最後，這一條也是最更重要，就是很明確的說明，夏經理更在乎的，絕對不是誰攛掇的。也就是變相地說，吳薇大美女呀，關於攛掇的這個事，以後就不要再提啦，這根本不是現在首要考慮的問題。

　　但同時，穆堯也給自己留了一手，那就是“應該”這兩個字。退一步講，如果人家夏經理不關心早退，更關心其他的呢！那豈不是穆堯自己胡亂瞎猜測，那不就變成了豬頭軍師了嗎?這樣一來，自己好不容易在吳薇面前樹立的良好人設，就很容易瞬間塌房……

　　所以說，把吳薇的關注點轉移到她自己身上，而不是其他人，這才是目前解決問題的重中之重！

　　“那怎麽辦呀?你說得太對了！那我可怎麽辦呀?”吳薇聽穆堯這麽一說，馬上緊張得不得了，新買的BB機也塞到了辦公抽屜裡，兩隻小手不停的互相扣著手指甲。那種差一點梨花帶雨的樣子，真的讓穆堯很有感覺。

　　此感覺，非彼感覺哦！

　　通過吳薇剛才在反應，我們就不難看出，不論是在職場中，還是在日常生活當中，都有很多類似於吳薇式的員工，能惹事，卻不能擺平事。只顧得一時的舒服，卻不曉得後面怎麽去收拾殘局。

　　這類人，好一點的，只能成為時間的匆匆過客;不好一點的，也就只能成為別人茶余飯後的笑柄。這裡的好與壞，指的不是人品，而是做事結果的嚴重程度！

　　但是，必須也得要有這類人的存在，否則生活和工作，卻是索然無味，沒有了生機。

　　這麽說的意思，不是把這類人看做是小醜。而是想特別表達的是，在一個大環境裡，形形色色的人和事必然都是會存在的。倘若完全都是優秀的，必然會導致窩裡鬥，因為可能誰都不服誰;一旦完全都是差勁的，肯定搞得會雞飛狗跳永無寧日！

　　“吳姐，我能否先知道一下，昨天下午，是你自己去的市裡嗎?”穆堯這時，突然來了這麽一句。

　　穆堯這麽問，絕對是有依據的。

　　因為根據穆堯的理解，吳薇是不可能自己一個人去市裡的。她肯定還會拉人去的，至少是一個人。這個人也一定不會是同部門的人，如果不出意外的話，要麽是財務部的那位助理小少婦，要麽就是銷售部的那個老姑娘。那兩位神仙姐姐，再加上吳薇和集團研發中心的新婚小媳婦，並稱W集團的“四朵金花”。

　　美嗎?是真的很美！

　　本來江南水鄉，就是養人的好地方。一方水土養活一方人，這句老話怎麽會有錯?江南特有的柔順與溫和，滋養了這裡的女性，個個都是美若天仙。那個身材、那個臉蛋、那個聲音、嘖嘖嘖，那叫N個美不勝收...~

　　根據穆堯不成熟的經驗判斷，吳薇聊天最多的，是找財務部助理小少婦和財務經理;去市裡逛街找的最多的，是銷售部那個老姑娘。為啥?銷售部的，出門方便呀！說辭太多了，隨便一個，就可以搪塞過去。

　　那麽話又說回來了，穆堯是怎麽知道的這麽清楚?是吳薇自己回來吹牛的唄！整個辦公室都知道，雖然心知肚明，但是大家也只是都睜一眼閉一眼罷了。

　　“是和銷售部的助理一起去的。”吳薇噘著嘴，眼巴巴的看著穆堯。

　　“出廠門時，還有其他人知道嗎?”穆堯繼續問了這麽一句。

　　其實這句問話，真的太關鍵了。

　　因為這裡面還有一條重要的人脈圈，那就是銷售部經理和穆堯的部門經理夏明，

兩個人關系非常的好。好到什麽程度呢?兩個人不僅住在一個小區，還是遠房親戚，不過備份是平輩。另外兩個人，又都是從一個車間裡分別調出來...~　　看看吧，不管是職場裡，還是在官場裡，這就是千絲萬縷的人脈圈。只要肯積累人脈，只要善於經營人脈，日後必能有所用。

　　這句話的潛台詞是，銷售經理和我們夏經理的關系，你吳薇不會不知道吧?

　　“銷售經理去外面開會了，所以我才能和助理溜出來。我倆說是去拿資料的，也就沒什麽人知道後面的事了。”吳薇很自信的說。

　　“出了廠門至少，都沒人看到嗎?”穆堯繼續問。

　　“不過，昨天出廠門的時候，好像是動力車間的陸主任，騎著摩托車進廠，應該是被他看到了。”吳薇又補充了一句。

　　就這一句話，尤其一顆定時炸彈，讓穆堯瞬間就又明白了，為什麽昨天必須要那個產品的《產品工藝書》了。

　　集團直接管轄的動力車間副主任，姓陸，男，全名是陸德興，他是為數不多的幾個同時監管車間和辦公室副主任的中層幹部。是能力出眾?未必！也許是待在集團的年頭比較久吧。

　　此人從面相上來看，就不是一個善輩！啥意思?就是比較奸詐的意思嘍。

　　那為什麽這樣的人， 還要被放在如此重要的兩個位置呢?這就是領導的用人之道啦！

　　高明的領導用人，一定不是全用善良之輩，更是要用一些奸佞之人。並不是這個領導糊塗了，而是說這才是大領導，知道如何知人善用！

　　比如說，奸佞小人，也是有與眾不同優點的，只不過是被其奸詐的缺點掩蓋了而已。換句話說，不良之人很多的長處，是良臣所不能具備的。如果就是一杆子打死，那豈不是奸佞之徒額所有長處，就不能得到發揮了嗎?

　　再者說，如果都是良臣，將來又怎麽去製衡呢?唯有不良者的出現，才能達到即時平衡的效果。

　　歷史上，無論是高明的將相，還是英明的君王，都懂得如何去使用各類下屬。這就是動態平衡，也就是儒家思想《中庸》裡所倡導的那種境界。

　　而組織裡的浪費，在很大程度上，就是人員智慧的浪費。難道奸佞之人就沒有智慧了嗎?絕對不是的！

　　再換一個角度，好人、壞人，又怎麽去區別和判斷呢?這個，還真不好一概而論。

　　那麽這個陸德興，是否會是讓吳薇很難受的人呢?背後的始作俑者是不是他呢?

　　其實，當穆堯一聽被他看到了，心中自然就有了答案！

　　答案是肯定的，就是他！

　　穆堯如此肯定的原因，不單單是吳薇被他在廠門口看到了，還有2個更深層次的原因。也正是因為這幾個原因和昨天發生的事件，才會讓穆堯如此這般關注到陸德興。這也讓穆堯在後面的一次工作協作中，避免了天大的危機...~