吃完早飯，隨風來到了工廠裡。

　　這是一片乾淨整潔的建築區，潔白的廠房配上方方正正的外形，加上他們整潔的外衣，看上去就是一個人間天堂。

　　隨風麻木的向前門走去，熟門熟路的走到自己的工位。絲毫沒有理會到環境的嘈雜，巨大的機器發出隆隆的響聲，帶動著巨大的皮帶，將尚未加工好的零件運輸到工人的面前。

　　開始的時候速度還是很慢，但隨著時間的進行，速度好像是快了一些，但眾人此時已經沒有了感覺。

　　在這樣高強度的勞動下，他們不定要保證自己工作的質量，還要確保不做違反操作的事情。

　　不然那些來回的巡查和領導是不會放過他們的，開除自然是不可能，現在人力資源可是緊張的很！

　　“都好好乾！沒有人想扣你們錢！”

　　一個領導走到生產線上，皺了皺眉:“看他們這麽悠閑，看來我們的工作輕松的很！”

　　“是啊！我們一向是以人為本的。”生產線上的領導連忙附和，像是努力訴說著自己的不凡成就！

　　不過，大領導仍舊有些不滿意。

　　“現在訂單催得這麽緊，既然員工還有潛能，那就讓他們爆發出來嘛！這有利於他們未來的發展！”

　　“哈哈，您說的對！”生產線上的領導，趕緊接過他的話茬。

　　“那就將這批零件的工期再縮短兩天?”反正又不是自己乾活，生產線上的領導絲毫沒有考慮到一線員工，哪怕自己曾經也是這樣乾過。誰叫自己早已脫離苦海的呢?

　　“好！我看你很有前途，將來能當廠長！”

　　大領導得到了滿意的回復後，高興的離開了這裡。

　　他們之所以如此肆無忌憚的問答，就是因為他們篤定工人們沒有辦法聽到他們之間的對話。為了聽力，工人們一開始都被要求帶上耳罩，美其名曰保護工人的聽力。

　　實際上，則大大減少了在管理上的投入。缺乏了聽力的配合後，工人們在上班時間的交流大大減少。取而代之的是更加集中的注意力，加上什麽都聽不到，即使出現了什麽不好的事情，領導不小心說錯了什麽話，也完全不必擔心有人能夠知道。

　　但這一次，他們失算了！

　　因為耳罩出現了問題，幾乎所有的工人都聽到他們的對話！不僅感到苦澀，更是感覺十分憤怒！

　　生產線的速度慢了下來，出現了越來越多的次品廢品。工人們更是心不在焉，早已不知神遊到了哪個地方?或許是理想的烏托邦，或許是精神的伊甸園，但毫無二致的是，這裡都遠離剝削，遠離壓榨。

　　廠裡很快發現了這個問題，大領導十分憤怒。揚言要開除生產線的小領導。這就苦了生產線上的工人們！

　　“這個月所有人工資扣100！如果有再犯錯的，扣完為止！”

　　小領導氣急敗壞的走了，留下了一地若無其事的工人。表面裝著渾然無知，心裡卻早已笑開了花。這個面善心黑的領導，也失去了一次良好的晉級機會。

　　看似是生產線員工的勝利，但他們不知道的是，這件事情還遠遠沒有終結。