辦公室走去。
閻坤敲了敲辦公室的門,在聽見裡面的人應答後他將門推開。
維納也有些緊張的跟了進去。
剛一進屋,他就體驗到了傳說中的魔法空調。現在是秋季,但卻不知道是什麽原因,這段時間氣溫變化非常劇烈。
前段時間還是幾度的氣溫,這兩天天氣出奇的熱,直接提升了二十幾度,從有原先的幾度,直接升到了三十度左右。
維納還穿著厚衣裳,一進屋,他就感覺到一陣涼意襲來,涼快的他差點叫出聲。
“老板,這是誰啊?”
黎佳圖看著眼前的維納,有些奇怪的問道。
“行會那邊過來的,說是要來找自己的朋友幫忙,他的朋友就是公司裡的員工,他說他知道行會那邊的事情。”
“我覺得這孩子說的那些情報還挺有價值的,就帶過來給你們看一看, 你們看著處理就行。”
閻坤笑著說道。
“呐,剛才你怎麽跟我說的,給他倆說一遍。”
“他們兩個是這件事的負責人。”
拍了拍維納,閻坤說道。
“行了,你跟他們兩個說就行了,我還有自己的工作要忙。”
閻坤等著新書網文碼字呢,哪裡有空和兩人掰扯,自顧自的忙去了。
“行吧,那你就跟我們講講行會內部到底發生了什麽事情了。”
艾爾饒有興趣的說道,他倒是想聽聽這個小鬼會給自己帶來什麽不一樣的消息。
維納被兩人直勾勾的盯著,心中有些發怵,不過想到等會還要靠兩人的首肯,才能解救行會裡的勞工們,隻好老老實實的回答問題。
隨後他又將之前給閻坤講得那些添油加醋的又講了一遍,當然重點描述了行會的領導怎麽怎麽樣的邪惡,自己這邊又是怎麽樣的可憐。
不過很顯然不論是艾爾還是黎佳圖,關注的重點都並不在維納的賣慘上。
兩人都注意到了一件事,那些行會內部的勞工,對於高層領導的不滿,已經壓過了對公司收購的不滿。
這樣一來,就給了公司不小的操作空間,如果這件事辦得好的話,很有可能會轉變那些勞工對公司的態度。
相比起那些,天天偷懶摸魚,還喜歡跟公司對著乾的員工。那些懂得奉獻自己,為公司的美好前景工作鋪路的員工,才是公司需要的好員工。
如何達到後者的水平,員工對公司的態度顯然是至關重要的。