太上皇趙佶和太子趙諶離開汴梁，遠赴洛陽以後，汴京宮裡一下子變得熱鬧了。

　　趙桓也納悶的直搖頭，不科學啊，明明是離開了一批人，怎麽就熱鬧了呢?

　　不調查不知道，一調查嚇一跳，單是服侍太上皇，在龍德宮附近乾活的秀女，就有六千來人，不說都如花似玉，起碼都是中等偏上的姿色。

　　形象比喻一下的話，大概就是獲得了一張昏君體驗卡，路人走進了無憂傳媒的感覺。無憂美女千千萬，誰是你的Number one。

　　許是穿越以後繼承了趙桓骨子裡的專一，許是一夫一妻製深入人心的影響，趙桓雖然偶爾口花花，如果說要胡來，他還真沒有那個想法。

　　汴京宮內侍損失了一大批，孫太醫補充宦官的奏折已經提上來幾天了，趙桓一直沒有批。

　　作為一個生在陽光下，長在春風裡的五好少年來說，太監這種不人道的行為，趙桓是很難從心底上接受這個決定的。

　　【作者有話說:給廣大的讀者道歉，前幾天居然有太監的想法，不應該，太不應該。】

　　如果不補充宦官，那麽勢必要讓正常的男人進入到汴京宮內去。欲望這東西，不好控制，宮裡那麽多得不到寵幸的秀女，一個不小心，擦槍走火啥的，丟汴京宮的面子。

　　猶豫良久，趙桓索性大手一揮，從宮中的秀女開始進行改製，從鐵飯碗改成合同工。

　　留下和宦官數量相匹配的秀女一百來人，其余的全部都遣散回家，該給的路費、薪水、補償一樣不少，回去和家人團聚去吧。

　　秀女和丫鬟仆役不同，秀女一般都出自官宦之家，家庭條件相對比較優越，遣散回去以後也能有個好歸宿，為大宋的人口增長做貢獻。

　　真要是有那種已經不是大閨女被太上皇寵幸過的，老實人(接盤俠)應該感到慶幸啊，竟然有機會體驗，而且是多次體驗****經的快樂。

　　願意留在宮中的秀女，從鐵飯碗改成合同工的形式，三年一續簽，如果合同到期以後想要離開汴京宮或者嫁人，也都是可以的。

　　只需要提前一個月打申請即可，給汴京宮裡留出充足的時間來物色新人，否則就隻好多乾一個月的活了，當然工錢是一分都不會少的。

　　當然啦，汴京宮戀情是堅決不允許搞的。

　　趙桓覺得自己渾身上下，都閃爍著人道主義的光輝，普渡眾生的感覺真好。

　　解決了秀女的問題，汴京宮中適當的增加一些身體和心靈都健全的仆役也就不是問題了，出台一些規章制度，納入到工資考核裡就好了。

　　經過這麽一番操作，汴京宮裡終於不再是鶯鶯燕燕，鳥語花香了。趙桓不是太上皇，人和人的悲喜並不相通，他隻覺得她們吵鬧。

　　辰時，趙桓從仁明殿起床，洗漱之後繞著汴京宮前的廣場慢跑，做簡單的晨練。

　　地位這麽高，還這麽有錢，不好好養生保健，怎麽對得起自己，同等身份的人，大家拚的就是身體素質，拚的就是誰活的久。

　　按照宋朝的傳統或者說祖製，大多數上朝的時間是從四點到七點。散朝以後，大家回各自的工作崗位，然後下午三點的時候就可以下班了。

　　趙桓表示，完全不能接受，實在是不養生。

　　不就是上班前開個早會麽，有啥不能決斷的事請陛下拿個主意，有啥部門之間扯皮推諉的事請陛下給施加一點壓力……

　　跨部門的事情難協調，

古來有之。　　改，必須得改。

　　金國已經退兵，可以按部就班。

　　早八點到晚六點就挺好，包含中午用餐時間在內，一天十個小時，官員不摸魚的話，怎麽著也夠處理公務了。

　　官員加班與否，不做強製要求，但是搞激勵機制，只要你加班，就給加班費。

　　百分之九十的官員都拍手叫好，天天三點起床，每天起的比雞還早，這誰受得了。

　　現在陛下帶頭，違背祖製，大家都不吭聲，也就默認了。

　　總之，這事情順順利利的就達成了一致意見。

　　八點到八點半，是上朝官員的準備時間，有啥事需要匯報的提前準備好，八點半到九點半，一個小時給大家用來匯報重點工作。

　　早朝之上解決不了的事情，等到散朝以後，喊上關鍵的三五個人，一起到陛下那邊開個小會，解決一下。

　　歷來都是這樣的，小事開大會，大事開小會，特別重要的事不開會。

　　前面提到了午餐，朝廷提供免費的午餐，時間是中午的十二點到下午的兩點，采用的是自助餐形式，每天都準備四個葷菜四個素菜，還有各種小吃和水果， 不限制數量。

　　都是朝堂大員，怎麽著也不至於會乾出那種吃飽了還要兜著走這種丟份的事情吧。

　　官員的休沐也從原來的每月兩天，變成了每周一天，有八小時工作製就不錯了，雙休是不可能雙休的，你以為你是在新中國麽。

　　有休沐自然就要安排值班，總不能一到休沐的日子，大家夥烏泱烏泱的都走了，整的衙門跟鬼屋似的，誰來給老百姓解決問題啊。

　　值班，自然是從領導開始安排，手下再配備兩個小弟，老規矩，值班兩倍工資。

　　不管是在古代，還是在現代，想要做一些變革，都要搞清楚，有沒有損害到誰的利益。

　　像修改早朝時間這種，對他們有壞處嗎?基本上沒有。對大家都沒有壞處，甚至還有點好處的事，誰會旗幟鮮明的跳出來反對。

　　當然，事無絕對，之所以說基本上，不排除有一些年紀大的人，覺少，他就想早早起來。

　　這種也不是沒有辦法解決，給老大爺們推廣一下太極拳，踢毽子，廣場舞，唱京劇什麽的，立馬就妥妥貼貼的。

　　如果這還不行，那就在酒樓裡推廣早茶文化，再出點報紙，這樣，總該安分了吧。

　　至於值班這種，老規矩，靠利益來達成共識，如果說真有那種無欲無求的領導，就想著打卡上下班的，可以換個工作崗位吧，不當領導，你就不用每次都值班了。

　　自然而然的，也是為了生活舒適，趙桓做了一點和自身生活習慣相結合的小變革。

　　目的很單純，就是人性化。